• چهارشنبه / ۱ آبان ۱۳۹۸ / ۱۱:۱۴
  • دسته‌بندی: خراسان جنوبی
  • کد خبر: 98080100227
  • خبرنگار : 50028

رفتارهای اداری زیر ذره‌بین قانون

اکبری

ایسنا/خراسان جنوبی معاون دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری خراسان جنوبی گفت: در مورد اصلاح رفتارهای اداری در ادارات استان نیاز به فرهنگ‌سازی در بین کارکنان ادارات دولتی و در کنار آن وجود قوانین و مقررات کنترلی و نظارتی وجود دارد که در این راستا برنامه ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد تصویب و ابلاغ شده است.

علی‌اکبر اکبری‌راد در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: در مورد اصلاح رفتارهای اداری در ادارات استان نیاز به فرهنگ‌سازی در بین کارکنان ادارات دولتی و در کنار آن وجود قوانین و مقررات کنترلی و نظارتی وجود دارد که در این راستا برنامه ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد تصویب و ابلاغ شده است.

وی ادامه داد: شفاف‌سازی انجام امور و فعالیت و افزایش پاسخگویی، افزایش رضایتمندی خدمت گیرندگان و احقاق حقوق و احترام به ارباب‌رجوع، برقراری نظام شایسته‌سالاری در انتخاب‌ها و انتصاب‌ها، بهبود فرهنگ عمومی و تقویت نظارت مردمی، بهبود فرهنگ‌سازمانی و تقویت ارزش‌های دینی و اخلاقی در رفتار سازمانی و شغلی کارکنان، تقویت مشارکت و فعالیت بخش‌های غیردولتی با رفع موانع انحصاری در فعالیت‌های اقتصادی، اجرایی و توسعه‌ای کشور و تدوین نظام حقوقی مؤثر برای پیشگیری و مبارزه با فساد و افزایش سلامت در اتخاذ تصمیمات و اقدامات و فعالیت‌های سازمان‌های دولتی و عمومی از محورهای این تصویب‌نامه است.

معاون دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری خراسان جنوبی بیان کرد: برای اجرای این موارد، کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم ذیل کارگروه توسعه مدیریت دستگاه‌ها تشکیل و وظایفی از جمله اجرای بند ششم و هفتم نقشه راه اصلاح نظام اداری، احکام قانون مدیریت خدمات کشوری مانند مواد ۹۰ و ۹۱ تکریم ارباب‌رجوع، ساماندهی رسیدگی به شکایات مردمی و تکریم ارباب‌رجوع و ... را مدیریت و اجرا می‌کند.

شفافیت برنامه‌های اداری

اکبری راد با اشاره اجرای فعالیت‌هایی در راستای شفافیت برنامه‌های اداری، افزود: در این خصوص نقشه راه اصلاح نظام اداری که مبتنی بر سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری است، در قالب برنامه‌های سه‌ساله اصلاح نظام اداری در دستور کار دولت قرار دارد.

وی ادامه داد: برنامه اول اصلاح نظام اداری در دوره سه‌ساله از سال 94 تا پایان سال 96 اجرایی شد و به اهداف مورد نظر دست یافت، اما دوره سه‌ساله دوم اصلاح نظام اداری از ابتدای سال 97 لغایت پایان سال 99 توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تدوین و برش استانی آن نیز در سامانه سازمان مذکور قرار گرفته است و تمامی دستگاه‌های اجرایی ملزم به برنامه‌ریزی و اجرای اهداف پیش‌بینی شده در این برنامه هستند.

معاون دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری خراسان جنوبی بیان کرد: نقشه راه اصلاح نظام اداری در محورهای ۸ گانه مهندسی نقش و ساختار دولت، توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی اداری، خدمات عمومی در فضای رقابتی، مدیریت سرمایه انسانی، فناوری‌های مدیریتی، توسعه فرهنگ ‌سازمانی، صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری و نظارت و ارزیابی تدوین و در جلسه 14 اسفندماه 92 شورای عالی اداری مورد تصویب قرار گرفته است.

کارکنان ادارات و رعایت اخلاق

اکبری راد اظهار کرد: تمامی کارکنان ادارات دولتی در بدو ورود به خدمت باید سوگندنامه منشور اخلاقی را امضا و تمامی تلاش و توان خود برای برآورده کردن مفاد آن که مبتنی بر اصول و ارزش‌های انسانی و سازمانی در نظام اداری است، بکار گیرند تا بر مبنای باورها و ارزش‌های اسلامی زمینه افزایش سطح رضایتمندی مردم را فراهم آورند.

وی یادآور شد: همچنین در راستای رعایت اخلاق اداری، منشور اخلاقی استانداری خراسان جنوبی برگرفته از منشور اخلاقی وزارت کشور تدوین و به تمامی کارکنان ابلاغ و در مکان‌های مناسب برای مشاهده مراجعین نصب شده است و سایر دستگاه‌های اجرایی استان نیز بر اساس منشور اخلاقی که از طریق وزارتخانه ذی‌ربط ابلاغ شده اقدام به تهیه و تدوین و نصب آن در محل کار کارمندان می‌کنند و کارکنان نیز موظف به رعایت مفاد منشور اخلاقی هستند.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.