محمدرضا بهرامی دبیرمجمع نخبگان دانشگاهی حوزوی استان گلستان روز پنج شنبه در گفتوگو با خبرنگار ایسنا اظهار کرد: در طلیعه کلام انتصاب علی اصغر طهماسبی از فرزندان شایسته و توانمند گلستان به عنوان استاندار را صمیمانه تبریک عرض میکنم؛ با شناختی که از ایشان داریم با برخورداری از روحیات روانشناختی جمعگرایانه و مشارکتپذیر و تجربه طولانی در حوزه فعالیتهای اجرایی، سیاسی و نقش آفرینی مستقیم در برخی نهادهای اطلاعاتی و بالادستی، فکر میکنم میتوانند با انسانهای بزرگ کار کنند و به این خوش بینم وامیدوارم کهایشان موفقتر باشند.
بهرامی افزود: بدون تعارف، آینده گلستان در گرو شایستهسالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی است و این جزء معیارهای مهم مدیریت است و در اشغال مدیریتها به هیچ وجه نباید این ویژگیها، فدای شیوههای خودخواهانهی بومی بودن یا مسائل حاشیهای شرق و غرب و یا سهم خواهی حزبی، قومی و قبیلهای و برخی شبکههای آشکار و نهان قدرت در استان شود.
وی ادامه داد: چراکه این حسایست نشان دادنها برخلاف رهنمودهای امام راحل و رهبر معظم انقلاب است و این حاشیه پردازی کردن بیشک به توسعه استان لطمه و آسیب میزند و رسیدگی به مشکلات و نیازهای مردم را کُند و یا متوقف میکند؛ البته مسئولان برای اقدامات خود باید شاخص تعیین کنند و ملاک داشته باشند و براساس حجتی روشن و سندی جامع عمل کنند و در اداره امور از اعمال نظر بیمبنا و خودرایی و خودمحوری بپرهیزند.
عضو مجمع مشورتی نظام مسائل استان اظهار کرد: امیرمؤمنان حضرت علی (ع) در عهدنامه مالک اشتر(درنهج البلاغه) به عنوان فرمانروای مصر(استاندار) میفرماید: ای مالک در بکارگیری کارمندان و مدیرانی که باید زیر نظر تو کار کنند هیچ گونه واسطه و شفاعتی را نپذیر مگر شفاعت «کفایت» وامانت را.
بهرامی در رابطه با موضوع مدیران میانی خاطرنشان کرد: استاندار باید از افراد متخصص، جوان، کارآمد و با انگیزه در ردههای میانی استفاده کند و از انتصاب افراد سفارشی که از یک مجموعه به مجموعه دیگری تحمیل میشوند، حذر کند، یک وقت ممکن است ما یک نفر را از دانشگاه به مدیریت در ادارهای بیاوریم، این فرد شاید استاد بسیار خوب و موفقی باشد، اما در حوزه اجرا موفق نباشد، ما از این قبیل مدیران در طول انقلاب زیاد دیدهایم و شایسته است به این مسأله دقت شود.
وی ادامه داد: یکی از مواردی که برای انتخاب مدیران میانی باید لحاظ شود، توانایی مدیریت است، اگر این فرد از نیروهای همان سازمان باشد بسیار بهتر است، یعنی اگر در آن دستگاه کسی را میشناسیم که کار خود را از مسئول بخش بودن در یک واحد آغاز کرده و کمکم به مراتب بالاتر رسیده و اکنون معاون آن دستگاه یا مدیر یک بخش از همان دستگاه است، اگر مدیریت اداره را به چنین فردی بسپاریم، در کارش به مراتب از کسی که این مراحل را طی نکرده موفقتر است
دبیرمجمع نخبگان دانشگاهی حوزوی استان:
نخبگان باید در کنار دولت قرار بگیرند
ایسنا/گلستان دبیرمجمع نخبگان دانشگاهی حوزوی گلستان توسعه گلستان را در گرو شایستهسالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی دانست و گفت: اینکه ما تصور کنیم دولت سهم عدهای خاصی است، اشتباه بوده و نخبگان باید در کنار دولت قرار بگیرند.