محمد کرمی در نشست امروز سه شنبه (۲۳ آبان) با مسئولان سازمان امور اداری و استخدامی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در استان اظهار کرد: جذب نیروی انسانی در استان سیستان و بلوچستان باید مورد توجه ویژه قرار بگیرد.

کرمی اذعان کرد: جذب نیروی انسانی سکوی پرشی برای افرادی شده که از استانهای دیگر در مناطق مختلف این استان جذب می‌شوند و بعد از مدت کوتاهی می خواهند از این استان منتقل شوند.

وی در ادامه با بیان اینکه یکی از دلایل مهاجرت نیروها به سایر استان‌ها عدم وجود جذابیت برای ماندگاری آنان است، گفت: باید ضوابط خاصی برای نیروهایی که می خواهند در این استان استخدام شوند، وجود داشته باشد.

کرمی مطرح کرد: با توجه به توافقات تجاری و ایجاد بازارچه‌ها مشکلاتی به وجود آمده که لازم است؛ گمرک به صورت ۲۴ ساعته فعالیت کند، ولی متاسفانه نیروی کافی برای انجام آن را ندارد.

استاندار با مخاطب قرار دادن مسئولان امور استخدامی گفت: باید توجه ویژه‌ای به ایجاد بندها و ضوابط خاص برای ماندگاری نیروهای ادارات شود چرا که با تامین نیروی انسانی و اعتبارات مورد نیاز، شاهد توسعه و پیشرفت استان سیستان و بلوچستان خواهیم بود.

کرمی اظهار داشت: با توجه به وجود نیروهای مازاد در برخی سازمانها شاهد بهره وری کم سازمانها هستیم و باید نیروهای ضعیف سازمانها تعیین تکلیف شوند.

وی تاکید کرد: سازمان امور داری و استخدامی نگاه ویژه ‌ای به محل زندگی و سالهای بازنشستگی کارکنان دولت داشته باشد، اگر توجه نشود؛ شاهد گسترس خانه‌های سالمندان خواهیم بود.

کرمی با تاکید بر اهمیت موضوع آموزش و پرورش بیان داشت: گسترش و فعال کردن شرکت‌های دانش بنیان، پارک ‌های علم و فناوری و مهارت محوری شدن دانشگاه‌ها نیز در دستور کار قرار دارد.

وی به تشکیل کارگروه‌ دانشگاه‌ها اشاره کرد و افزود: دانشگاه‌ها محور علم هستند که باید مسائل توسط آنها حل شود و با توجه به جمعیت جوان استان، دانشگاه‌ها ظرفیت خوبی برای استان است.

انتهای پیام