نیروی انسانی
-
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت خبر داد
شروع به کار بیش از ۱۵۰۰۰ نیروی جدید در وزارت بهداشت / تکمیل ظرفیت ۱۰۰۰۰ نفر دیگر بزودی
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از ابلاغ شروع به کار ۱۵ هزار و ۷۳۹ نفر از پذیرفتهشدگان نهایی آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ خبر داد و گفت: فرآیند تکمیل ظرفیت برای جذب ۱۰ هزار و ۶۲۶ نفر دیگر نیز بهزودی اجرایی میشود.
-
فرماندار بم: بدون نیروی انسانی متخصص هیچکدام از منابع به ثروت تبدیل نمیشود
فرماندار بم با بیان اینکه بدون نیروی انسانی متخصص، هیچیک از منابع طبیعی نمیتواند به ثروت و پیشرفت منجر شود، گفت: این نیروی انسانی است که نفت را از دل زمین استخراج و به صدها فرآورده تبدیل میکند.
-
تکمیل ظرفیت استخدامی وزارت بهداشت تا یک ماه آینده
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از تکمیل ظرفیت مجوز استخدامی وزارت بهداشت تا یک ماه آینده خبر داد.
-
وزیر آموزشوپرورش: مجوز استخدام ۸۵ هزار نفر اخذ شده است
وزیر آموزش و پرورش گفت: سال گذشته ۱۱۰ هزار نیرو در آموزش و پرورش استخدام شد و امسال مجوز استخدام ۸۵ هزار نفر در این حوزه اخذ شده است، همچنین مقدمات استخدام ۲۰ هزار سرایدار فراهم و آزمون استخدامی آن نیز برگزار شد.
-
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان:
پیشرفت چهارمحال و بختیاری منوط بر گره خوردن زنجیره ارزش به اقتصاد ملی است
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی چهارمحال و بختیاری با اشاره به اینکه استان در تله توسعه نیافتگی گیر کرده است، گفت: تا زمانیکه زنجیره ارزش تولید استان به اقتصاد ملی گره نخورد هیچ پیشرفتی حاصل نخواهد شد.
-
مدیرکل آموزش و پرورش استان مطرح کرد؛
آموزش هدفمند نیروی انسانی در دستور کار آموزش و پرورش لرستان
مدیرکل آموزشوپرورش لرستان با تأکید بر ضرورت برگزاری دورههای ضمن خدمت در چارچوبی منظم، نظاممند و اثربخش، گفت: آموزش کارکنان و معلمان باید مدرسهمحور، هدفمند و با نظارت و جدیت بیشتری اجرا شود تا منجر به ارتقاء واقعی کیفیت آموزشی در مدارس شود.
-
مدیرکل بهزیستی کردستان: توسعه خدمات حمایتی بدون توجه به نیروی انسانی ممکن نیست
مدیرکل بهزیستی استان کردستان با بیان اینکە توسعە خدمات حمایتی بدون توجە بە نیروی انسانی ممکن نیست، گفت: ارتقای کیفیت و اثربخشی خدمات سازمان بهزیستی مستلزم توجه همزمان به جایگاه واقعی این سازمان، بهبود معیشت کارکنان و تخصیص منابع متناسب با حجم مأموریتها و جامعه هدف است.
-
معرفی و تجلیل از دستگاههای برگزیده «جشنواره شهید رجایی» استان کرمان
در جلسه شورای راهبری تحول اداری استان و با حضور استاندار کرمان، معاونان سیاسی و توسعه مدیریت استانداری، رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان و جمعی از مدیران، هشت دستگاه برگزیده جشنواره شهید رجایی استان کرمان (سال ۱۴۰۳) معرفی و تجلیل شدند.
-
نگاهی پژوهشی به چالش ماندگاری پرستاران در بیمارستانها
قصد ترک شغل در میان پرستاران؛ زنگ خطری که باید جدی گرفته شود
یکی از چالشهای مهم نظام سلامت به ماندگاری نیروی انسانی پرستاری مربوط میشود؛ موضوعی که میتواند بر کیفیت مراقبت از بیماران، رضایت شغلی کارکنان و پایداری خدمات درمانی اثرگذار باشد.
-
رئیس اورژانس کشور خبر داد
تامین ۲۰۰۰ آمبولانس جدید تا سال آینده/ جذب ۹۰۰۰ نیرو در چهار سال گذشته
رئیس اورژانس کشور از برنامه وزارت بهداشت برای نوسازی ناوگان اورژانس خبر داد و گفت: وزارت بهداشت برنامه خوبی در ارتباط با تأمین آمبولانس دارد و پیشبینی میکنیم تا سال آینده بتوانیم حدود ۲۰۰۰ دستگاه آمبولانس جدید را از طریق قراردادهایی که با شرکتها و سازمانهای بهداشتی منعقد شده، تأمین کنیم.
-
رئیس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان تأکید کرد
توسعه پایدار نظام سلامت در گرو توانمندسازی سرمایه انسانی
رئیس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان ضمن تأکید بر نقش محوری منابع انسانی در پیشرفت سازمانها، گفت: نیروی انسانی توانمند و برخوردار از مهارتهای مدیریتی، مهمترین رکن توسعه پایدار در نظام سلامت به شمار میرود.
-
معاون وزیر آموزش و پرورش تاکید کرد
نیروی انسانی مهمترین عامل اقتدار کشورها
معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش با بیان این که نیروی انسانی مهمترین عامل اقتدار کشورها است، تأکید کرد: تمام افرادی که به فرهنگ ایثار و شهادت باور دارند، باید برای حفظ اقتدار فرهنگی، هویتی و تمدنی کشور در این حوزه فعالانه وارد عمل شوند.
-
معاون سازمان مدیریت و برنامهریزی استان زنجان عنوان کرد
نیروی انسانی توسعهیافته، سرمایه حقیقی پیشرفت کشور
معاون آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامهریزی استان زنجان گفت: یکی از سرمایههای اصلی برای پیشرفت و توسعه روز افزون کشور نیروی انسانی است که نباید نادیده گرفته شود.
-
محسن رضایی: کشور نیازمند اصلاح در حکمرانی اقتصادی است/ کرمان ظرفیتهای ثروتآفرین فراوانی دارد
دبیر شورای عالی هماهنگی اقتصادی سران قوا گفت: در حوزه حکمرانی اقتصادی نیاز به اصلاح داریم و برای جهش اقتصادی این امر ضروری است.
-
معاون استاندار قم: وحدت و انسجام، بستر امن توسعه استان را فراهم کرده است
معاون سیاسی و امنیتی استانداری قم با اشاره به اهمیت همکاری میان دستگاههای اجرایی، دانشگاهها و حوزههای علمی، اظهار کرد: در سایه وحدت و انسجام ایجاد شده توسط استاندار و مسئولان استان، بستر امنی برای اجرای پروژههای کلان و توسعه استان فراهم شده و بسیاری از پروژههای معطل مانده به جریان افتاده است.
-
وزیر بهداشت اعلام کرد
افزایش تختهای بیمارستانی تا پایان سال/ شاخصهای سلامت در شهر کرمان بالاتر از میانگین کشوری است
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، با تأکید بر وضعیت مطلوب سلامت در این استان گفت: بسیاری از شاخصهای درمانی در شهر کرمان بالاتر از میانگین کشور است.
-
دبیر ستاد علم و فناوری شورای عالی انقلاب فرهنگی:
بازگشت به دورههای شتاب علمی نیازمند توجه ویژه به نیروی انسانی و تأمین مالی اثربخش است
دبیر ستاد علم و فناوری شورای عالی انقلاب فرهنگی از بررسی دوباره موضوع «شتاب علم و فناوری در کشور» در دویست و سی و نهمین جلسه شورای ستاد علم و فناوری خبر داد و گفت: در این نشست، بسته سیاستی جدید کمیسیون مشورتی ستاد برای افزایش شتاب علمی کشور ارائه و بررسی شد.
-
استاندار مطرح کرد
کمبود نیروی انسانی پایدار، چالش توسعه سیستان و بلوچستان/خروج بیش از ۸۰۰۰ نفر از نیروهای اداری استان
استاندار سیستان و بلوچستان یکی از چالشهای جدی توسعه استان را کمبود نیروی انسانی پایدار دانست و گفت: لغو مصوبه ماندگاری نیروهای بومی از سوی دیوان عدالت اداری باعث خروج بیش از ۸ هزار نفر از نیروهای اداری استان طی ۲ سال گذشته شده است که این مساله آسیب جدی به ظرفیت مدیریتی و اجرایی وارد کرده است.
-
وزیر تعاون: استانداران موظف به بررسی علل تعدیل نیرو و گزارش برخط مشکلات واحدهای تولیدی هستند
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به چالش تعدیل نیروی انسانی در برخی واحدهای صنعتی اشاره کرد و گفت: بر اساس دستور رئیسجمهور، استانداران سراسر کشور موظف به بررسی علل تعدیل نیرو و گزارش برخط مشکلات واحدهای تولیدی هستند تا رصد مستمر و حل سریع مسائل انجام شود.
-
استاندار قم: بهرهمندی از ظرفیت دانشگاهها اساس اجرای طرحهای کلان استان است
استاندار قم با تأکید بر جایگاه دانشگاهها و نخبگان علمی در پیشبرد برنامههای توسعهای استان، تصریح کرد: بهرهگیری از ظرفیت علمی، پژوهشی و نخبگانی دانشگاههای قم، از سیاستهای اصلی و مستمر مدیریت استان در مسیر تصمیمسازی و اجرای طرحهای کلان است.
-
تربیت نیروی انسانی خلاق محور توسعه پایدار است/ضرورت آموزش مهارتهای نرم در کنار مهارتهای فنی
معاون پژوهش، برنامهریزی و سنجش مهارت سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور با تأکید بر نقش محوری سرمایه انسانی در رشد اقتصادی، گفت: اقتصادی که بر پایه منابع انسانی شکل بگیرد، بنیانمندتر و توسعهیافتهتر خواهد بود. آموزشهای مهارتی باید در قالب بستههای جامع شامل مهارتهای فنی و نرم طراحی شوند تا نیروی انسانی توانمند، خلاق و کارآفرین تربیت شود.
-
کمبود نیروی انسانی ماهر چالش اصلی شرکتهای پهپادی
مدیر مسابقات پهپادی دومین دوره المپیک فناوری یکی از چالشهای اصلی شرکتهای خصوصی در زمینه پهپاد را کمبود نیروی انسانی دارای مهارتهای عملی دانست و گفت: هدف از برگزاری این رویداد، تقویت زیستبوم پهپادها در کشور، ایجاد پیوند میان دانشگاه و صنعت و فراهمسازی زیرساختهای لازم برای ورود ایدههای نو به عرصه تجاری است.
-
رئیس آتشنشانی شهرداری ساوه مطرح کرد
۸۰ درصد قربانیان آتشسوزی در ساوه از خفگی جان میدهند، نه سوختگی
رئیس سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری ساوه گفت: آمارها نشان میدهد که بیش از ۸۰ درصد مرگومیرهای ناشی از آتشسوزی در ساوه به دلیل خفگی ناشی از دود است، نه سوختگی. این موضوع بهویژه در آپارتمانها و مجتمعهای مسکونی که فاقد دربهای ضدحریق و دودبند هستند، شدت بیشتری دارد.
-
معاون وزیر آموزش و پرورش اعلام کرد
افزایش بیش از پنجبرابری سرانه دانشآموزی در دولت چهاردهم
معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش گفت: سرانه دانش آموزی در سال ۱۴۰۲ در بودجه آموزش و پرورش حدود هزار و ۹۰۰ میلیارد تومان بوده که کمتر از ۶۰ درصد آن تخصیص یافته بود اما امسال این عدد به قریب به ۱۱ هزار میلیارد تومان افزایش پیدا کرده است.
-
رئیس سازمان اداری و استخدامی:
اصلاح نظام اداری کشور یک ضرورت اجتنابناپذیر است
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی با تاکید بر اینکه اکنون بهترین زمان برای اصلاح ساختار اداری است، گفت: برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم تدوین شده و لازمالاجراست، لذا سیستم اداری باید چابک شود.
-
یک مسئول اعلام کرد
جلوگیری از جنگ قدرت و تضمین تداوم کسب و کار؛ اهداف مهم طرح جانشینپروری
رئیس طرح و برنامهریزی نیروی انسانی شرکت ملی گاز ایران با بیان اینکه هدف طرح جانشینپروری صرفا توسعه است، گفت: تضمین تداوم کسب و کار، آمادگی برای آینده و جلوگیری از ایجاد جنگ قدرت از دلایل اهمیت طرح جانشینپروری است.
-
معاون سازمان مدیریت استان خبر داد
آغاز پایش وضعیت نیروی انسانی دستگاههای اجرایی استان یزد
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان یزد از شروع برگزاری سلسله نشستهای پایش وضعیت نیروی انسانی دستگاههای اجرایی استان خبر داد و گفت: نتایج این پایشها به عنوان مبنای تصمیمگیریهای آتی در حوزه مدیریت منابع انسانی و بهبود نظام اداری استان یزد مورد استفاده قرار میگیرد.
-
در نشست مدیرکل و معاونان استاندارد استان مطرح شد
استانداردسازی از ارکان توسعه پایدار/ کمبود نیروی انسانی مهمترین چالش ادارهکل استاندارد فارس
مدیرکل استاندارد فارس با تأکید بر گستردگی مأموریتهای نظارتی و فنی این دستگاه، کمبود منابع انسانی را مهمترین چالش پیشروی استاندارد در استان دانست و خواستار حمایت استانداری برای جذب نیروهای متخصص و ارتقای مهارت کارکنان شد.
-
مصطفوی:
تکمیل بیمارستان ۱۵۰ تختخوابی رزن به منابع مالی نیاز دارد
نماینده مردم شهرستانهای رزن و درگزین گفت: پروژه بیمارستان ۱۵۰ تختخوابی رزن برای اتمام و تکمیل صد درصدی نیاز به منابع مالی دارد.
-
استاندار آذربایجان شرقی:
توسعه هنرستانهای جوار صنعت بهترین راهکار تربیت نیروی انسانی توانمند است
استاندار آذربایجان شرقی توسعه هنرستانهای جوار صنعت را بهترین راهکار جهت تربیت نیروی انسانی توانمند با بهرهمندی از ظرفیت دانشآموزان هنرستانها دانست و نسبت به تسهیل روند اجرای این طرح در استان صنعتی آذربایجان شرقی بعنوان رئیس شورای آموزش و پرورش، اعلام آمادگی کرد.