بهرام سرمست روز چهارشنبه پنجم دی ماه در آئین تکریم و معارفه سرپرست دانشگاه تبریز، با بیان اینکه دانشگاه، مدیریت و تصمیم‌گیری اگر توام با باورمندی به علم و دانش نباشد، هدف‌گذاری آن مهمل خواهد بود، گفت: برای پاسداشت حرمت دانشگاه، ما باید به چارچوبی شامل مواردی از جمله توسعه زیرساخت‌های فیزیکی و فناوری، کتابخانه‌های دیجیتال و پیشرفته و ... توجه کنیم.

وی دانشگاه را قطب تولید علم و هنر دانست و گفت: جذب و نگه‌داشت نخبگان علمی جزو اولویت های دانشگاه ها است ولی این مسئله آفتی برای نظام آموزشی ما شده است. ما برای دانشجویان هزینه می‌کنیم ولی بهره‌وری و بهره‌مندی نخبگان ما در خارج از کشور اتفاق می‌افتد.

سرمست با بیان اینکه ما نیازمند شناسایی نقاط تهدید، فرصت، ضعف و قوت در راستای فرصت سازی برای دانشگاه ها و مراکز علمی هستیم، ادامه داد: ایجاد هم‌افزایی متقابل میان صنعت و دانشگاه یک ضرورت است ولی متاسفانه مراکز صنعتی ارتباط با دانشگاه ها را وظیفه خود نمی‌پندارند و همچنین دانشگاه ها هم نیاز بازار را حل و رفع نمی‌کنند.

وی توجه به عدالت آموزشی را نیازمند بازاندیشی امکانات و تجهیزات دانست و افزود: دانشگاه‌ها ‌و نهادهای علمی نیازمند اجماع‌سازی و اجماع میان نخبگان و عقلا هستند که دانشگاه تبریز در این راستا باید چنین رویکردی را داشته باشد.

وی ادامه داد: استقلال نسبی، علمی و فکری دانشگاه ها باید پاسداشت بشود و دانشگاه ها باید یک فضای آزاد برای تضارب آرا، اندیشه ها، ایده، افکار و عقاید باشد.

استاندار آذربایجان‌شرقی به حل مسائل جامعه و نیازهای بازار توسط نهاد های علمی و دانشگاه ها تاکید کرد و افزود: هر دانشگاه استان باید مسئولیت حل یک مشکل را در دستور مطالعاتی خود قرار دهند و همزمان دانشگاه ها باید مسئولیت پذیری اجرایی داشته باشند.

وی به ارتقای وضعیت رفاهی، معشیتی کارکنان و دانشجویان تاکید کرد و گفت: مدیریت استان بنا دارد نه تنها در وسع و توان بلکه در جهت جذب و تشویق تحقیقات و یافته های دانشگاهی از محل مولد سازی از مجموعه های علمی حمایت کند.

وی ضمن قدردانی از زحمات سه ساله آقای نصرالله‌زاده در مدیریت دانشگاه تبریز به فرآیند انتخاب رییس این دانشگاه اشاره کرد و گفت: پایه علمی قابل‌قبول، معیار خیلی مهم برای من بود و در این راستا نیز دکتر اعلمی چهره‌ای نزدیک به آقای نصرالله زاده بهترین گزینه برای این کسوت بود.

سرمست ادامه داد: آقای اعلمی در همان روزهای نخست شروع کار، ظرفیت خود را نشان داد و حتی از افراد رقیب خود در معاونت‌ها بهره برداری می‌کند که رویکرد مناسبی است ولی برای مدیریت دانشگاه لازم است به سمت ظرفیت های نهفته دانشگاه رفته و منت آن‌ها را بکشیم و پای کار بیاوریم.

انتهای پیام