• یکشنبه / ۲۲ تیر ۱۴۰۴ / ۱۴:۵۱
  • دسته‌بندی: آذربایجان شرقی
  • کد خبر: 1404042213550
  • خبرنگار : 50535

بررسی نحوه تدوین برنامه پنج ساله دوم راهبردی عملیات شهرداری تبریز

بررسی نحوه تدوین برنامه پنج ساله دوم راهبردی عملیات شهرداری تبریز

ایسنا/آذربایجان شرقی دویست‌وهفتادوسومین جلسه شورای اسلامی شهر تبریز 22 تیر در عمارت «ساعت» برگزار شد و لایحه شهرداری تبریز درباره نحوه تدوین برنامه ۵ ساله دوم راهبردی عملیاتی شهرداری تبریز سال ۱۴۰۳ - ۱۴۰۷ مورد بررسی اعضای شورای اسلامی شهر قرار گرفت.

رئیس شورای اسلامی شهر تبریز در این جلسه بر اهمیت فناوری اطلاعات و نقش آن در توسعه خدمات شهری تأکید کرد و گفت: در دنیای امروز، فناوری اطلاعات نقشی حیاتی در بهبود فضای اجتماعی، ارائه خدمات و برقراری ارتباطات دارد و شهرداری‌ها نیز با بهره‌گیری از این فناوری، کیفیت خدمات را ارتقا می‌دهند.

غلامرضا احمدی افزود: استفاده از فناوری می‌تواند شفافیت را افزایش و فساد را کاهش دهد و تصمیم‌گیری‌های علمی و داده‌محور را تسهیل کند.

عضو شورای اسلامی شهر تبریز: عدالت در حق کارگران رعایت نمی‌شود

عضو شورای اسلامی شهر تبریز در این جلسه گفت: عدالت در حق کارگران رعایت نمی‌شود و خساست در برخی موارد مشهود است.

محمدحسن اسوتچی با انتقاد از رویکرد شهرداری در قبال کارگران و مسائل رفاهی، اظهار کرد: انسان در زندگی شخصی و اجتماعی یا دست و دل‌ باز است یا خسیس. مشخصاً با نظارت شورا، به یکسری از تماشاچیان ۳۱۳ دوچرخه داده شد و در روز شوراها نیز به اعضای شهر دوچرخه اهدا شد، اما اکنون در روز کارگر، هیچ اقدام رسمی یا بیمه‌ای اتخاذ نشده است.

وی ادامه داد: با گذشت ۷۵ روز از روز کارگر، هنوز تعریف درستی از زحمات کارگران ارائه نشده و کارگران با عناوین مختلف تماس می‌گیرند و گلایه دارند. در روز عید غدیر هدایایی به تماشاچیان اهدا شد و در هیات حسینی به ۱۱۰ نفر هزینه سفر پرداخت شد، اما در موارد دیگر شاهد خساست هستیم. در شب عاشورا در وادی رحمت، کارگران از ساعت پنج صبح تا هشت شب مشغول خدمت بودند، اما هیچ پاداش یا حمایتی به آن‌ها تعلق نگرفته است.

وی تأکید کرد: تا زمانی که به این مسائل رسیدگی نشود، اقدامات فرهنگی نیز نتیجه نخواهد داد. اگر قرار است کار فرهنگی انجام شود، ابتدا باید در تشکیلات خودمان و برای نیروهای زحمتکش شهرداری برنامه‌ریزی کنیم.

اسوتچی در ادامه گفت: کارگران خدمات شهری پس از ۱۸ سال کار، فقط ۲۷ میلیون تومان دریافتی دارند، آن هم بدون سرویس ایاب و ذهاب. این چه نوع عدالت است؟ امیدوارم این مشکلات در ادامه فعالیت شورای ششم برطرف شود.

وی در پایان خطاب به شهردار تبریز گفت: آقای شهردار، اگر اجازه دهید، کارگران حرف بزنند چون آن‌ها از حراست شهرداری می‌ترسند و نمی‌توانند مشکلات خود را آزادانه مطرح کنند. اگر امکان دارد، مجوزی صادر کنید تا صدای کارگران شنیده شود.

حسابرس شهرداری تبریز سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه برای سال ۱۴۰۳ انتخاب شد

در جلسه علنی شورای اسلامی شهر تبریز، حسابرس برای سال مالی ۱۴۰۳ مربوط به شهرداری، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه انتخاب شد.

علیرضا نوای باغبان در جلسه شورای اسلامی شهر تبریز با اشاره به نحوه واگذاری حسابرسی‌ها اظهار کرد: به هر حسابرس یک تا دو شرکت و سازمان اختصاص داده شود.

وی افزود: قرارداد حسابرسی با مبلغ ۳ میلیارد و ۳۰۰ میلیون تومان برای یک سال بسته می‌شود تا وظیفه حسابرسی طبق قرارداد انجام گیرد.

باغبان خاطرنشان کرد: قرارداد حسابرسان با افزایش 50 درصدی نسبت به قبل منعقد شده است.

 احد صادقی گفت: شورا باید حسابرسان امین و معتبر را از میان حسابرسان حائز کشور انتخاب کند و این فرآیند از طریق مناقصه انجام می‌شود. حسابرسان نباید بیش از سه سال متوالی در یک سازمان یا مجموعه حسابرسی انجام دهند و پس از این مدت، باید دوره زمانی مشخصی بگذرد. 

چمنی اظهار کرد: افزایش ۵۰ درصدی قرارداد حسابرسان را بهتر است به به ۳۰ درصد کاهش دهیم. ما نمی‌گوییم که افزایش نداشته باشیم، اما افزایش ۵۰ درصد برای شورای شهر تبریز مناسب نیست و افزایش ۳۰ درصدی نیز رقم کمی محسوب نمی‌شود.

امیرحقیان نسبت به وضعیت حسابرسی‌های شهرداری انتقاد کرد و گفت: دفاع شهردار و باغبان قابل قبول نیست. باید حسابرسی واقعی و معتبر انجام شود، چراکه اغلب حسابرسی‌ها مشروط می‌شوند. گزارش‌های پس از حسابرسی باید شفاف‌سازی و صحت آن‌ها بررسی شود. ما در حال حاضر در فرآیند انتخاب حسابرس هستیم.

وی ادامه داد: ما شناخت کافی از شرکت‌های حسابرسی نداریم و انتظار داشتیم کمیسیون مربوطه شرح این شرکت‌ها را به شورا ارائه دهد تا از امین بودن آن‌ها مطمئن شویم. نباید برای رزومه‌سازی، حسابرس‌هایی انتخاب کنیم که سطح شهر تبریز را پایین بیاورند و از حسابرسی‌های بزرگ و قدرتمند فاصله بگیریم.

چمنی با اشاره به روند انتخاب حسابرس گفت: فراخوان داده شده و شرکت‌هایی که رتبه "الف" دارند باید وارد شوند. هیچ مخالفتی با انتخاب حسابرس وجود ندارد، اما چارچوب‌ها باید رعایت شود.

وی تأکید کرد: حسابرس باید متخصص، متعهد و پایبند به استانداردهای حسابرسی باشد و مبلغ پیشنهادی نیز بیش از حد است و باید مورد بازنگری قرار گیرد.

انتهای پیام 

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha