جعفر رحمانی در مجمع دستیاران جوان دستگاه‌های اجرایی استان یزد که به منظور آشنایی دستیاران جوان با ساختار، ظرفیت‌ها و آمارهای توسعه‌ای استان و بررسی راهکارهای همکاری مؤثر میان آنان و مجموعه سازمان مدیریت استان برگزار شد، اظهار کرد: تحول در مدیریت کشور نیازمند حضور مؤثر و خلاق جوانان است.
وی نقش مهم دستیاران جوان در شکل‌گیری آینده نظام اداری و تصمیم‌سازی‌های توسعه‌ای را یادآور شد و بیان کرد: در دوران ما نوع برخورد مدیران با نیروهای جوان مثبت و انگیزشی بود و همین رویکرد موجب جذب و دلگرمی ما برای خدمت به سیستم می‌شد، لذا امروز نیز انتظار می‌رود مدیران از ظرفیت فکری و انگیزه بالای شما به‌خوبی بهره‌مند شوند.
رحمانی با تأکید بر اهمیت خلاقیت، نظم‌پذیری و یادگیری مستمر در مسیر رشد حرفه‌ای، افزود: دستیاران جوان باید ذهنی خلاق و پرسشگر داشته باشند و مسئولیت‌پذیری و نظم در انجام وظایف نیز در آنها نهادینه شود اما مهم‌تر از همه، یادگیری مستمر است چرا که اگر این روند متوقف شود، فاصله آنان با مسیر پیشرفت افزایش خواهد یافت.
وی با اشاره به برنامه‌های سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان برای توانمندسازی نسل جدید مدیران آینده، گفت: دستیاران جوان می‌توانند به عنوان بازوان فکری و اجرایی مدیران، نقش مؤثری در ارتقای بهره‌وری، تسهیل فرایندهای اداری و انتقال ایده‌های نو به بدنه مدیریتی ایفا کنند.
معاون سازمان مدیریت استان تصریح کرد: حضور دستیاران جوان در کنار مدیران فرصتی برای آشنایی با نظام تصمیم‌گیری و در عین حال تزریق نگاه تازه و خلاق به فرایندهای توسعه‌ای است.
رحمانی در بخش دیگری از سخنان خود به تشریح ساختار و سابقه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، شاخص‌های توسعه‌ای و برنامه‌های استان یزد نظیر برنامه یزدِ پایدار پرداخت و بر لزوم مشارکت فعال جوانان در طرح‌ها و برنامه‌های توسعه‌ای استان تأکید کرد.
وی از ناپایداری‌های محیطی استان یزد از خشک‌سالی تا آسیب‌های اجتماعی سخن گفت و تغییر ریل استان را از اقتصاد مبتنی بر ورودی و منابع به اقتصاد مبتنی بر خروجی و نتایج ضروری توصیف کرد و افزود: با ادامه همین مسیر زیست‌پذیری استان یزد در آینده با خطر جدی مواجه خواهد شد.
وی سرمایه انسانی را مهمترین سرمایه استان معرفی و بیان کرد: در آینده خلق ثروت تنها از طریق بکارگیری دانش و فناوری روی خواهد داد.
به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت استان در روز شنبه ۱۲ مهر، در پایان این نشست راهکارهایی برای ارتباط مؤثرتر میان دستیاران جوان دستگاه‌های اجرایی و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد مورد بررسی قرار گرفت و مقرر شد کارگروه‌های تخصصی مشترکی با هدف هم‌افزایی و تبادل تجربه تشکیل شود. البته دستیاران جوان نیز در این نشست ضمن طرح سوالات و ابهامات خود به بیان نظرات و پیشنهادات خود در حل مسائل کلان و توسعه‌ای استان پرداختند.
انتهای پیام
نظرات