جمشید برجکی شنبه ۲۴ آبان در حاشیه گردهمایی مسئولان ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات ادارات آموزش و پرورش مازندران که در محمودآباد برگزار شد، پروژه مهر را یک ابر پروژه در آموزش و پرورش برشمرد و اظهار کرد: پروژه مهر امسال با کارگروه هفتگانه توسعه، ساماندهی، کیفیت بخشی ابتدایی، کیفیت بخشی متوسطه، تعلیم و تربیت کودک، کیفیت کارگروه پرورشی، تربیتی و تندرستی بهخوبی برگزار شد.
وی با اشاره به دستورالعمل ماده ۹۱ و ۹۲ قانون خدمات کشوری، افزود: این دو ماده مهم در راستای ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد است و بازرسین ماده ۹۱ و ۹۲ در سراسر کشور هر سه سال یک بار انتخاب میشوند.
برجکی با اعلام اینکه در سال ۱۳۹۸ بخشنامه ۱۶۷۰۵۷ آخرین بخشنامهای بود که صادر شد، اظهار کرد: این بخشنامه در چهارم آبان ۱۴۰۴ با شماره ۱۴۹ به استانهای سراسر کشور ابلاغ شد.
معاون نظارت و بازرسی اداره کل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت آموزش و پرورش با تأکید بر اینکه مدیرکل ارزیابی عملکرد و بررسی شکایات در این بخشنامه بهعنوان ناظر از سوی وزیر آموزش و پرورش در بالاترین سمت اجرایی انتخاب میشود، تصریح کرد: ناظر ارشد با هماهنگی مدیران کل استانها اقدام به شناسایی بازرسان میکند.
وی ماده ۹۱ در قانون خدمات کشوری را مهمترین ماده در آموزش و پرورش دانست و یادآور شد: این ماده در رابطه با رشوه و سوء استفاده از جایگاه اداری است. چنانچه کارمند یا مدیری در حیطه کاری خود به واسطه خود یا شخص دیگری اقدام به دریافت رشوه کند، بازرسان موظفند این افراد را شناسایی و نام آنها را در سامانه قوه قضائیه اعلام کنند. تمامی این افراد استعلام میشوند و اگر دارای سابقه قبلی باشند امکان عقد قرارداد وجود ندارد.
برجکی افزود: مدیران وظیفه نظارت بر رفتار و عملکرد کارمندان خود را دارند و چنانچه تخلفی صورت گیرد، مدیر متخلف محسوب میشود. اگر مدیر مربوطه در گزارش و پیگیری کوتاهی کرده باشد، شامل مجازات قانونی خواهد شد.
وی با اعلام اینکه استانها شش ماه فرصت دارند بخشنامه مذکور را اجرا کنند، یادآور شد: ۲۰ روز پس از ابلاغ باید بازرسان انتخاب و به ما معرفی شوند.
جمشید برجکی با بیان اینکه بازرسان یک درصد از کارمندان هر مجموعهای هستند، اعلام کرد: تمامی بازرسان باید با توجه به تخصصهای آموزشی، پرورشی، مالی و حقوقی انتخاب شوند. بازرسان پس از انتخاب، به مدت سه سال ابلاغ دریافت میکنند.
وی گزارشاتی که توسط بازرسان ارائه میشود را جزء گزارشهای درست و دارای چارچوب برشمرد و گفت: شناسایی گلوگاههای فسادی در هر استانی ممکن است متفاوت باشد. همه این گلوگاههای فساد هر ساله جمع آوری و برای اداره کل ارزیابی بازرسی ارسال میشود و در کمیته سلامت اداری وزارتخانه بعنوان گلوگاه های قابل پیگیری تصویب و برای انسداد آن ا