مهران یونسی ظهر امروز چهارشنبه نهم اردیبهشت ماه، در بازدید مدیرکل بانوان و مشاور امور جوانان استانداری گلستان از مجتمع دخانیات استان اظهار کرد: شرایط اقلیمی ویژه منطقه باعث شده کشت توتون در کشور عملاً به یک حلقه محدود در گلستان تقلیل یابد و در سایر استانها تنها تولید ناچیز و غیرقابل مقایسه انجام شود.
وی با اشاره به کوچکتر شدن تدریجی سطح زیرکشت طی سالهای گذشته گفت: کشت توتون در گذشته از محدوده کوهسارات مینودشت تا بندرگز ادامه داشت، اما به دلیل سختی و زیانآور بودن کار، بسیاری از کشاورزان به کشتهای رقیب و آسانتر روی آوردند.
مدیر مجتمع دخانیات یکی از مهمترین اقدامات توسعهای سالهای اخیر را راهاندازی یک سایت بزرگ خشککردن توتون دانست و افزود: ۱۰۰ دستگاه گرمخانه مدرن در استان برای خشک کردن توتون ایجاد شده است.
وی افزود: این سایت اکنون سومین سایت بزرگ جهان محسوب میشود و در دوره برداشت، تجهیزات در اختیار کشاورزان قرار میگیرد و کارشناسان شرکت فرایند عملآوری را مدیریت میکنند.
یونسی همچنین از فعالیت کارخانه سیگارسازی گلستان که در سال ۱۳۹۱ افتتاح شده خبر داد و گفت: بخشی از خطوط تولید شرکتها به گلستان منتقل شده و با حمایت استانداری، برنامه انتقال ماشینآلات جدید نیز در دستور کار قرار دارد تا هم به ایجاد اشتغال و هم توسعه تولید کمک شود.
به گفته او، ادارهکل دخانیات استان دارای مراکز فعال در گرگان، علیآباد، مینودشت و دوزین است و یک انبار بزرگ در بندرترکمن نیز وظیفه نگهداری توتون و محصولات ترکمن را بر عهده دارد. حدود ۲۵۰ نفر در مجموعه دخانیات استان مشغول به کارند که ۵۰ نفر از آنان بانوان هستند.
مدیر مجتمع دخانیات استان تأکید کرد: شرکت دخانیات از معدود مجموعههایی است که نگاه جنسیتی در آن وجود نداشته و همکاران بر اساس توانایی و تجربه مسئولیتها را برعهده میگیرند.
تخصصمحوری بانوان در مجموعه دخانیات رعایت شده است
در ادامه این جلسه صدیقه جهانشاهی، مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری گلستان گفت: امیدوارم سیاستگذاریها و تصمیماتی که در مجموعههای مختلف اتخاذ میشود، خیر و برکت را برای همه همکاران بهدنبال داشته باشد.
وی با ابراز خرسندی از حضور پررنگ بانوان متخصص در جلسه افزود: نگاه ما مبتنی بر عدالت است، نه تبعیض و امروز خوشحالم که در این مجموعه، تخصصمحوری رعایت شده و بانوان بدون نیاز به امتیازات ارفاقی یا سهمیهای، بر اساس شایستگیهای واقعی خود در جایگاههای مدیریتی حضور دارند.
جهانشاهی تصریح کرد: بانوان ما در مدارج علمی و توانمندیهای فردی به سطحی رسیدهاند که شایستگی مدیریت را دارند و تنها نیاز به تقویت باور و اعتماد نسبت به این ظرفیتهاست.
مدیرکل امور بانوان استانداری گلستان با اشاره به همزمانی این نشست با هفته کارگر گفت: این تقارن را به فال نیک میگیرم. امیدوارم فضایی امن و حمایتی برای کارگران و بانوان شاغل ایجاد شود تا مسائل و دغدغههای آنان بیش از گذشته شنیده و پیگیری شود.
وی با اشاره به آمادگی دفتر امور بانوان برای همکاری با دستگاهها گفت: در هر حوزهای که مرتبط با بانوان باشد، در کنار مدیران مجموعهها خواهیم بود.
لزوم استفاده از ظرفیت جوانان در مدیریتها
یاسر محمدشفیع، مشاور امور جوانان استانداری گلستان نیز در این نشست با تأکید بر اهمیت بهرهگیری از ظرفیت جوانان در مدیریتها اظهار کرد: نگاه ویژه به نیروهای جوان در حوزه مدیریت میتواند به پویایی بیشتر مجموعههای اجرایی و ارتقای عملکرد سازمانها کمک کند.
وی با اشاره به جایگاه مشاور امور جوانان در ساختار مدیریتی استان افزود: حوزه مشاوران جوان دامنه فعالیت گستردهای دارد و در قالب شورای مشورتی استان، مشاوران جوان فرمانداریها و همچنین مشاوران جوان در دستگاههای اجرایی فعالیت میکنند و تلاش میشود از این ظرفیت برای تقویت تصمیمسازی و بهرهگیری از دیدگاههای نسل جوان استفاده شود.
محمدشفیع با بیان اینکه استفاده از توانمندی بانوان و جوانان در مدیریتها ضروری است، گفت: انتظار میرود مدیران دستگاهها با نگاه ویژه، از ظرفیت نیروهای جوان و همچنین بانوان توانمند در حوزههای مدیریتی بهره بگیرند.
انتهای پیام
