محمدعلی طالبی ۹ اردیبهشت در مراسم روز جهانی کارگر در سرچشمه رفسنجان، با گرامیداشت یاد و خاطره شهدا و تبریک هفته کار و کارگر، اظهار کرد: اینکه نمایندگان کارگران رضایت خود را از عملکرد مدیران مس ابراز کردند و قدرشناسی این عزیزان شایسته تقدیر است و قوت قلبی برای مدیران شرکت خواهد بود.
وی با اشاره به جایگاه شرکت ملی مس در چند دهه فعالیت خود، افزود: بیتردید نقش پیشران شرکت مس را در مسیر توسعه کشور مشاهده میکنیم و این شرکت بیشترین نقش را در پیشرفت و توسعه استان کرمان داشته و نقش این شرکت در ارزآوری برای کشور بدون انکار است.
استاندار کرمان به نقش تاثیرگذار مجتمع مس سرچشمه در روند توسعه استان و کشور و ایجاد صنایع تکمیلی در کشور اشاره و بیان کرد: هر اقدام و فعالیتی که برای کارگران شرکت مس انجام بگیرد میتواند الگویی برای سایر محیطهای کارگری استان کرمان باشد.
طالبی ادامه داد: هر اقدام و گامی که برای کارگران مجموعه مس برداشته شود میتواند باری از دوش جامعه بردارد و آثار مثبت اقتصادی خود را در شهر، جامعه و استان نشان دهد و نقش الگوسازی برای دیگر محیطهای کارگری خواهد داشت.
وی از کارگران استان که در طول جنگ تحمیلی سوم پای کار بودند، تقدیر کرد و افزود: در طول جنگ رمضان حتی یک روز هم تعطیلی واحدهای تولیدی را در استان نداشتیم.
استاندار کرمان تأکید کرد: یکیاز مجموعههای مؤثر و پای کار تولید در کشور در زمان جنگ شرکت ملی صنایع مس بود.
افزایش ۶۰ درصدی حقوق، پاسخگوی معیشت نیست
به گزارش ایسنا، احمد انارکیمحمدی نماینده مردم رفسنجان و انار در مجلس شورای اسلامی نیز در این مراسم روز کارگر را به جامعه کارگری تبریک گفت و بر ضرورت توجه جدیتر به مطالبات این قشر تأکید کرد.
وی با بیان اینکه دستگاه حاکمیت، دولت و شوراهای صنفی نتوانستهاند بهخوبی از ظرفیتهای جامعه کارگری بهره ببرند، افزود: کارگران ستون اصلی اقتصاد کشور هستند و چرخ اقتصاد با حضور و تلاش آنان میچرخد.
انارکی تأکید کرد: اعتراضات جامعه کارگری بهحق است و باید مورد رسیدگی قرار گیرد.
وی در ادامه با اشاره به افزایش ۶۰ درصدی حقوق کارگران گفت: با وجود تورم موجود در اقتصاد کشور، این میزان افزایش حقوق نمیتواند بهطور کامل پاسخگوی هزینههای معیشتی، بهویژه برای قشر کارگر باشد و موضوع خط فقر نیازمند مدیریت و برنامهریزی دقیقتر است.
انارکی در پایان بر لزوم بهرهگیری از ظرفیت کارگران باسابقه در سطوح مدیریتی سازمانها تأکید کرد و گفت: باید از تجربه و تخصص کارگرانِ خود مجموعه در جایگاههای مدیریتی استفاده کرد چرا که میتواند به ارتقاء بهرهوری و بهبود فرآیندهای اجرایی کمک کند و آن را حق مسلم کارگری دانست که در همین جغرافیا زندگی میکند.
انتهای پیام
