• یکشنبه / ۲۸ مرداد ۱۴۰۳ / ۱۲:۲۶
  • دسته‌بندی: زنجان
  • کد خبر: 1403052819083
  • خبرنگار : 50534

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان:

کارفرما باید قانون طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کند

کارفرما باید قانون طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کند

ایسنا/زنجان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: قانون طبقه‌بندی مشاغل شامل شرکت‌هایی می‌شود که بیش از ۵۰ نفر نیرو دارند، یعنی از تاریخی که تعداد نیروها به آن عدد رسید برعهده کارفرماست که این قانون را اجرا کند. 

طیب جعفری صبح امروز (یکشنبه، ۲۸ مرداد ماه) در برنامه صف خدمت، با اشاره به اینکه طبقه‌بندی مشاغل ذیل قانون کار است، اظهار کرد: اگر این مهم توسط کارفرما انجام نشود، اداره کار ورود خواهد کرد.

وی گفت: در دو تا سه سال اخیر، تعداد شرکت‌هایی که طبقه‌بندی مشاغل را انجام می‌دهند افزایش داشته و مابه‌تفاوت پرداختی هم برای این شرکت‌ها انجام شده است.

جعفری با اشاره به پروسه حقوقی و ورود قهری، ادامه داد: در دو سال گذشته، کل شرکت‌هایی که مشمول طبقه‌بندی مشاغل شده، احصا و هماهنگی با تامین اجتماعی انجام شده است و از طرفی به شرکت‌ها اخطاریه اجرای طرح داده‌ایم. 

او در بخش دیگر سخنان خود، با اشاره به سامانه جامع روابط کار، اظهار کرد: این سامانه توسط وزارت کار با هدف نظارت بر اجرای قانون کار و احقاق حقوق کارگر و کارفرما ایجاد شده است. 

جعفری با بیان اینکه ثبت آنلاین قراردادهای کار کارگران، رسیدگی الکترونیکی به پرونده‌های دعاوی کارگری و کارفرمایی، تایید صلاحیت شرکت‌های خدماتی، مسئولان ایمنی و ثبت درخواست بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور بخشی از برنامه‌های تعیبه‌شده در این سامانه است، افزود: یکسری مشکلات اساسی در این سامانه داشتیم که الان به ثبات رسیده است. 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با بیان اینکه کارفرمایان موظفند نسخه‌ای از قرارداد با کارگران خود را در این سامانه بارگذاری کنند، بیان کرد: این سامانه در راستای شفافیت‌سازی است و بررسی اعتبار قراردادها برعهده هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف است. 

وی با اشاره به دسترسی بیشتر امکانات این سامانه به مرور زمان، اضافه کرد: کارفرمایانی که قراردادی بارگذاری نکنند به بازرسی و مراجع قضایی معرفی می‌شوند؛ اما آن قرارداد بین فرد و کارفرما (اگر کارفرما ادعایی کند که قراردادی دارم با این کارگر) توسط هیئت‌های تشخیص اعتبار بررسی می‌شود.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha
avatar
۱۴۰۳-۰۵-۲۸ ۱۲:۵۱

تو را خدا به داد کارگران پتروشیمی جم در عسلویه برسید

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۲۹ ۱۰:۰۸

مشکلتون چیه جناب .پتروشیمی جم که جای خوبیه

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۳۰ ۰۱:۰۳

لطفا ب داد جوونامون برسید من داداشم لیسانس برق داره دوتا مدرک داره ولی هرجا میره الکی میگن دوماه دیگه بیا یه ماهه تو پارک میخوابه جوونامون حیفن ب دادجوونامون برسید😭

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۲۸ ۱۵:۵۰

بعد از 17، 18 سال تو شرکت خصوصی بهترین روزهای جوونی وعمر که چقدر وقت گذاشتیم برا کا رو از تفریح و..... گذشتیم و آخرشم کاری کردن به بهانه های مختلف و فشار کاری کردن که خود کارگر کم بیاره و بره افسوس از اون همه صداقت کاری الانم جاهای دیگه بگن سنت بالا

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۲۸ ۱۶:۵۶

خیلی از شرکتها هستن که حق کارگر و درست نمیدن مثل من که روزی 14ساعت سرکار هستم اما حقوق یه شیفت کاری هم نمی‌گیرم مثلاً شرکتی که کار میکنم دولتی هم هست

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۲۸ ۱۷:۲۱

سال ۷۲ در کارخانه مشغول به کار شدم همان سالها نه مشکل نقدینگی بود نه مشکلات ریز و درشت آن زمان هم کارفرمایان طرق طبقه بندی یا دادن گروه به کارگران را اجرا نمیکردند حالا انتضار دارید با این همه مشکلات بزرگ و کوچک طرح ها را اجرا کنند

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۲۸ ۱۷:۲۶

واقعا چطور میخوان جواب این کارگرهای مظلوم و زحمتکش بدن.خودم تو شرکتی کار میکنم که کلی قطع عضو داشته. بماند بیماریهای شغلی که گریبان ما رو گرفته.لطفا پیگیر باش آقا مسئول.

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۲۹ ۰۶:۰۱

بنده تویه شرکتی کار میکنم که سختی کار داشت تویه شهر دیگه حالا اومده یه شهر دیگه سختی کارو ورداشته من که باید باز نشسته میشدم حالا موندم وگرنه ۳۰سالو پر کردم اضافه هم هست ولی العان بازنشسته نمیشم میگن باید ۳۵ سال بشه اینور هم سختی کارمو نمیده چه کسی پاسخگوس؟

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۲۹ ۰۶:۴۹

به امید اون روزی که همیه کارگران باهم یکی شیم

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۲۹ ۰۹:۱۹

انشاالله

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۲۹ ۱۱:۲۶

سلام ایا قراردادهای خودروهای استیجاری ادارات دولتی که پیمانکاری هستش شامل طرح طبقه بندی میشوند

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۲۹ ۱۱:۵۹

پس چرا در ذوب آهن اصفهان که کارگران چندین بار اعتراض کردند که چرا طرح طبقه بندی اجرا نمی‌شود

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۲۹ ۱۲:۲۵

روحشان شاد یادشان گرامی باد شهید دکتر رجائی شهید بزرگوار 🌹🙏 آقای خاندوزی قول داده بود قبل عید سهام عدالت جاماندکان فرزندان بهزیستی و کمیته و ایثارگران قبل عید واریز میشود تنها وعده بیش ندیدیم حالا سهام عدالت شده واریزش امروز فردا امروز فردا تاکی هس

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۲۹ ۱۵:۱۹

باسلام اداره کار اگ بفکر کارگر بود ی سری ب فروشگاه رفاه میزد و میبینه ک کارگر داره بصورت ساعتی کارمیکنه.حتی هستن بالا پنج سال ک دارن کارمیکنن. یعنی اگ یک روز سرکار نباشن ن حقوق دارن ن بیمه. درصورتی ک هیج جای قانون کار نیست.

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۲۹ ۱۶:۵۸

خواهشا به مشکل تمامی کارگران رسیدگی کنید کارفرما هر طور دلش میخواد از کارگر کار می کشه اعتراض هم کنیی با تهدید اخراج جواب میدن

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۳۰ ۰۰:۴۳

سلام تا کی بایدتوی شهرداری قراردادی کار کنیم الان ۱۸ سال سابقه کار داریم هنوز هیچ خبری از تغییر وضعیت نیست خدایی به دادمون برسید اگه کسی صحبتهای ما رو میبینه

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۳۰ ۰۹:۴۱

با سلام شرکت پوشینه ابهر با ۳۵۰کارگر از سال۱۳۷۶ فعالیت داره جزئ معتبرترین شرکتهای منطقه است ولی تا به حال طبقه بندی اجرا نشده فقط وعده وعید

avatar
۱۴۰۳-۰۵-۳۰ ۱۳:۱۸

بیست سال خواستن طبقه بندی مشاغل انجام بدن آخرم سر کار گذاشتن تهشو بگم فقط ظلم بوده از سمت کارفرماها ظلم ظلم هیچکسی هم نیست بداد کارگر برسه

avatar
۱۴۰۳-۰۶-۰۴ ۱۰:۲۸

آقا من تو یه شرکت خصوصی نزدیک به 10سال کارکردم از لحاظ جسمی دچار مشکل شدم دیسک کمر گرفتم الآنم شرکت گردن نمیگیره میگه شما فقط میتونی تسویه کنی بری واقعا کارگر چقدر بدبخته چاره کار چیه کسی میدون جواب بده