گفته می‌شود چالش‌های پرداخت حقوق و دستمزد پرسنل و کادر درمان «بیمارستان خصوصی شهسوار» از همان سالهای آغازین فعالیت آن وجود داشته است و به گفته یکی از اعضای کادر درمان این مجموعه، معوقات پرسنل تنها مربوط به ماه‌های اخیر نیست و طی سال‌های گذشته کادر درمان این بیمارستان با مشکلاتی نظیر پرداخت ۷۰ درصد حقوق و عدم پرداخت عیدی مواجه بوده‌اند و حتی بعضی ماه‌ها بدون حقوق کار کرده‌اند.

حال در تازه‌ترین چالش ناتوانی در پرداخت دستمزدها، حقوق ۳ ماه اخیر کادر درمان این بیمارستان معوق مانده و حتی پزشکان اورژانس ۴ ماه است که حقوقی دریافت نکرده‌اند.

بر اساس مدارکی که در اختیار ایسنا قرار گرفته، پرسنل کادر درمان این بیمارستان در هفته‌های گذشته طی نامه‌هایی خطاب به رئیس این مرکز درمانی و نیز دادستان شهرستان تنکابن، مراتب اعتراض و همچنین تصمیم خود را مبنی بر عدم حضور بر سر کار در سال جدید، در صورت عدم پرداخت حقوق، اعلام کرده و خواستار رسیدگی به این موضوع شده بودند.

در این نامه‌ها که بیش از ۱۰۰ نفر از پرسنل کادر درمان این بیمارستان خصوصی آن را امضا کرده‌اند، آمده بود که کارفرما از محل درآمد بیمارستان، حداقل حقوق ماه آذر ۱۴۰۳ را به همراه مبلغ ۵ میلیون تومان به عنوان عیدی به پرسنل پرداخت کند و مابقی مطالبات با وصول طلب بیمارستان از بیمه‌ها، تا پایان سال پرداخت شود و در غیر این‌صورت امضا کنندگان با آغاز سال ۱۴۰۴ رسماً قطع همکاری خود را اعلام می‌کنند.

در عین حال، کارفرما با نقض تعهدات خود مبنی بر پرداخت حقوق یک ماه کادر درمان از محل درآمد بیمارستان، پرداخت حقوق آذر ۱۴۰۳ را منحصر به دریافت طلب از بیمه‌ها کرد و سرانجام در تاریخ ۲۵ اسفند ۱۴۰۳، آن یک ماه حقوق را به همراه ۵ میلیون تومان عیدی به پرسنل پرداخت کرد؛ در واقع، حقوق آذرماه کادر درمان در ماه پایانی سال پرداخت شد و عیدی پرسنل که مطابق قوانین اداره کار باید رقمی بین ۱۷ تا ۲۰ میلیون تومان باشد، با رقمی بسیار کمتر واریز شد.

در این ارتباط یک عضو مجموعه درمان این بیمارستان خصوصی در تنکابن، در گفت‌وگو با ایسنا، ضمن یادآوری این مطلب که این نخستین بار نیست که دستمزد و حقوق کادر درمان بیمارستان با مشکل مواجه شده است، اظهار کرد: این نامه‌ها علاوه بر رئیس بیمارستان، به فرمانداری، اداره کار و دادستان شهرستان تنکابن ارسال شده اما عملا اتفاق مثبتی رخ نداده است.

وی با بیان اینکه مطابق نظر دادستان، نامه نهایی ما مبنی بر علت عدم حضورمان بر سر کار به دلیل حقوق معوقه، به رئیس بیمارستان اعلام شد، گفت: در این نامه ما به‌عنوان کادر درمان اتمام حجت کردیم که در صورت عدم پرداخت حقوق، در سال جدید در بیمارستان حاضر نخواهیم شد.

این عضو کادر درمان بیمارستان خصوصی تنکابن با ادعای این‌که برخی پرسنل از سوی مدیران مجموعه با تهدید اخراج دائم از کار مواجه شده‌اند، تصریح کرد: شاکیان این موضوع، اعضای کادر درمان این مجموعه شامل پرسنل پذیرش، نگهبانی، پرستاران و ماماها، نیروهای خدماتی، رادیولوژی و آزمایشگاه هستند که حقوق دریافت نکرده‌اند.

وی با اشاره به اینکه مدیران این مجموعه درمانی اظهار می‌کنند که از بیمه‌ها مبلغ ۹ میلیارد تومان طلب دارند و اگر آن مطالبات وصول شود می‌توانند حقوق پرسنل را پرداخت کنند، تاکید کرد: در صورتی به بیمارستان برمی‌گردیم که حقوق دی، بهمن و اسفند ۱۴۰۳ و نیز عیدی کامل به تمامی پرسنل کادر درمان پرداخت شود، یعی تسویه کامل صورت گیرد؛ در غیر اینصورت به بیمارستان باز نخواهیم گشت.

پیگیری این موضوع از طریق دادستان شهرستان، که بر اساس مستندات در جریان ماجرا است، به‌رغم تماس خبرنگار اما به فرماندار تنکابن ارجاع شد.

فرماندار شهرستان تنکابن نیز در گفت‌وگویی کوتاه با ایسنا، با بیان این‌که در ارتباط با مشکل این بیمارستان جلسات متعددی تشکیل شده و پیگیر وصول مطالبات پرسنل هستیم، اظهار کرد: امیدواریم در روزهای آتی به جمع‌بندی نهایی برسیم و موارد متعاقبا به اطلاع عموم خواهد رسید.

سیدشمس‌الدین حسینی، نماینده مردم شهرستان‌های تنکابن، رامسر و عباس‌آباد در مجلس شورای اسلامی نیز در گفت‌وگو با ایسنا ضمن بیان این نکته که توسط مدیرعامل بیمارستان در جریان این موضوع قرار گرفته است، خاطرنشان کرد: این مرکز یک موسسه خصوصی است و چالش‌های آن باید توسط مدیریت پاسخ داده و حل شود.

حسینی با بیان اینکه این بیمارستان چندسال پیش نیز درگیر موضوعاتی مشابه بود، اظهار کرد: در آن زمان برای حل مشکلات با بانک مرکزی رایزنی‌هایی را انجام دادم تا مشکلات حل و فصل شود.

وی با تاکید بر اینکه این مجموعه یک مرکز خصوصی است، تصریح کرد: اگر مجموعه دولتی بود حتما وارد می‌شدم و مداخله می‌کردم، اما تمایلی ندارم برای یک مرکز خصوصی اقدامی انجام دهم و باید این موضوع توسط مدیران مجموعه برطرف شود.

در همین رابطه، طیبه یوسفی مسئول روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مازندران نیز به ایسنا، گفت: از مشکلات این بیمارستان خصوصی در شهرستان تنکابن آگاه هستیم اما بررسی چالش‌ها باید از طریق هیات مدیره رسیدگی شود.

این مسئول با اشاره به این‌که روند ارائه خدمات مراکز درمانی خصوصی با نظارت دانشگاه علوم پزشکی است، تصریح کرد: مراکز درمانی دولتی در این شهرستان به ویژه غرب استان وجود دارند که مردم می‌توانند از خدمات دولتی استفاده کنند.

یوسفی با بیان این‌که بخش خصوصی بازوی بخش دولتی است، ابراز عقیده کرد: پرسنل این بیمارستان از لحاظ معیشت در شرایط سختی قرار دارند که لازم است دغدغه مسئولان استانی باشد. در واقع به لحاظ این‌که این بیمارستان خصوصی است از عهده دانشگاه علوم پزشکی استان خارج است.

در همین حال، پیگیری‌های خبرنگار ایسنا برای برقراری ارتباط با مدیرعامل و اعضای هیات امنای بیمارستان جهت پاسخگویی طی ۴۸ ساعت گذشته به جایی نرسیده و بی‌پاسخ مانده‌است.

گفتنی است، این بیمارستان خصوصی در شهرستان تنکابن از جمله بیمارستان‌های عمومی دانشگاه علوم پزشکی مازندران است که در زمینی به مساحت ۲۸۳۸ مترمربع با زیربنای حدود ۶۶۳۸ مترمربع در ۵ طبقه و با برخورداری از ۵۴ تخت مصوب، در سال ۱۳۹۵ تأسیس شد و پیش از این نیز به دلیل مشکلات مالی در یک پرونده بدهی، تا آستانه تعطیلی پیش رفت که در نتیجه، تعداد زیادی از پرسنل آن تعدیل شدند.

انتهای پیام