به گزارش ایسنا، دکتر سید رضا رئیس کرمی در مراسم روز منابع انسانی و در دیدار با کارکنان حوزه توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با تأکید بر نقش مهم نیروی انسانی، گفت: سعی ما این است که در پایان دوره مسئولیت، همکاران ما دانشگاه را محیطی پویا، مملو از احترام، امیدوارکننده و حمایت‌گر بدانند.

وی در ادامه با اشاره به مشکلات موجود در صدور احکام حقوقی، افزود: دو نفر با شرایط کاملاً مشابه، در یک بخش و با مسئولیت یکسان، اختلاف حقوقی قابل‌توجهی دارند؛ این موضوع باید به دستگاه‌های ذیربط، منتقل و پیگیری لازم انجام شود، چرا که تداوم این شرایط  به دلسردی و کاهش انگیزه همکاران منجر می‌شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران با انتقاد از وضعیت موجود در نظام اداری کشور، گفت: تبعیض‌ها در نظام اداری، کار را دچار مشکل و اختلال می‌کند. ما باید تلاش کنیم در درون دانشگاه، تا حد امکان، اصلاحات لازم را انجام دهیم.

رئیس کرمی همچنین با تأکید بر نقش سرمایه انسانی در موفقیت دانشگاه، تصریح کرد: ما در دانشگاه قوام و حمایت سازمانی خوبی داریم. نیروهایمان با وجود همه مشکلات، کنار هم مانده‌اند و این نشانه عملکرد خوب حوزه منابع انسانی است. حفظ این سرمایه، بسیار سخت‌تر از ایجاد آن است.

وی با اشاره به اهمیت افزایش روحیه در کارکنان، خاطرنشان کرد: همه ‌ما باید با حال خوب سر کار بیاییم، کار مردم و مراجعین را به نحو احسن انجام داده و با انگیزه ادامه دهیم، حتی اگر گاهی با اتفاقات حاشیه‌ای روبه‌رو شویم. نباید این مسائل، برنامه‌های روزمره و تداوم خدمت رسانی ما را مختل کند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: در جلسه اخیر هیأت‌ رئیسه تأکید کردم که در حال حاضر، اولویت نخست دانشگاه، نیروی انسانی است. تکریم، حفظ شأن و  منزلت، ارتقاء امور رفاهی و آموزش از محورهای اصلی برنامه‌های ماست. اگر نیروهای انسانی ما حالی خوب داشته باشند و سرزنده و باانگیزه باشند، از امکانات و تجهیزاتی که در اختیار و در دسترس دارند، بهترین استفاده را جهت تداوم خدمت‌رسانی بهینه خواهند کرد.

انتهای پیام