علی رحمانی روز شنبه ۶ اردیبهشت در دومین جلسه شورای اداری استان قزوین در سال جدید که با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، اظهار کرد: بالغ بر ۷۷ دستگاه اجرایی در سطح استان وجود دارد که ۲۰ هزار و ۲۷۵ پست در دستگاه‌های اجرایی استان شناسایی شده که از این میان، بالغ‌بر ۲۳ درصد آن سرپرستی و مدیریتی است.
وی تصریح کرد: تاکنون ۴۴۵ ساختمان اداری در سطح استان شناسایی شده و در اختیار دستگاه‌های اجرایی قرار دارد و متأسفانه میانگین عمر بناهای اداری استان بیش از ۲۵ سال است که به صورت استثناء در برخی موارد عمر بناهای یاد شده به بیش از ۹۷ سال می‌رسد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه استان قزوین ادامه داد: ۷۲ درصد نیروی انسانی استان کارمندان رسمی دولت، ۱۷ درصد نیروی پیمانی، ۳.۹ درصد نیروی کارگری و ۶.۳ درصد نیز نیروی قراردادی هستند.
رحمانی با اشاره به میزان تحصیلات کارمندان استان قزوین تصریح کرد: کمتر از چهار درصد زیر دیپلم، ۱۲.۹ درصد دیپلم، ۴.۴ درصد فوق دیپلم، ۴۹ درصد لیسانس، ۲۵ درصد فوق لیسانس و ۳.۹ درصد نیز دارای دکتری هستند.
وی با اشاره به وضعیت نیروهای شرکتی استان قزوین خاطرنشان کرد: امید است که تبدیل وضعیت نیروهای انسانی و جذب نیروهای شرکتی و کدهایی که در این زمینه نیاز هست، در سفر معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به استان مورد ارزیابی قرار گیرد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه استان قزوین با اشاره به برنامه تحول بهره‌وری استان قزوین گفت: کاهش کمی و کیفی آب‌های زیرزمینی استان، عملکرد پایین محصولات کشاورزی منتخب و ارزش پایین صادرات غیرنفتی سه مسئله مهم استان است.
به گزارش ایسنا، وی در پایان گفت: برنامه بهره‌وری استان در تاریخپنجم اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۳ به تصویب رسید و ابلاغ شد، در این برنامه بالغ بر ۱۲ اقدام کلنگ زنی شد که در نهایت ۱۰ اقدام محقق شد.
انتهای پیام
نظرات