سیدمحسن صادقی امروز (چهارشنبه ۱۱ اردیبهشت) در همایش روز جهانی کارگر که در سالن جلسات اتاق بازرگانی برگزار شد، با تأکید بر اینکه با وجود پیشرفت فناوری و تغییر شکل سنتی کار، همچنان کارگران بازیگران اصلی حوزه اشتغال و تولید هستند، اظهار کرد: ارتقای توانمندی‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای آنان در بخش‌های مختلف از اولویت‌های اصلی ماست. به همین منظور، تقویت هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای، توسعه مهارت‌آموزی، و همکاری با دانشگاه‌ها و سازمان فنی و حرفه‌ای در دستور کار قرار دارد.
استاندار زنجان با اشاره به وجود ۲۴۲ تشکل کارگری در استان، آن را نشانه‌ای از سازمان‌یافتگی جامعه کارگری برای پیگیری مطالبات دانست و تصریح کرد: ما وظیفه داریم از این تشکل‌ها و کارگران حمایت کنیم. نقش کلیدی کارگر در همه مراحل سرمایه‌گذاری و توسعه، اهمیت ویژه‌ای دارد که باید به آن توجه شود.
وی با اشاره به اینکه کارگر و کارفرما در یک همکاری مشترک می‌توانند پیش‌ران تولید و توسعه باشند، افزود: اگر کارگر از شرایط کاری و فضای کسب‌وکار خود رضایت داشته باشد، انگیزه، وفاداری سازمانی و دلبستگی بیشتری به کار پیدا می‌کند که در نهایت به سود کارفرما و رشد مجموعه خواهد بود.
صادقی گفت: کثرت پرونده‌های کارگری نشان می‌دهد که کارگران از ظرفیت‌های قانونی برای پیگیری مطالبات خود استفاده می‌کنند و این موضوع وظیفه ما را دوچندان می‌کند تا هم سرعت رسیدگی را افزایش دهیم و هم توجه بیشتری به این ویژگی ارزشمند جامعه کارگری داشته باشیم.
نماینده عالی دولت در استان افزود: به باور من، توجه کارفرمایان به مشکلات کارگران هزینه نیست، بلکه سرمایه‌گذاری است که نتایج آن افزایش بازدهی، انگیزه و وفاداری نیروی کار خواهد بود.
استاندار زنجان با بیان اینکه در این استان، کمیسیون کارگری متشکل از تمام بخش‌های حاکمیتی، هر ماه تشکیل جلسه می‌دهد تا مسائل جامعه کارگری را پایش و به‌صورت مسئله‌محور پیگیری کند، ادامه داد: از فرهیختگی جامعه کارگری استان نیز سپاسگزارم که از ورود به حواشی پرهیز می‌کنند، چراکه چنین مسائلی نه‌تنها مشکلی را حل نمی‌کند، بلکه آن را پیچیده‌تر می‌سازد.
صادقی بر اهمیت توجه به مطالبات معیشتی کارگران تأکید کرد و گفت: توجه ویژه به مسائل معیشتی، دستمزد، سختی کار و طبقه‌بندی مشاغل سخت و زیان‌آور از مطالبات به‌حق این قشر شریف است که همه بخش‌های کشور موظف به پیگیری و تسریع در رسیدگی به آن‌ها هستند.
در ادامه ررئیس اتاق بازرگانی استان زنجان نیز با تأکید بر لزوم تأمین رفاه و امنیت شغلی کارگران برای دستیابی به تولید باکیفیت، گفت: کارگری که ذهنش آرام نباشد و با مشکلاتی مانند مسکن یا بیماری خانواده مواجه باشد، نمی‌تواند تولید باکیفیتی داشته باشد.
صمد یوسفی‌اصل به وضعیت نیروی انسانی در ایران اشاره کرد و گفت: وقتی از مزیت رقابتی صحبت می‌کنیم، معمولاً منابع طبیعی مانند نفت، گاز و انرژی ارزان را در کنار نیروی کار ارزان به‌عنوان مزایای کشور بر می‌شماریم. اما متأسفانه در عمل نتوانسته‌ایم از این منابع به‌درستی بهره‌برداری کنیم و در حوزه نیروی انسانی نیز همین مشکل را داریم.
وی با مقایسه مشکلات کارفرمایان با وضعیت خانوادگی گفت: همان‌طور که بسیاری از پدران به دلیل مشکلات اقتصادی نمی‌توانند تمام خواسته‌های فرزندان خود را برآورده کنند، کارفرمایان نیز به دلیل چالش‌های اقتصادی نتواسته‌اند به همه خواسته‌های کارگران رسیدگی کنند.
یوسفی‌اصل افزود: کارگری که ذهنش آرام نباشد و دغدغه‌هایی مانند مشکل مسکن یا بیماری خانواده را داشته باشد، به‌طور قطع نمی‌تواند در محیط کار، باکیفیت بالا تولید کند. این موضوع نشانه‌ای از ارتباط مستقیم بین رفاه کارگران و بهره‌وری بالای است.
رئیس اتاق بازرگانی استان زنجان همچنین به تغییرات جدید در دنیای فناوری و حضور هوش مصنوعی اشاره کرد و گفت: متأسفانه برای جایگزینی نیروهای انسانی نیز نگاه بلندمدتی نداشته‌ایم، اما خوشبختانه با پیشرفت‌هایی چون هوش مصنوعی و فناوری‌های نوین، این ابزارها می‌توانند در کنار کارگران، به بهبود کیفیت تولید کمک کنند.
یوسفی اصل تأکید کرد که برای بهره‌برداری بهینه از منابع انسانی و طبیعی کشور، نیاز به برنامه‌ریزی دقیق‌تر و تدابیر حمایتی برای ارتقای رفاه کارگران و بهبود شرایط تولید داریم.
انتهای پیام
نظرات