حامد مقصودی طالقانی ۲۴ اردیبهشت، با حضور در جلسه رابطین هسته مرکزی گزینش سازمان حفاظت محیط‌زیست کشور که در مشهد برگزار شد، با اشاره به اینکه در تشخیص‌ها به جای در نظر گرفتن سلایق و علایق شخصی باید خدا را در نظر بگیریم، افزود: افراد باید هوشمندانه، عالمانه و دقیق گزینش شوند.
وی با بیان اینکه در گزینش افراد باید به یقین برسیم و با دقت نظر در حوزه‌های مختلف ورود کنیم و افراد اصلح انتخاب شوند، بیان کرد: در گزینش افراد باید از افراط و تفریط جلوگیری کرد.
مسئول بازرسی، ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات سازمان حفاظت محیط‌زیست تأکید کرد: نباید با سهل انگاری صندلی را به افرادی داد که لایق نیستند و یا با سخت گیری‌های بیش از حد به گونه‌ای عمل کرد که افراد لایق و شایسته نتوانند به جایگاه واقعی خود برسند.
وی افراط و تفریط را به ضرر سازمان دانست و بیان کرد: مدیران نباید به گزینش‌ها به چشم رقیب نگاه کنند، بلکه آنان چشم بینا و گوش شنوای شما در انتخاب بهترین‌ها هستند.
تحقیق برای گزینش افراد دیگر جواب نمی‌دهد
مقصودی طالقانی با بیان اینکه بعضاً به گزینش نگاه ابزاری داریم، اظهار کرد: گزینش را نباید ابزاری برای برخورد با افراد بدانیم، می‌طلبد مدیران در این خصوص ورود عالمانه و هوشمندانه‌تری داشته باشند.
وی گزینش را نیازمند مهارت و تخصص دانست و اظهار کرد: امروزه با تغییر سبک زندگی و در حالی که دیگر همسایه‌ها به خصوص در شهرهای بزرگ شناختی از هم ندارند تحقیق دیگر جواب نمی‌دهد، امروزه ابزار اصلی در گزینش مصاحبه است.
مسئول بازرسی، ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات سازمان حفاظت محیط‌زیست افزود: مصاحبه‌ها باید دقیق و تخصصی باشد، ضمن اینکه سؤالاتی طرح بشود که بتوانیم شناخت دقیق‌تری از فرد داشته باشیم و با یک اطمینان خاطر افراد اصلح انتخاب شوند؛ دیگر با روش سنتی گذشته نمی‌توان فرد اصلح را انتخاب کرد.
وی با تأکید بر اینکه مسئولان گزینش باید امانت‌دار بوده و از برخوردهای سلیقه‌ای پرهیز کنند، بیان کرد: مهم‌ترین بخش هر سازمانی حوزه گزینش است که باید مورد توجه قرار گیرد.
نقش افراد از هر تکنولوژی و برنامه پیشرفته کامپیوتری پررنگ‌تر و اثرگذارتر است
در ادامه سعید محمودی مدیرکل حفاظت محیط‌زیست خراسان رضوی، مسئولان گزینش را افراد صالح و سالم دانست و گفت: وجود چنین افرادی ما را امیدوار می‌کند که در ادامه کارمان شرایط بهتر محیطی که در آن کار می‌کنیم داشته باشیم.
وی از گزینش به عنوان یکی از مهم‌ترین بخش‌های هر سازمان نام برد و افزود: انتخاب افراد با انگیزه، متخصص و سالم از مهم‌ترین وظایف بخش گزینش است.
مدیرکل حفاظت محیط‌زیست خراسان رضوی ادامه داد: گرچه شرایط تغییر و تکنولوژی‌ها پیشرفت کرده و ماشین‌آلات جدیدی به جای انسان‌ها کار می‌کنند و از هوش مصنوعی استفاده‌های بسیاری می‌شود، اما هنوز هیچ چیزی نتوانسته جای تفکر انسان و جایگاه افراد را بگیرد و هنوز نقش افراد از هر تکنولوژی و برنامه پیشرفته کامپیوتری پررنگ‌تر و اثرگذارتر است.
وی افزود: اگر افرادی انتخاب شوند که هیچ کارایی برای آن مجموعه نداشته باشند قطعاً بر مشکلات می‌افزایند و سیستم را با مسائل جدی مواجه می‌کنند و معضلات مجموعه بیشتر می‌شود.
محمودی از محیط‌زیست به عنوان یکی از مهم‌ترین سازمان‌هایی نام برد که اهداف و وظایف بسیار بزرگ و مهمی دارد و گفت: به همین دلیل باید افرادی انتخاب شوند که شایستگی‌های لازم را داشته باشند.
دوره آموزشی رابطین هسته مرکزی گزینش سازمان حفاظت محیط‌زیست کشور به مدت سه روز در مشهد مقدس در حال برگزاری است.
انتهای پیام
نظرات