• پنجشنبه / ۲۶ تیر ۱۴۰۴ / ۱۸:۵۱
  • دسته‌بندی: زنجان
  • کد خبر: 1404042616568
  • خبرنگار : 51009

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:

گسترش مشاغل سخت و زیان‌آور باید متوقف شود

گسترش مشاغل سخت و زیان‌آور باید متوقف شود

ایسنا/زنجان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به آثار منفی گسترش بی‌ضابطه مشاغل سخت و زیان‌آور، گفت: این وضعیت هم به ضرر سازمان تأمین اجتماعی است و هم فشار مضاعفی به کارفرمایان وارد کرده و در نهایت به زیان کارگران واقعی این مشاغل تمام می‌شود.

احمد میدری امروز پنجشنبه ۲۶ تیر در نشست شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی استان زنجان،  اظهار کرد: مردم ایران در برابر همه محاسبات دشمنان ایستادگی کرده و وحدت و انسجام ملی را بیش از گذشته حفظ کردند؛ این همان چیزی است که رهبر معظم انقلاب نیز بر استمرار آن تأکید داشته‌اند.

وی با اشاره به مشارکت فعال کارگران و کارفرمایان در مسیر توسعه اقتصادی، گفت: استان زنجان در سال‌های اخیر در همه حوزه‌ها حضوری فعال و اثرگذار داشته و ظرفیت آن را دارد که به الگویی برای استان بدون بیکار تبدیل شود. آرامش، انسجام اجتماعی و تعامل مثبت در زنجان از ویژگی‌های برجسته‌ای است که باید برای آن ارزش قائل بود.

میدری با اشاره به مسائل مطرح‌ شده از سوی فعالان اقتصادی و نمایندگان مجلس در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور، بیان کرد: ما لایحه‌ای برای اصلاح این موضوع آماده کرده‌ایم و پیشنهاد می‌کنیم نظرات بخش خصوصی و صاحبان کسب‌وکار در شورای گفت‌وگو، حتی به صورت غیرحضوری، دریافت و به این متن اضافه شود تا در نهایت نسخه‌ای جامع‌تر به دولت و در صورت نیاز به مجلس ارسال شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: بسیاری از عناوین شغلی که در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور قرار گرفته‌اند، بدون لحاظ کردن تغییرات محیط کار یا استفاده از تجهیزات ایمنی به‌روز، همچنان در فهرست باقی مانده‌اند. این موضوع موجب نارضایتی واحدهای تولیدی شده و باید به‌روزرسانی و بازتعریف شود.

او همچنین درباره برخی گلایه‌ها از بخشنامه‌های مربوط به ایمنی مانند الزام به نصب ماشین‌آلات یا استفاده از تجهیزات خاص، اظهار کرد: ما در دولت مقرر کرده بودیم قبل از صدور بخشنامه‌هایی از این دست، نظر بخش خصوصی و فعالان اقتصادی دریافت شود. موارد مطرح‌شده در این جلسه نیز بررسی خواهد شد و در صورت نیاز، با همکاری اتاق بازرگانی اصلاحات لازم اعمال می‌شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت هم‌افزایی میان دولت، کارفرمایان و کارگران، تصریح کرد: سازمان تأمین اجتماعی در حال حاضر با پرداخت حقوق به بازنشستگان به میزان ۲.۵ برابر بیشتر از سهم دولت مواجه است. این فشار مالی هنگفت ایجاب می‌کند منابع با دقت بررسی شوند تا پایداری سیستم حفظ شود.

میدری ادامه داد: هدف ما هرگز فشار بر واحدهای تولیدی یا دریافت حق بیمه غیرمنصفانه نیست. بلکه اعتقاد داریم ثروت واقعی کشور در تولید است و اگر چرخ تولید نچرخد، نه سازمان تأمین اجتماعی خواهد ماند و نه درآمدی برای دولت وجود خواهد داشت.

وی با تأکید بر نام‌گذاری امسال به‌عنوان «سال رشد تولید و سرمایه‌گذاری» از سوی مقام معظم رهبری، عنوان کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز همه اقدامات خود را در همین راستا تنظیم کرده و با مشارکت بخش خصوصی، به دنبال تقویت زیرساخت‌های اقتصادی و توسعه اشتغال پایدار است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ظرفیت‌های بالای استان‌ها در اداره امور اقتصادی، گفت: تفویض اختیار به استان‌ها می‌تواند گره بسیاری از مسائل حوزه تعاون، تأمین اجتماعی و روابط کار را باز کند.

میدری اظهار کرد: همان‌طور که رئیس‌جمهور تأکید کرده‌اند، استان‌ها ظرفیت اداره بسیاری از حوزه‌ها را دارند و مسئولان استانی از نظر توان اجرایی و فکری، هیچ کمبودی نسبت به مسئولان مرکزی ندارند.

وی با اشاره به پیگیری‌های وزارت تعاون در حوزه روابط کار، افزود: مسائل مطرح‌شده درباره بهبود عملکرد سامانه روابط کار، کاهش زمان بررسی قراردادهای موقت و اصلاح برخی آیین‌نامه‌ها در حال پیگیری است، اما روند این اصلاحات زمان‌بر و نیازمند هماهنگی‌های بین‌دستگاهی است.

وزیر تعاون با اشاره به لزوم مشارکت فعال استان‌ها در تصمیم‌سازی‌های کلان، بیان کرد: تجربه جلسات متعدد دولت با فعالان اقتصادی، به‌ویژه ارتباط نزدیک معاون اول و رئیس‌جمهور با اتاق بازرگانی، نشان می‌دهد که استفاده از نظرات بخش خصوصی به تصمیم‌گیری‌های واقع‌بینانه و مؤثر کمک می‌کند.

وی با اشاره به بررسی مشکلات اتباع بیگانه غیرمجاز در کشور و تأثیر آن بر بازار کار، تصریح کرد: موضوع اخراج یا مدیریت اتباع غیرقانونی یکی از مباحث مهم کمیسیون دولت در روزهای اخیر بوده است و پیشنهادهای استان‌ها در این حوزه می‌تواند در تصمیمات ملی مؤثر باشد.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha
avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۷ ۰۷:۵۰

جناب میدری بنده با23سال کارتوی تصفیه روغن، کارخانه روغن نباتی کار کردم، محل کارخانه عوض شده همکارم سال93بازیان بازنشسته شده الان به ماکه رسیده میگن 84اززیان خارج شده، چون ماقراردادی هستیم

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۷ ۰۸:۴۳

خوب چطوری یه کارگر می خواد ۳۰ سال تو محیط آلوده به مواد شیمیایی کار کند با این حقوق کم واندک ۸ساعت کار کندمن خودم ۲۷ سال تو شرکت کار می‌کردم تا دیدن مشاغل سخت تائید شد اخراج شدم آقای وزیر کار حالا من بااین سن کجا برم سر کار چرا ازکارگرحمایت نمیکنین

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۷ ۰۹:۰۷

کارگر داره از جونش مایه میزاره

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۷ ۱۱:۴۸

باید وزات خانه.ای برای کارهای سخت و زیان اور تشکیل شود تا بتواند باسامان دهی گسترش یابد

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۷ ۱۱:۵۵

گسترش کارسخت و زیان اور جلوش بگیرید

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۷ ۱۲:۰۹

مشاغل زیان آور راهم جمع آوری کنید

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۷ ۱۲:۱۴

با ۲۳سال سابقه ی کار سخت و زیان آور اما با بازنشسگیم موافقت نشد تمام مدارکم شاهد بر قضیه است

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۷ ۱۵:۵۰

کارگر مشاغل سخت دیگه بعد از ۲۰سال توان کار کردن ندارد.

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۷ ۱۶:۵۷

تامین‌اجتماعی‌باگرفتن‌4درصد.حق‌بیمه‌مشاغل‌سختدرپایان‌خدمت‌به‌یکباره‌از‌یک‌کارفرما‌که‌واحد‌تولیدی‌کوچکی‌را‌اداره‌میکند‌، کارفرما‌را‌از‌ادامه‌کار‌وحیات‌ساقط‌می‌کند.

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۷ ۱۶:۵۸

۲۵ سال سابقه کار زیان اور دارم کار وبیمه عادی هم ۳ سال بیمه هم با بهانه شرکت ۱۰ سال کارگر ساده برایمان رد کرده است

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۸ ۰۷:۲۷

لطفا کار خودتون را با نیروی که در محیط صنعتی کارمیکنه که آسیب های جسمی و روحی می بینه و ماهیت کارش فرسایشی هست مقایسه نکن

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۸ ۱۰:۴۰

اکثر دهه ۶۰ سنشان به ۳۰ سال رسید تاز کار بیمه ای پیدا کردن حالا خودم ۴۳ سالمه با ۱۲سال سابقیه بیمه دارم اگر زیان برداشته شود چند سال کارکنم تا بازنشته بشم

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۸ ۱۱:۰۳

چرا باید متوقف بشه.سختی کار رانندگان چی شد.....

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۸ ۱۱:۰۴

آقای میدری بنده ای که بیش از ۲۰ سال در محیط آلوده و شیمیایی مشغول به کار بوده ام و بدلیل استاندارد نبودن محیط کار و دستگاه ها آلودگی خورده ام ، حال کارفرما بیاید بعد از فرسودگی من محیط کارم را مناسب سازی کند تا به بنده سختی کار ندهد ، آیا انصاف است

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۸ ۱۳:۱۷

مگه بازرسان تامین اجتماعی که هر ساله برای بازرسی به محیطهای کاری میرن نمی بینن که یه کار سخت و زیان آور هست یا نیست

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۸ ۱۶:۰۸

بیشترین نارضایتی و سختی و زیان آوری در کار برای ما تبعیض روز افزون در حقوق و مزایای نابرابر برای کار یکسان ولی حقوق و مزایای غیر یکسان هست

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۸ ۱۶:۲۰

نارضایتی شدید شغلی باعث میل به بازنشستگی زود هنگام شده لطفا جلوی سو مدیریت‌ها ها رو بگیرید سرمایه اصلی هر کشور نیروی کار هست

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۸ ۱۷:۲۰

راتندگان کامیونهای سنگین واقعا شغل سختی دارند مدتها در سرما و گرما درمعادن و بارگیری و الودگی معادن و گمرکات و دوری از خانواده و شب بیداری باعث فرسایش جسمی و روحی میشود

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۸ ۱۸:۳۸

کارگر در شرایط سخت کار نمیکنه داره جون میکنه

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۹ ۰۳:۴۹

یکی از مشاغل سخت وزیان آور معادنه. حقوق کارگراش کمه زحمتشو زیاد

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۹ ۰۵:۲۲

کارگری که داره آهن ذوب میکنه با کسی که پشت میز نشسته تابستان زیر کولر گازی و زمستان پای بخاری آیا به نظر شما هر دو باید 30سال کار کنن؟

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۹ ۰۶:۳۷

مشاغل سخت زیان باید دوره مشخص تعیین شود بعد محیط کار و ابزار کار ارتقا یابد با کمبود نیرو کارفرما مواجه است و کارگر بازنشسته در همون جا دوره به کار گذاری می‌شود

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۲۹ ۱۵:۱۹

وزیر محترم لطفاً به داد بازنشستگان تامین اجتماعی هم برسید چرا معوقات فروردین رو واریز نمی کنند

avatar
۱۴۰۴-۰۴-۳۱ ۰۰:۲۰

سلام ۲۰ سال جوشکارم باشرایطی سخت ولی متاسفانهرکارفرما یک روز سختی کار مارا اجرا نمی‌کند. شهر صنعتی بزرگ شیراز