• شنبه / ۴ مرداد ۱۴۰۴ / ۰۸:۳۳
  • دسته‌بندی: زنجان
  • کد خبر: 1404050401393
  • خبرنگار : 50163

مدیر پرستاری یک بیمارستان در ماهنشان:

پرستاران‌ نیروی محرک تحول سلامت خانواده و جوانی جمعیت هستند

پرستاران‌ نیروی محرک تحول سلامت خانواده و جوانی جمعیت هستند
عکس تزئینی است

ایسنا/زنجان مدیر پرستاری بیمارستان رازی ماهنشان با اشاره به نقش بارز تیم پرستاری در ارائه آموزش و مراقبت‌های تخصصی به مادران و کودکان، بر اهمیت همکاری نهادها و ایجاد بسترهای حمایتی تاکید کرد.

پروین غلامی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: سلامت جامعه در گرو سلامت خانواده‌ها و به تبع آن نرخ باروری مناسب است و کار کادر بهداشت و درمان در این زمینه حائز اهمیت است.

وی با اشاره به وظایف متعدد پرستاران در مراکز درمانی به ویژه در بخش‌های زایشگاه، مامایی و بهداشت خانواده، گفت: پرستاران به عنوان خط مقدم ارائه خدمات سلامت، نقش مستقیمی در آموزش، مشاوره و مراقبت از مادران باردار، نوزادان و کودکان دارند. اطمینان از سلامت مادر و کودک، ارائه راهنمایی‌های لازم درباره تغذیه، مراقبت‌های دوران بارداری و پس از زایمان و همچنین تشویق به فرزندآوری سالم از مهم‌ترین مسئولیت‌های ماست.

او افزود: ما در بیمارستان رازی ماهنشان همه تلاش خود را برای ارائه بهترین خدمات به مادران و کودکان به‌کار می‌بندیم اما این تلاش‌ها نیازمند حمایت‌های همه‌جانبه در سطح کلان است. سیاست‌های تشویقی برای فرزندآوری، دسترسی آسان به خدمات ناباروری و ایجاد زیرساخت‌های لازم برای حمایت از خانواده‌های پرجمعیت باید مورد توجه جدی قرار گیرد.

مدیر پرستاری بیمارستان رازی ماهنشان ابراز امیدواری کرد که با همکاری و همدلی تمامی دستگاه‌ها و افزایش آگاهی عمومی نسبت به اهمیت جوانی جمعیت، اهداف ترسیم شده در این زمینه محقق شود و جامعه‌ای سالم‌تر و پرنشاط‌ تر برای نسل‌های آینده ساخته شود.

غلامی همچنین خواستار فراهم کردن زیرساخت‌های مناسب در بیمارستان‌ها جهت حمایت همه‌جانبه از خانواده‌ها و بهبود سلامت مادران و نوزادان شد و افزود: جوانی جمعیت نه تنها آینده کشور را تحت تأثیر قرار می‌دهد بلکه کیفیت زندگی را نیز برای نسل‌های آینده بهبود می‌بخشد. ما باید با اراده‌ای قوی‌تر از همیشه در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی برای تقویت این هدف تلاش کنیم.

وی بر ضرورت ایجاد برنامه‌های جامع برای ارائه خدمات بهینه به مادران باردار تأکید کرد و گفت: بیمارستان‌ها می‌توانند با ارائه مشاوره‌های روانشناختی و تربیتی، برقراری کلاس‌های آموزشی ویژه پدران و مادران و فراهم کردن محیطی آرامش‌بخش‌ به خانواده‌ها یاری رسانند.

غلامی به اهمیت ارتقاء کیفیت مراقبت‌های پرستاری در دوران بارداری و پس از زایمان اشاره و اظهار کرد: توسعه برنامه‌های واکسیناسیون و ارائه خدمات مشاوره‌ای در زمینه تغذیه کودک از دیگر اقداماتی است که می‌تواند به جوانی جمعیت کمک کند.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha
avatar
۱۴۰۴-۰۵-۰۴ ۱۳:۲۱

مگه تو بیمارستان فقط پرستار کار میکنه آزمایشگاه هست رادیولوژی هست اداری هست مالی هست خدماتی هست نگهبان هست وسایر نیروهای درمانی غیر پرستار متاسفم برای کسی که این چند گانگی را درست کرد

avatar
۱۴۰۴-۰۵-۰۴ ۱۸:۰۵

کسی نمیگه تو بیمارستان فقط پرستار هست ولی کارمند ۱۰ روز هم تو بیمارستان نباشه کسی متوجه نمیشه و اتفاق حادی نمیفته ولی یه بیمارستان رو چند ساعت بدون پرستار تصور کنید به نظرتون ممکنه؟! و تمام رده‌های شغلی که گفتید شغل هستند نه حرفه!

avatar
۱۴۰۴-۰۵-۰۴ ۲۲:۱۵

دقیقا همینطور هست و بعد سهم قسمت اداری از نظر مالی چند برابر همون کادر پرستاری هست که شامل چند گروه میشه

avatar
۱۴۰۴-۰۵-۰۵ ۰۷:۴۷

احسنت

avatar
۱۴۰۴-۰۵-۰۴ ۱۹:۲۰

کار درمان تیمی هستش ولی مهمترازاون اینه به دلیل عدم حمایت درست از کارهای سخت وزیان اور اکثرا در حال جدایی از این کار هستن

avatar
۱۴۰۴-۰۵-۰۴ ۱۹:۵۸

اصلا درست نیست چون این ماماها هستند که این خدمات رو ارائه می دهند مخصوصا در بهداشت

avatar
۱۴۰۴-۰۵-۰۶ ۰۲:۱۱

من پرستارم با ۱۶ سال سابقه، بقیه صنوف هم از دغدغه‌هاشون بگن ولی ما پرستارا عمر و اعصاب و سلامتیمونو میدیم، بقیه صنوف خیلی راحترن انصافا، همون دریافتی مارو هم دارن تقریبا