حجت‌الاسلام‌والمسلمین عسگر دیرباز، در دهمین نشست از سلسله نشست‌های جنگ روایت ها با عنوان «بررسی وظیفه نخبگان از نگاه رهبر معظم انقلاب در بیانیه تکالیف راهبردی» که امروز ۶ شهریور به همت جهاد دانشگاهی قم برگزار شد، گفت: از نخبگان جامعه این انتظار می‌رود که در زمینه پیشرفت دانش و فناوری در همه بخش‌ها، نقش آفرینی کرده و شتاب لازم را ایجاد کنند. درگیر کردن نخبگان با مسائل واقعی کشور، بهینه‌سازی زمان، ترویج کار گروهی، حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان و توجه به فناوری‌های نوظهور مانند هوش مصنوعی از دیگر عواملی هستند که می‌توانند به پیشرفت کشور سرعت بخشند.

عضو مجلس خبرگان رهبری با بیان اینکه حضور در میدان عمل، برای محقق شدن این انتظارات حائز اهمیت است، گفت: نخبه باید خود را در میدان مسئولیت اجتماعی حاضر بیابد و نسبت به آنچه در پیرامونش می‌گذرد، بی‌تفاوت نباشد. این حضور مستلزم داشتن یک شخصیت و منزلت اجتماعی فعال است. یک نخبه، افزون بر توان علمی، دارای ابعاد مختلف شخصیتی از جمله مهربانی، احترام و ارتباطات عاطفی با اطرافیان است.

مسئول سازمان بسیج اساتید استان قم افزود: البته آنچه نخبه را به صورت ویژه برای جامعه متمایز می‌کند، برجستگی علمی و توانمندی تخصصی اوست که باید در خدمت پیشرفت جامعه قرار گیرد. بنابراین گام اول، عزم و اراده نخبه برای خدمت و حضور میدانی است.

وی در ادامه با تاکید بر فراهم آوری بسترها، توسط مسئولین گفت: وقتی نخبه اراده کند تا کاری برای پیشرفت کشور انجام دهد، بخشی از مسئولیت بر عهده نهادها و مسئولین است که باید بسترها و زمینه‌های لازم را برای ظهور و بروز توانایی‌های او فراهم کنند. اگر مسئولین در این زمینه کوتاهی کنند، کار با دشواری مواجه خواهد شد؛ هرچند نخبه باانگیزه، از راه‌های مختلف تلاش خود را ادامه خواهد داد، اما با فراهم‌آوری بستر مناسب، انرژی و توانمندی او صرف حل موانع اداری نخواهد شد و بازدهی بیشتری خواهد داشت.

وی با اشاره به روان سازی سازوکارهای تعامل بیان کرد: ضروری است که مقررات، برنامه‌ها و استراتژی‌ها به گونه‌ای طراحی شوند که تعامل میان نخبگان و مسئولین ارشد را تسهیل کنند، نظام دیوان‌سالاری موجود، این امر را به خوبی پشتیبانی نمی‌کند. نخبگان می‌توانند با بررسی مقررات موجود، پیشنهادهایی برای حذف یا ادغام موارد دست‌وپاگیر ارائه دهند تا سازوکارهای تعامل، روان‌تر و با دست‌اندازهای کمتری همراه باشد.

عضو مجلس خبرگان رهبری، ادامه داد: مسئولین ارشد باید به این باور برسند که نخبگان و جوانان می‌توانند راه‌حل‌ها و ایده‌های خلاقانه‌ای ارائه دهند، شنیدن سخنان و دغدغه‌های نخبگان، ارزش‌گذاری برای آن‌ها و تواضع در برابر توانمندی‌هایشان، گامی ضروری است. نسل جوان امروز به دلیل دسترسی به امکانات و اطلاعات بیشتر، پتانسیل رشد و خلاقیت بالاتری دارد.

وی گفت: برای بهینه‌سازی زمان و افزایش بهره‌وری نخبگان باید از لحظه‌لحظه وقت خود نهایت استفاده را ببرند، با برنامه‌ریزی و مدیریت زمان، می‌توان بازدهی و کارایی را افزایش داد. همان‌طور که توانایی‌های جسمانی با تمرین افزایش می‌یابد، توانایی‌های ذهنی نیز با تمرین، مطالعه و رعایت اصول سلامت روحی و جسمی، پرهیز از اموری که کاهش‌دهنده کارایی ذهن هستند، قابل ارتقاست.

مسئول سازمان بسیج اساتید استان قم در ادامه نشست ادامه داد: کار گروهی و تبادل نظر، قدرت حل مسئله را به شکل تصاعدی افزایش می‌دهد، همان‌گونه که مباحثه‌های علمی می‌تواند به درک عمیق‌تر بینجامد، همکاری نخبگان در قالب تیم‌های پژوهشی و پروژه‌ای می‌تواند منجر به خلق راه‌حل‌های بهتر و کامل‌تری شود.

وی افزود: بسیاری از ایده‌های نوآورانه نیازمند پشتیبانی مالی و رسیدن به مرحله تولید و تجاری‌سازی هستند. سازوکار شرکت‌های دانش‌بنیان هرچند گام مثبتی است، اما نیاز به توسعه و پشتیبانی بیشتر دارد. تحریم‌ها اگرچه یک تهدید هستند، ولی می‌توانند به فرصتی برای خودکفایی و پیدا کردن راه‌حل‌های داخلی تبدیل شوند.

مسئول سازمان بسیج اساتید استان قم با اشاره به توجه به فناوری‌های نوظهور، به ویژه هوش مصنوعی تصریح کرد: دنیا به سرعت به سمت استفاده از هوش مصنوعی در حال حرکت است. نخبگان ایرانی باید به‌صورت فعالانه و نه منفعلانه، در توسعه و بومی‌سازی این فناوری نقش آفرینی کنند و این ورود فعالانه به ما امکان می‌دهد تا ضمن بهره‌گیری از مزایای آن، چالش‌های فرهنگی، اخلاقی و دینی آن را نیز بررسی و مدیریت کنیم؛ لذا نخبگان ما می‌توانند در پیشبرد مرزهای دانش و فناوری هوش مصنوعی در جهان اثرگذار باشند.

وی در پایان با تأکید بر نقش مسئولین در عملیاتی‌سازی انتظارات رهبر معظم انقلاب، گفت: مسئولین باید باور داشته باشند که جرقه بسیاری از راه‌حل‌ها از ایده‌های جوانان و نخبگان زده می‌شود، باید ظرفیت و تحمل خطاپذیری را در خود افزایش دهند و به نخبگان میدان تجربه و عمل بدهند. فرهنگ‌سازی برای استفاده از نیروهای جوان و متخصص در پست‌های کلیدی و تصمیم‌گیری‌ها ضروری بوده و این امر نیازمند عزمی جدی و تغییر نگرش در سطح مدیریت کلان کشور است.

انتهای پیام