به گزارش ایسنا، به نقل از یونیورسیتی نیوز، مقامات دانشگاه میشیگان به تازگی تایید کردند که کاهش بودجه در دانشگاه ایالتی میشیگان، که انتظار می‌رود شامل تعداد قابل توجهی اخراج‌ نیرو باشد و در ابتدا در ماه مه اعلام شده بود، همچنان ادامه یابد.

کوین گاسکیویچ، رئیس دانشگاه ایالتی میشیگان و امیلی گورانت، سخنگوی این دانشگاه، در ۱۱ سپتامبر تایید کردند که مذاکرات برای آگاه کردن کارمندان از احتمال تعدیل نیرو یا تغییر سمت آنها ادامه دارد، زیرا دانشگاه تصمیم گرفته است هزینه‌های بودجه عمومی را امسال ۶ درصد کاهش دهد.

گوسکیویچ در مصاحبه با روزنامه ایالتی میشیگان در مورد تعداد افرادی که ممکن است تحت تأثیر قرار بگیرند، گفت: «ما هنوز آمار نهایی را نداریم.»

با این حال، گورانت گفت محاسبات اخیر حدود ۲۰۰ شغل احتمالی را نشان می‌دهد، اگرچه این تعداد می‌تواند قبل از نهایی شدن تغییر کند. این دانشگاه حدود ۱۵ هزار کارمند دارد؛ اما انتظار می‌رود آمار نهایی در مورد تعداد مشاغل تحت تأثیر قرار گرفته در دانشگاه ایالتی میشیگان در پاییز امسال اعلام شود.

گوسکیویچ در ماه مه اعلام کرد که این دانشگاه طی دو سال آینده حدود ۹ درصد از بودجه عمومی خود را کاهش خواهد داد و ۶ درصد کاهش برای سال‌های ۲۰۲۶-۲۰۲۵ برنامه‌ریزی شده است. او به روشنی اعلام کرد که کاهش کارکنان ضروری خواهد بود.

اقدام دانشگاه ایالتی میشیگان برای اخراج حداقل برخی از اعضای واحد خدمات مشاوره و روانپزشکی - که مقامات دانشگاه تأیید کردند بخشی از تلاش برای کاهش هزینه‌هاست - در ماه اوت از سوی کسانی که ادعا می‌کنند این اقدام با موضع عمومی دانشگاه ایالتی میشیگان مبنی بر اولویت سلامت روان در تضاد است، مورد انتقاد قرار گرفت.

در طول تابستان، تقریباً ۱۰۰ نفر از کارکنان بخش توسعه دانشگاه ایالتی میشیگان متوجه شدند که به دلیل کاهش شدید بودجه یک برنامه فدرال که برای آموزش خانواده‌های کم‌درآمد در مورد سبک زندگی سالم طراحی شده بود، شغل خود را از دست می‌دهند.

انتهای پیام