به گزارش ایسنا، به نقل از روابط عمومی جهاددانشگاهی، مراسم امضای تفاهمنامه همکاری بین جهاددانشگاهی و شرکتهای عملیات غیرصنعتی پازارگاد و عملیات غیرصنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی، با هدف توسعه همکاریهای مشترک، همافزایی ظرفیتها و تسهیل ارائه خدمات آموزشی و توانمندسازی شغلی و ارتقاء مهارتهای فنی و حرفهای جامعه هدف در قالب طرح «پتروکارت»، برگزار شد.
این مراسم با حضور دکتر علی منتظری، رئیس جهاددانشگاهی، دکتر سید عبدالحمید احمدی، قائممقام و معاون پشتیبانی و مدیریت منابع، دکتر مهدی باصولی، معاون آموزشی این نهاد، دکتر سید ضیاءالدین شجاعی برهان، رئیس هیأت مدیره و محمد مجاور شیخان مدیرعامل و نائب رئیس هیأت مدیره شرکت عملیات غیرصنعتی پازارگاد و محسن آتش زمزم مدیرعامل شرکت عملیات غیرصنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی، امروز (چهارشنبه ۱۶ مهرماه) برگزار شد.
جهاددانشگاهی؛ مولود انقلاب فرهنگی
در ابتدای این مراسم، دکتر منتظری با اشاره به فعالیتهای جهاددانشگاهی از سال ۱۳۵۹ به عنوان مولود انقلاب فرهنگی گفت: این نهاد از سال ۱۳۷۱ با تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی رسماً وارد فعالیتهای آموزشی شد.
توسعه آموزشهای رسمی، مهارتی و تخصصی
رئیس جهاددانشگاهی با بیان اینکه در همین راستا معاونتی تحت عنوان معاونت آموزشی در جهاددانشگاهی تأسیس شد و این نهاد در دو حوزه آموزش عالی و مهارتی و تخصصی وارد شد و فعالیتهای گستردهای را در سطح کشور آغاز کرد، ادامه داد: در حال حاضر این نهاد دارای دو دانشگاه علم و فرهنگ در تهران و علم و هنر در یزد است و در استانهای خوزستان، گیلان، خراسان رضوی، همدان، کرمانشاه و اصفهان موسسه آموزش عالی جهاددانشگاهی فعالیت دارد.
دکتر منتظری با اشاره به اینکه هماکنون بعضی از مأموریتهای ملی از جمله برگزاری آزمونهای استخدامی دستگاههای اجرایی کشور به حوزه معاونت آموزشی جهاددانشگاهی سپرده شده است، افزود:آموزشهای جهاددانشگاهی در حوزههای پزشکی، فنی و مهندسی، علوم انسانی و هنر گسترده است.
وی ادامه داد: کلاسهای آموزشی جهاددانشگاهی در سطح استانها، به دلیل نام این نهاد مورد توجه متقاضیان است و از نظر فرهنگی نیز محیط آموزشی جهاددانشگاهی با سایر مراکز تفاوت دارند.
آمادگی برای توسعه همکاریها
رئیس جهاددانشگاهی انعقاد این تفاهمنامه همکاری را ارزشمند دانست و گفت: زمینههای همکاریهای دیگری نیز بین دو مجموعه وجود دارد. این نهاد در حوزههای درمانی هم آمادگی همکاری و ارائه خدمات دارد، بهخصوص در مورد سرطان و ناباروری.
دکتر منتظری تأکید کرد: این نهاد آماده توسعه فعالیتها، حتی خارج از موارد ذکر شده در این تفاهمنامه است.
نام مقدس جهاد و جایگاه جهادگر واقعاً ارزشمند و قابل احترام است
در ادامه، دکتر سید ضیاءالدین شجاعی برهان رئیس هیأت مدیره شرکت عملیات غیرصنعتی پازارگاد بیان کرد: نام مقدس جهاد و جایگاه جهادگر واقعاً ارزشمند و قابل احترام است. خوشحالیم که در این نشست و با امضای تفاهمنامه فرصتی برای بهرهمندی از توانمندیهای جهاددانشگاهی فراهم شد.
اقدامات موفق جهاددانشگاهی در حوزه شناسایی استعدادها، به ویژه برای کودکان و خانوادهها
دکتر سید عبدالحمید احمدی نیز با بیان اینکه جهاددانشگاهی مجموعهای متنوع در ابعاد فرهنگی، علمی، آموزشی، پژوهشی، فناوری و خدمات تخصصی است، اظهار کرد: علاوه بر ۳۱ واحد استانی فعال در حوزههای مختلف، بیش از ۲۰ پژوهشکده تخصصی، مراکز رشد و مجموعههای علمی در این نهاد فعالیت میکنند که با این گستردگی میتوانند فراتر از آموزش، در حوزههای اجتماعی نیز به هلدینگ کمک کنند.
قائممقام و معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی همچنین به ظرفیتهای خبرگزاری و مرکز افکارسنجی جهاددانشگاهی اشاره کرد و افزود: هر کدام از این بخشها میتوانند در همکاریهای مشترک نقش فعالی ایفا کنند.
دکتر احمدی در ادامه به فعالیتهای استعدادیابی این نهاد پرداخت و گفت: جهاددانشگاهی در حوزه شناسایی استعدادها، به ویژه برای کودکان و خانوادهها، اقدامات موفقی داشته که میتواند به پیشبرد اهداف هلدینگ کمک کند.
فعالیت حدود ۱۶۰ مرکز آموزشی جهاددانشگاهی در سراسر کشور
در ادامه، دکتر باصولی درباره فعالیتهای آموزشی جهاددانشگاهی توضیح داد: این نهاد از سال ۷۲ فعالیت خود را آغاز کرده و در تمام زنجیره ارزش آموزش، خدمات متنوعی ارائه داده است. طراحی و اجرای نظامهای آموزشی مختلف برای گروههای اجتماعی متفاوت، شامل نیازسنجی، تدوین دوره، اجرای دوره، ارزشیابی و ارزیابی اثربخشی، همواره بهروزرسانی شده است.
وی افزود: حدود ۱۶۰ مرکز آموزشی در سراسر کشور دورههای تخصصی و عمومی از جمله زبان، کامپیوتر، پزشکی و هنر را ارائه میدهند و این گستردگی امکان ارائه خدمات متوازن جهاددانشگاهی را در سطح کشور فراهم کرده است.
دکتر باصولی همچنین به آزمونهای کشوری اشاره کرد و گفت: مرکز آزمون جهاددانشگاهی اخیراً آزمون آموزش و پرورش را با حضور ۵۷۰ هزار نفر برگزار کرد. این آزمون مستلزم وجود یک نظام پشتیبان قوی است. ما دارای پلتفرم بهروز، بانک سوالات استاندارد و قوانین ارزیابی جامع هستیم که میتواند خدمات مختلف را در سطح کشوری ارائه دهد.
وی در پایان به بحث استعدادیابی هنری فرزندان اشاره کرد و گفت: در دو سال اخیر محصولی برای استعدادیابی هنری فرزندان طراحی شده که شناسنامهای از استعدادهای فرد ارائه میدهد و میتواند مسیر شغلی افراد را بر اساس این سنجش هدایت کند. این محصول میتواند بهطور کامل در اختیار هلدینگ قرار گیرد.
گفتنی است، در این نشست موضوعاتی همچون ارائه خدمات آموزشی به کارکنان هلدینگ در سراسر کشور و استعدادیابی فرزندان و حمایت از آنها، برگزاری آزمون استخدامی هلدینگ، همکاری با دانشگاه این هلدینگ و ایجاد رشتههای مرتبط با حوزه کاری آن مطرح و مورد تأکید قرار گرفت.
انتهای پیام
نظرات