یدالله رحمانی در دیدار با هاشمی‌نسب معاون توسعه مدیریت و منابع و آذرنوش مدیرکل طرح و برنامه سازمان دامپزشکی کشور، با اشاره به جایگاه استان در تولید محصولات پروتئینی، بر لزوم نظارت، تقویت و پشتیبانی هرچه بیشتر در این حوزه تاکید کرد.
وی با اشاره به ظرفیت‌های دامی استان، اظهار کرد: در این استان ۲.۷ میلیون رأس دام وجود دارد که جایگاه پنجم کشور را برای ما به ارمغان آورده است.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به توانمندی‌های بخش شیلات، خاطرنشان کرد: وجود ۲۹۰ مزرعه پرورش ماهی در استان منجر به تولید سالانه ۲۷ هزار تن تولیدات شیلات و آبزی‌پروری شده و جایگاه سوم کشور را در این بخش برای ما محقق کرده است.
رحمانی با بیان اینکه سالانه ۲۷ هزار تن گوشت مرغ در استان تولید می‌شود، تصریح کرد: اگر دامپزشکی در حوزه‌های حیاتی مانند دام، طیور و شیلات نظارت و پایش مستمر و دقیقی نداشته باشد، امکان وارد آمدن خسارات جبران ناپذیر به این بخش‌ها وجود دارد.
وی با تاکید بر اینکه نباید از این حوزه‌های استراتژیک غفلت کرد، ادامه داد: به مجموعه دامپزشکی استان تأکید می‌کنم که به صورت مداوم و با حساسیت بالا به ویژه با توجه به شیوع بیماری‌هایی مانند تب برفکی، رصد و نظارت خود را افزایش دهند، چراکه این حوزه‌ها مستقیماً با سلامت مردم سر و کار دارد.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد به چالش‌های مالی و تجهیزاتی دامپزشکی استان اشاره و عنوان کرد: ۵۲ درصد پرسنل دولت در دستگاه‌هایی هستند که بودجه استانی دارند، در حالی که ۹۷.۱ درصد اعتبارات به صورت ملی تخصیص می‌یابد، این عدم توازن، لزوم توجه ویژه‌تر به استان در سطح ملی را نشان می‌دهد.
رحمانی با بیان اینکه در صورت وجود اعتبارات استانی کافی از حمایت حوزه دامپزشکی دریغ نخواهد شد، تاکید کرد: دامپزشکی استان به شدت نیازمند کمک‌های خودرویی است و در این حوزه کمترین تجهیزات را در اختیار دارد و همچنین بودجه لازم برای اجاره خودرو نیز در اختیار این سازمان نیست.
وی با اشاره به نیازمندی‌های فناوری اطلاعات دامپزشکی، بیان کرد: حوزه تجهیزات آی‌تی دامپزشکی نیز نیازمند مساعدت فوری است و علاوه بر این، دامپزشکی مجوزی برای جذب نیروی شرکتی ندارد و ما خواهان اعطای مجوز در این خصوص هستیم.
به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل استانداری کهگیلویه و بویراحمد در روز یکشنبه ۴ آبان، رحمانی با اشاره به سیاست‌های کلی دولت در انتصابات، اضافه کرد: یکی از سیاست‌های دولت، انتصاب و ارتقای مدیران از بدنه خود دستگاه‌هاست و این امر باعث تقویت انگیزه و پویایی مجموعه می‌شود و انتصابات از بیرون می‌تواند موجب بی‌انگیزگی کارمندان شود.
انتهای پیام
نظرات