به گزارش ایسنا، دکتر حسن علیزاده در نشست مدیران اداری و مالی استان‌ها که امروز در سازمان مرکزی برگزار شد، اظهار کرد: نیروهای رسمی و پیمانی بر اساس ردیف استخدامی دارای پست هستند و امسال نیروهای قراردادی نیز بر همین اساس ساماندهی خواهند شد و پست‌های موجود، به آنها اختصاص می‌یابد گرچه که اکثریت همکاران دارای شناسه از سازمان امور استخدامی کشور هستند.

وی از راه اندازی سیستم نقل و انتقال الکترونیکی دانشگاه در سال ۹۸ خبر داد و افزود: با راه اندازی این سیستم انتقال نیروها با نظم بیشتری صورت می‌گیرد و کسانی که تمایل به انتقال از مرکزی به مرکز دیگر را داشته باشند، پس از ارزیابی سیستمی و در صورت وجود پست خالی منتقل می‌شوند.

وی انتصاب پست‌های کارشناس مسئول و رئیس اداره به بالا را مبتنی بر توانمندی لازم فرد برای احراز پست دانست و گفت: از این پس این انتصابات از حالت سلیقه‌ای خارج خواهد شد و فردی پست‌های مذکور را احراز می‌کند که شرایط و توانمندی لازم را برای آن پست داشته باشد.

معاون اداری، مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور بهره وری و چابک سازی سیستم را یکی دیگر از برنامه‌های مهم در سال ۹۸ دانست و افزود: بر این اساس پست‌های موازی که در ساختار فعلی دانشگاه کاربردی ندارند غیرقابل تخصیص خواهد شد.

وی بر لزوم اداره مراکز و واحدها به صورت خودگردان تاکید و اظهار کرد: بسیاری از مراکز و واحدهای دانشگاه اقدامات خوبی برای کسب درآمد مستقل داشته اند و دیگر مراکز و واحدها نیز باید در این راستا گام بردارند.

علیزاده پایدارسازی منابع و تنوع بخشی به درآمدها در دانشگاه پیام نور ضروری خواند و گفت: کمیته دانش بنیان و سرمایه گذاری تشکیل شده و در حوزه آموزش‌های آزاد و شرکت‌های دانش بنیان باید به شکل منسجم‌تری وارد شده و اقدامات مؤثری انجام دهیم.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه پیام نور، وی با عنوان اینکه دانشگاه اغلب امور مربوط به استان‌ها را به آنها تفویض اختیار کرده است، افزود: تلاش این است که دانشگاه به سمت کسب درآمدهای پایدار و متنوع حرکت کند و وابستگی به درآمد عمومی به حداقل برسد.

انتهای پیام