• یکشنبه / ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۴ / ۱۲:۲۵
  • دسته‌بندی: فارس
  • کد خبر: 1404022114993
  • خبرنگار : 50649

معاون استاندار فارس:

اختلاف سلیقه نباید مانع خدمت شود/ لزوم پرهیز از مرزبندی‌ها در انتصابات

اختلاف سلیقه نباید مانع خدمت شود/ لزوم پرهیز از مرزبندی‌ها در انتصابات

ایسنا/فارس معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری فارس بر شایسته‌سالاری در انتصابات تأکید کرد و گفت: مرزبندی بومی و غیربومی در مسیر خدمت‌رسانی جایگاهی ندارد و اختلاف سلیقه‌ها نباید مانع انجام امور شود.

حجت‌الله رضایی امروز، ۲۱ اردیبهشت در آیین معارفه فرماندار شهرستان فراشبند افزود: نباید در انتصابات مرزبندی بومی و غیربومی انجام داد، هر کسی که شایسته است باید خدمت کند.

وی با اشاره به دوران دفاع مقدس و جانفشانی رزمندگان اظهار کرد: در آن دوران ایثار و جانفشانی در جریان بود، هیچ مرزبندی‌ وجود نداشت و همه در یک سنگر از ایران اسلامی دفاع کردند. امروز و در دوران خدمت نیز باید به سنگرهای خدمت‌رسانی این گونه نگاه شود.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری فارس، تفاوت سلیقه را یک مزیت دانست و گفت: این‌گونه تفاوت‌ها نباید باعث آسیب دیدن مردم یا بر زمین ماندن امور آن‌ها شود.

وی ادامه داد: در جمهوری اسلامی احزاب مختلف نقش‌آفرینی می‌کنند و مردم به آن‌ها رای می‌دهند و در انتخاب و انتصاب مدیران نیز چون بحث خدمت به مردم مطرح است، باید بدون حب و بغض و با مشورت همراه باشد.

رضایی اظهار کرد: طبیعی است که باید از کسانی استفاده کرد که به برنامه‌های دولت باور داشته باشند. در فرآیند انتخاب مدیران، کمیته انتصابات صلاحیت افراد را در ابعاد مختلف بررسی می‌کند و نظر می‌دهد.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری فارس گفت: اینکه برخی انتصابات با مخالفت و اعتراض مواجه می‌شود، طبیعی است، اما ما باید همه جوانب را در نظر بگیریم تا شایسته‌ترین فرد برای خدمت انتخاب شود. ما بدون حب و بغض، اما با اقتدار تصمیم‌گیری می‌کنیم.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha