دکتر احمد نجاتیان در نشست هم‌اندیشی مدیران پرستاری منطقه آمایشی ۹ کشور که ۱۶ مهر به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی در بجنورد برگزار شد، اظهار کرد: روندهای جدید در نظام سلامت نیازمند پاسخ‌های جدید است تا مشکلات گذشته حل و از چالش‌ها آینده جلوگیری شود.

وی افزود: عوامل اجتماعی مرتبط با سلامت نیز تأثیر قابل توجهی دارد و ادغام و هماهنگی بین بخش‌های مختلف نظام سلامت اهمیت زیادی دارد.

وی ادامه داد: اگر نگاه مردم را در نظر داشته باشیم، نظام ارجاع و خدمات باید به هم پیوسته و هماهنگ باشد و پرستاران نقش خود را در این زنجیره ایفا کنند. پرستاران در بسیاری از حوزه‌ها تلاش می‌کنند و خودمراقبتی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین بخش‌های ارائه خدمت، باید بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد.

نجاتیان با تأکید بر اهمیت رابطه انسانی، گفت: مراقبت یک فعل انسانی و ارتباطی است و پرستاران به عنوان صاحب اصلی این ارتباط، بیشترین تعامل را با خدمت‌گیرندگان دارند. بخش اعظم خودمراقبتی نیز در حوزه پرستاری اتفاق می‌افتد و باید تقویت شود.

وی افزود: برای قدم اول می‌توان فاصله بین پرستار بیمارستانی و پرستار بهداشت را کاهش داد و این دو گروه به یکدیگر متصل شوند تا هم پرستاران بهداشت در بیمارستان و هم پرستاران بیمارستان در مراکز بهداشتی فعالیت کنند. این اقدام باعث ایجاد اثر مثبت و هماهنگی بیشتر در ارائه خدمات خواهد شد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور گفت: برنامه هفتم توسعه استفاده از نیروهای حد واسط را پیش‌بینی کرده است. این فرصت می‌تواند با اختیارات لازم برای مدیریت زخم، مراقبت از بیماران طولانی‌مدت و دیگر خدمات، به کاهش چالش کمبود پزشکان و بهبود ارائه خدمات سلامت کمک کند.

ضرورت اصلاح نظام تعرفه پرستاری و توجه به نیروی بالینی

دکتر محمدرضا صفدری معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی نیز در ادامه این جلسه تأکید کرد: اصلاح تعرفه‌ها و تمرکز بر نیروی بالینی، علاوه بر ارتقای عدالت، کیفیت خدمات و کاهش فشار کاری پرستاران را به دنبال خواهد داشت.

وی گفت: با وجود اصلاحات مثبت انجام‌شده در حوزه پرستاری، مشکلاتی همچنان وجود دارد. موضوعات تعرفه پرستاری هر ماه مطرح می‌شود و ضریب عملکرد کیفی پرستاران با خروجی بخش‌های مختلف همخوانی ندارد.

صفدری افزود: با توجه به سختی کار پرستاران، بازنگری و اصلاح تعرفه‌ها ضروری است.

وی با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در برخی بخش‌های درمانی استان گفت: شاید تعداد کل پرستاران کافی باشد، اما همه آنان در بخش‌های بالینی فعال نیستند و بخش‌هایی از کمبودها در بخش‌های دیگر با حضور آنان جبران شده است.

صفدری با اشاره به نقش مدیران پرستاری ستادی گفت: این افراد باید دانش، تسلط و نظارت کافی داشته باشند. به همین دلیل از بین بهترین‌ها انتخاب می‌شود، اما وقتی پرستار بالینی به این سمت منتقل می‌شود، دریافتی او کاهش می‌یابد.

انتهای پیام