به گزارش ایسنا، «حبیب انصاری» دبیر کانون تفکر اقتصاد دانشگاه یزد در این نشست که جهت بررسی پیشنویس بیانیه کانون در مورد اصلاحات ساختاری بودجه برگزار شد، شفافیت در انتشار بودجه استانی، افزایش سهم استان از بودجه ملی بهداشت و درمان، استفاده از ظرفیت‌های تامین مالی بودجه، اولویت بندی موضوعات مربوط به بودجه، تقویت بدنه کارشناسی، رعایت توازن بودجه و استقلال در مدیریت بودجه را به عنوان بخش هایی از بیانیه کانون در زمینه بودجه عنوان کرد.
وی ادامه داد: تعداد کارمندان سازمانها با میزان فعالیت در استان تناسب ندارد و سیستمهای کمتر متمرکز در دنیا به سمت حل این معضل با راهحلهایی چون اعطاء اختیارات بودجهای به استانها رفته است.
انصاری با ذکر مثالی در مورد استفاده نشدن درست از بودجه، برنامه اشتغال فارغالتحصیلان به دلیل نبود استقبال، امکان جابهجایی بودجه بین بخشهای مختلف در هر استان بنا به صلاح و نیاز آن استان را راهحلی کلیدی بیان کرد.
تعدیل نیرو به نفع استان با استقلال در مدیریت بودجه
«سعید عطار» رییس دبیرخانه کانونهای تفکر دانشگاه یزد هم با اشاره به وجود نیروی انسانی مازاد در بدنه دولت در مقایسه با کشورهای توسعه یافته، گفت: در صورتی که یزد از نظر بودجه مستقل باشد، مشخص می‌شود که چه تعداد نیروی انسانی و با چه بودجهای میتوانند امور اداری استان را در دست بگیرد و در این صورت تعدیل نیرو به نفع استان خواهد شد.
به گفته وی، چانهزنی و مسئولیتپذیری در استان دو راه کلی در جذب بودجه است و با ارائه ابتکارات محلی نظیر پایلوت شدن استان در جذب بودجه، مسئولیتپذیری افزایش یافته، هزینهکرد و درآمد هماهنگ شده و به تبع آن در بلند مدت به اقتصاد استان کمک می‌شود.
استقلال بودجهای مشروط به مستقل بودن جذب سرمایهگذار
«سید مهدی الحسینی المدرسی» عضو هیئت علمی دانشگاه، استقلال در بودجه را مشروط به مستقل بودن در جذب سرمایهگذار جهت توسعه بخشهایی نظیر گردشگری دانست و شرایط فعلی را مناسب برای طرح پیشنهاد استقلال استان در جذب بودجه ندانست.
وی مبحث تعدیل نیرو را مربوط به مباحث زیرساختی دانست و بر تعیین تکلیف سهم استان از درآمدهایش تاکید کرد.
المدرسی افزود: 4.5 میلیون کارمند اداری در بدنه دولت ژاپن وجود دارد و نشان میدهد که تعداد کارمندان دولتی ایران نیز زیاد نیست.
غیرمنطقی بودن استقلال بودجهای استان در شرایط فعلی
«علی اکبر تدین» دیگر عضو هیئت علمی دانشگاه یزد نیز عنوان کرد: بیشترین سهم بودجه جاری مربوط به حقوق کارمندان است و این مورد نیز تابع قوانین کار ملی است.
وی ارائه پیشنهاداتی مبنی بر افزایش درخواست جذب بودجه در بیانیه را مهم دانست و مستقل شدن استان در بودجه در شرایط فعلی را غیرمنطقی خواند.
انعطافپذیری بودجه در انتقال به حوزههای مختلف
«مهدی حاج امینی» عضو هیئت علمی دانشگاه یزد هم تعدیل نیروی اداری را در شرایط فعلی اشتباه دانست و مسبب سوءاستفاده برشمرد.
به گفته وی، از دهه ۷۰ بخش اداری به سمت کوچک شدن رفته و بهرهوری نیز افزایش نیافته است در حالی که دو سوم بودجه کشور برای شرکتهای دولتی و شبه‌دولتی است اما در جهت بهینه کردن بودجه در شرکتهای مذکور اقدامی انجام نشده است.
تعدیل نیرو بر بودجه عمومی اثرگذار نیست
«سید محمد حسین متقی» نماینده گروه لیدخبر، جمعیت شاغل در دولت به نسبت جمعیت کشور را پنج درصد عنوان و اظهار کرد: این میزان در کشورهای پیشرفته بین ۹ تا ۱۱ درصد است.
به گفته وی، خالص اشتغال صنعت در سالهای اخیر صفر بوده و تعدیل نیرو بر بودجه عمومی اثرگذار نیست.
انتهای پیام
نظرات