مدرک بدون مهارت، بلیت بیکاری است

با وجود افزایش چشمگیر فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، بسیاری از آن‌ها بدون توانایی عملی و مهارت کافی وارد بازار کار می‌شوند؛ نتیجه‌ای که نشان می‌دهد مدرک دانشگاهی بدون همراهی تجربه عملی و مهارت، عملاً راهی مستقیم به بیکاری است.

۱۲ بهمن ۰۴ - ۱۳:۳۲

مدرک دیگر به کار بازار نمی آید...

هم اکنون بخش اعظمی از فارغ التحصیلان به دلیل فقدان مهارت‌های مرتبط با مدرک تحصیلی از یافتن شغل مناسب باز می مانند، در حالی که کسب مهارت های فنی و تخصصی می‌تواند راهگشای اشتغال آنها در بازار کار باشد.بر همین اساس کارشناسان معتقدند بازار کار دیگر به مدرک نیاز ندارد و در جست و جوی نیروی ماهر و کاربلد است.

۵ بهمن ۰۴ - ۰۶:۳۰

چند درصد نیروهای کار در تهران زن هستند؟

از نگاه کارشناسان، عدم مشارکت زنان در اقتصاد و فراهم نکردن بستر حضور آنها در فعالیتهای اجتماعی و اقتصادی به منزله بی‌نصیب ماندن جامعه از بخش بزرگی از نیروی کار مولد و کاهش تولید ناخالص ملی است. هم‌اکنون بیش از سه میلیون و ۴۰۰ هزار کارگر بیمه‌شده در استان تهران وجود دارد که حدود ۳۰ درصد آنها را زنان تشکیل می‌دهند.

۳۰ دی ۰۴ - ۰۵:۰۰

ضرورت اصلاح رشته‌های دانشگاهی

چرا بعد از فارغ‌التحصیلی شغل مناسب پیدا نمی‌کنیم؟

افراد جویای کار در حالی در اکثر کشورها پیش از تحصیل در دانشگاه‌ها، دوره‌های مهارتی را برای ورود به بازار کار طی می‌کنند که در کشور ما بیش از ۴۰ درصد دانش آموختگان شغل مناسب خود را پیدا نمی‌کنند زیرا آموزشها در برخی مناطق و شهرها، کاربردی با بازار کار آن شهر و منطقه ندارد که این امر نیازمند بازنگری جدی است و نظام آموزش عالی باید به اصلاح رشته‌های دانشگاهی متناسب با نیاز بازار بپردازد.

۲۸ دی ۰۴ - ۱۱:۴۶

جمع آوری ۴۰۰ هزار عنوان شغلی از دستگاه‌های مختلف

وزارت کار اجرای سامانه نظام جامع اطلاعات بازار کار را در دستور کار دارد و جمع‌آوری اطلاعات از مشاغل موجود، مشاغل در حال ایجاد و مشاغل رو به افول از جمله ویژگی‌های آن است. اما این سامانه برای فعالیت نیازمند کد شغلی است و طبق گفته مدیر اطلاعات بازار کار ۳۰ درصد فرایند کدگذاری در بانک‌های اطلاعاتی تاکنون انجام گرفته است.

۱۶ دی ۰۴ - ۱۴:۵۰

آموزش آکادمیک برای ورود به بازار کار کافی نیست

از نگاه کارشناسان بازار کار، درحال حاضر تنها آموزش آکادمیک جهت اشتغال به کار کافی نیست و مهارت های فنی افراد برای ورود به بازار کار باید تقویت شود.کسب مهارت‌های مورد نیاز موجب می شود افراد بر اساس استعداد و علاقه خود آموزش دیده و به سمت مسیر شغلی خود هدایت شوند.

۶ دی ۰۴ - ۱۵:۰۶

جویندگان کار یارانه مزد می‌گیرند/ مبلغ پرداختی دولت به کارجویان

طرح یارانه دستمزد قرار است با اولویت ۹۱ شهرستان کم برخوردار از اشتغال عملیاتی شود. به موجب این طرح مبلغ ۱۲۰ میلیون ریال از سوی دولت به هر کارجو پرداخت می‌شود که کارفرما باید ۷۰ میلیون ریال به وی پرداخت کند.

۴ دی ۰۴ - ۱۲:۱۴

مشارکت زنان شانس موقعیت شغلی را بالا می‌برد

در حالی که بیش از ۶۰ درصد ورودی دانشگاه‌های کشور را زنان تشکیل می‌دهند، تنها ۱۴ تا ۱۵ درصد آنها در فعالیت‌های اقتصادی حضور دارند.به اعتقاد کارشناسان،​​​​ تجربیات تحصیلی زنان برای توسعه شغلی آنها در آینده ضروری است و مشارکت زنان در آموزش عالی موجب مشارکت بیشتر آنها در بازار کار می‌شود.

۲۵ آذر ۰۴ - ۱۱:۱۴

اجرای طرح «مشوق بیمه کارفرمایی و کارورزی» در شهرستان‌ها

طبق گفته مسئولان وزارت کار اجرای دو طرح کارورزی دانش‌آموختگان دانشگاهی و مشوق بیمه‌ای کارفرمایی با هدف تسهیل ورود فارغ‌التحصیلان به بازار کار و ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای آنها در شهرستان‌ها آغاز شده است. این برنامه برای ۵۰۰۰ نفر از فارغ التحصیلان دانشگاهی پیش‌بینی شده و پرداخت یارانه دستمزد نیز در گام نخست با اولویت استان‌ها و شهرستان‌های کم‌برخوردار صورت خواهد گرفت.

۲۳ آذر ۰۴ - ۱۴:۴۳

ظهور شغل‌های جدید تا ۵ سال آینده/یادگیری مهارت‌ فنی دیگر یک گزینه نیست

مجمع جهانی اقتصاد از نابودی و حذف بیش از ۹۰ میلیون شغل تا سال ۲۰۳۰ خبر داده است؛ شغل‌هایی که تحت تاثیر هوش مصنوعی و رباتیک از بین خواهند رفت ولی از محل تغییر و تحولات موجود شغل‌های جدیدی به وجود خواهد آمد.

۱۹ آذر ۰۴ - ۱۴:۱۵

زنان نیمی از جمعیت فعال کشور، اما سهمشان در بازار کار اندک است

با وجود اینکه زنان سهم بسزایی در عرصه اشتغال و تولید دارند اما نرخ مشارکت آنها در بازار کار ایران چندان بالا نیست، این در حالی است که زنان نیمی از جمعیت در سن کار کشور را تشکیل می‌دهند و یک نیروی بالقوه تولیدی به شمار می‌روند. به اعتقاد کارشناسان هیچ مانعی برای مشارکت زنان همپای مردان در عرصه اجتماع و اقتصاد وجود ندارد و چه بسا دقت نظر و تعهد کاری آنها در بسیاری از بخش‌ها نسبت به مردان موثرتر باشد.

۱۳ آذر ۰۴ - ۱۲:۳۸

چند درصد مشاغل دنیا مهارتی هستند؟

در حال حاضر آمار بالای بیکاری فارغ‌التحصیلان یکی از معضلات اساسی بازار کار به شمار می‌رود و از هر دو نفر جویای کار یک نفر با کسر مهارت روبه‌روست؛ این در حالی است که بیش از ۸۰ درصد مشاغل در دنیا مهارتی هستند که نشان می‌دهد آموزش‌های مهارت محور یک راهبرد مهم در تمام کشورها محسوب می‌شود.

۱۲ آذر ۰۴ - ۱۲:۰۵

پیامدهای گسترش شکاف بین دستمزد و هزینه‌ها؛ علل خروج کارجویان از بازار

طبق گفته مسئولان اشتغال وزارت کار نزدیک به ۲ میلیون بیکار در سن کار وجود دارد و شکاف میان دستمزدها و سبد هزینه‌های خانوار باعث شده، دستمزدهای فعلی کفاف هزینه‌های زندگی اقشار کم درآمد و حداقل بگیر را ندهد.این امر کارفرمایان را در تأمین نیروی کار مورد نیاز دچار چالش کرده است به نحوی که با وجود نیروی کار در سن اشتغال، افراد از بازار کار خارج شده و به کار در مشاغل غیررسمی و غیرمولد روی آورده اند.

۱۰ آذر ۰۴ - ۱۶:۵۲

هشدار درباره فقر مهارتی؛ ۷۰ درصد نیروی کار ایران آماده بازار کار نیستند!

کارشناسان می‌گویند ایران با پدیده‌ای جدی به نام «فقر مهارتی» روبه‌رو است؛ وضعیتی که موجب شده حدود ۷۰ درصد نیروی کار کشور برای ورود مؤثر به بازار کار یا ارتقای شغلی، نیازمند آموزش‌های تازه باشند.

۸ آذر ۰۴ - ۱۰:۰۶

نسل جدید بازار کار جدید می خواهد/لزوم پوست اندازی در مقررات بازار کار

به گفته کارشناسان تحولات نسلی را باید جدی گرفت و قوانین و مقررات را متناسب با ظهور نسل‌ها مورد بازنگری قرار داد. به زعم آنها مشارکت نسل جدید برای ارتباط بهتر و ارائه خدمات مطلوبتر ضروری است که در همین راستا به اعتقاد معاون اشتغال وزارت کار باید در این قوانین بازنگری صورت گیرد، نمی‌توان با قواعدی که ۳۰ سال قبل نوشته شده، بازار کار نسل امروز را مدیریت کرد.

۷ آذر ۰۴ - ۱۶:۱۷

تاثیر مهارت در رقابت‌پذیری تعاونی‌ها

به اعتقاد کارشناسان اگر قرار است کشور سهم شایسته ای از بازار آموزش های مهارتی را کسب کند، لازم است آموزش مهارتی محور توسعه قرار گیرد. بر اساس سند توسعه بخش تعاون، ۳۰ درصد از آموزش‌های فنی و حرفه‌ای به آموزش تعاونی‌ها اختصاص داده شده است تا با ارتقای سطح مهارت تعاونگران، بهره وری و رقابت پذیری تعاونی ها در بازار کار و اقتصاد افزایش یابد.

۵ آذر ۰۴ - ۱۶:۰۵

راز موفقیت کارآفرینان در یازار

تجربه نشان داده افرادی که در دوره‌های آموزش مهارتی شرکت می کنند، به کارآفرینانی موفق در بازار تبدیل می شوند.از نگاه کارشناسان تربیت نیروی کارآفرین و خلاق موجب افزایش تولید و رقابت و ایجاد ارزش افزوده در اقتصاد می‌شود و با افزایش تعداد کارآفرینان و حضور آنها در بنگاه‌های اقتصادی نرخ بیکاری در جامعه کاهش می یابد.

۳۰ آبان ۰۴ - ۱۵:۰۲

اصلاح عنوان شغلی کلید خورد؛ طبقه‌بندی مشاغل در مسیر استانداردسازی

در حال حاضر عنوان شغلی نقش کلیدی در نظام بیمه تامین اجتماعی دارد؛ چرا که ماهیت فعالیت فرد را مشخص کرده و بر حقوق، مزایا و پوشش بیمه‌ای تأثیر مستقیم می‌گذارد و به عنوان پلی میان کارفرما، کارگر و سازمان تامین اجتماعی عمل می‌کند. بر همین اساس وزارت کار با همکاری مرکز آمار و موسسه کار و تامین اجتماعی درصدد است تا ضمن تدوین استاندارد طبقه‌بندی مشاغل، اصلاح کد شغلی را بر اساس داده‌های ثبتی صورت دهد.

۲۵ آبان ۰۴ - ۱۱:۵۶

دانشجویان بر اساس نیاز بازار آموزش می‌بینند؟

نگاهی گذرا به جمعیت جویای کار کشور نشان می‌دهد که معضل بیکاری در بین فارغ‌ التحصیلان دانشگاهی بیشتر به چشم می‌خورد، به نحوی که بخش قابل توجهی از این افراد بعد از پایان دوره تحصیلی خود نمی‌توانند جذب بازار کار شوند و این امر بیانگر آن است که دانش آموزان و دانشجویان در زمان تحصیل متناسب با نیاز بازار کار تربیت نمی‌ شوند.

۱۸ آبان ۰۴ - ۱۶:۰۰

چرا مهارت‌آموزی از دوران ابتدایی مهم است؟

تحلیلگران اقتصادی یکی از علل بیکاری در جامعه و کمبود نیروی انسانی ماهر در بنگاه‌های اقتصادی را فقدان مهارتهای مورد نیاز بازار کار از سوی فارغ‌التحصیلان و جویندگان کار عنوان می کنند؛ از این رو ارائه آموزش‌های مهارتی از دوران ابتدایی ضروری است تا دانش آموزان با محیط کار آشنا شوند و توانایی لازم برای راهیابی به بازار کار و ایجاد اشتغال پایدار را به دست آورند.

۱۵ آبان ۰۴ - ۱۷:۰۵

خروج جویندگان کار از بازار؛ پرداخت دستمزدهای پایین تاثیرگذار است؟

طبق اعلام وزارت کار حدود ۶۰ درصد بازار کار کشور غیررسمی است و تنها ۴۰ درصد جمعیت فعال از بیمه‌پردازی برخوردارند.در شرایطی که پرداخت دستمزدهای پایین، انگیزه کافی برای جویندگان کار را فراهم نکند، افراد از ورود به بازار کار منصرف شده و به سمت مشاغل غیررسمی، پاره وقت و فاقد حمایت اجتماعی می‌روند.

۱۳ آبان ۰۴ - ۱۴:۰۰

حقوق آبان نیروهای شرکتی مستقیما به حسابشان واریز خواهد شد؟

نایب رئیس مجلس شورای اسلامی در اظهاراتی امیدوارکننده اعلام کرده که حقوق نیروهای شرکتی تا زمان به نتیجه رسیدن موضوع تبدیل وضعیت آنها و حذف شرکتهای واسطه‌ای، مستقیما به حسابشان واریز خواهد شد.

۱۲ آبان ۰۴ - ۱۰:۰۹