به گزارش ایسنا، در حالی که بازار کار آمریکا همچنان در حال افزایش فرصت شغلی است، جستجوی شغل برای فارغ‌التحصیلان سخت‌تر و طولانی‌تر از حد انتظار است، علاوه بر این، فارغ‌التحصیلان رشته‌هایی که تحت تاثیر تعرفه‌ها قرار دارند، مانند مهندسی مکانیک، ممکن است در یافتن شغل بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، با مشکل مواجه شوند.

استخدام از مارس تا آوریل کاهش یافته است و اقتصاددانان انتظار دارند که در ماه‌های آینده، حتی شاهد نزول بیشتر باشد. مدیران کسب‌ و کار می‌گویند که عدم قطعیت تعرفه‌ها، سرمایه‌گذاری و استخدام کارمندان جدید را دشوارتر کرده است.

بازار هنوز در حال افزودن فرصت شغلی است، اما تعرفه‌ها روند آن را کند کرده است؛ در پاییز ۲۰۲۴، کارفرمایان به استخدام فارغ‌التحصیلان سال ۲۰۲۵ امیدوار بودند و انتظار داشتند ۷.۳ درصد بیشتر از فارغ‌التحصیلان جدید را در مقایسه با سال قبل استخدام کنند، اما بر اساس نظرسنجی بهار ۲۰۲۵ انجمن ملی کالج‌ها و کارفرمایان از کارفرمایان، این رقم به ۰.۶ درصد کاهش یافت.

سام دی‌میس، متخصص شغلی در یکی از وب‌سایت‌های پیشرو در حوزه‌ی کاریابی آنلاین (ZipRecruiter) گفت: از آنجایی که بازار کار به تدریج در حال سرد شدن است و عدم قطعیت زیادی در پس زمینه فضای اقتصادی وجود دارد، این فارغ‌التحصیلان انتظار دارند که به سرعت کار پیدا کنند، بنابراین آنان جستجوی شغل خود را خیلی قبل از روز فارغ‌التحصیلی آغاز می‌کنند، اما جستجوی شغل قطعا بسیار کند است.

این مورد می‌تواند به ویژه برای فارغ‌التحصیلان مهندسی تولید دشوار باشد؛ تولیدکنندگان آمریکایی به ویژه نگران تعرفه‌های اعمال شده بر کشورهایی هستند که قطعات و لوازم خود را از آنها تهیه می‌کنند. تعرفه‌های بالا بر محصولات چینی مانند لوازم الکترونیکی و مکانیکی، احتمالا زنجیره‌های تامین را مختل کرده و هزینه‌های تولیدکنندگان را افزایش می‌دهد.

سایت اینوستوپدیا گزارش کرد، اگرچه تعرفه‌ها، استخدام را برای بسیاری از کسب و کارها متوقف کرده است، اما طبق گفته انجمن ملی کالج‌ها و کارفرمایان، چشم‌انداز  ۲۰۲۵ بهتر از ۲۰۲۴ است.

دی‌میس گفت: بازار در حال حاضر قطعا در حال افزایش فرصت شغلی است، اما محیط کلی قطعا بدون استرس نیست.

انتهای پیام