به گزارش ایسنا، محمداسماعیل قیداری، رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی امروز در نوزدهمین جشنواره آموزشی که در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی برگزار شد، در سخنانی به بررسی وضعیت کنونی این دانشگاه و چالش‌های موجود پرداخت و بر لزوم توجه به مسائل مالی و انگیزشی تأکید کرد.
خروج نخبگان، تهدید جدی دانشگاه
وی با اشاره به یکی از مهم‌ترین چالش‌های دانشگاه، گفت: خروج نخبگان یکی از بزرگ‌ترین تهدیدها برای دانشگاه است. این امر به‌ویژه از نارضایتی و کاهش انگیزه برای ماندگاری در دانشگاه ناشی می‌شود. علاوه بر خروج نخبگان از دانشگاه، بسیاری از همکاران به‌طور پنهانی از سیستم خارج شده و به دنبال فرصت‌های شخصی هستند که این مسئله تهدیدی جدی برای سیستم آموزشی و تحقیقاتی است.
کمبود منابع مالی، بزرگ‌ترین چالش اقتصادی دانشگاه
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در ادامه به وضعیت مالی دانشگاه اشاره کرد و افزود: «یکی از چالش‌های جدی که دانشگاه با آن مواجه است، کمبود منابع مالی است. در حال حاضر، دانشگاه بیش از ۶,۴۰۰ میلیارد تومان بدهی دارد و ۳,۲۰۰ میلیارد تومان نیز از بیمه طلبکار است. این کمبود منابع، به ویژه در شرایطی که ساختار دانشگاه فرسوده و قدیمی است، تهدیدی جدی محسوب می‌شود.
فرسودگی تجهیزات و زیرساخت‌ها
قیداری در بخش دیگری از سخنان خود به وضعیت فرسوده بودن تجهیزات و زیرساخت‌های دانشگاه اشاره کرد و گفت: بیشتر خوابگاه‌ها عمر بالای ۳۰ سال دارند و در حال ریزش هستند. بسیاری از بیمارستان‌ها نیز به تجهیزات پزشکی قدیمی و غیرقابل تعمیر یا جایگزینی نیاز دارند. این مسائل نشان‌دهنده نیاز فوری به به‌روزرسانی و سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های دانشگاه است.
نیاز به سرمایه‌گذاری برای به‌روزرسانی زیرساخت‌ها
رئیس دانشگاه همچنین افزود: ما برای به‌روزرسانی و بهبود وضعیت زیرساخت‌ها نیازمند منابع مالی قابل توجهی هستیم. در حال حاضر، برآورد کرده‌ایم که برای به‌روز کردن سیستم‌های دانشگاه به حدود یک میلیارد و ۸۰۰ میلیون تومان نیاز داریم. این میزان قابل توجهی است که برای رقابت با دانشگاه‌های معتبر کشور همچون دانشگاه تهران ضروری است.
کاهش انگیزه و کمبود زیرساخت‌های مناسب برای دانشجویان
قیداری در ادامه به مشکلات اسکان دانشجویان و کمبود امکانات اشاره کرد و بیان داشت: دانشگاه در حال حاضر با مشکل کمبود خوابگاه برای دانشجویان و به‌ویژه رزیدنت‌ها مواجه است. وضعیت خوابگاه‌ها به‌دلیل فرسودگی و عدم تعمیرات کافی، برای اقامت دانشجویان و پرستاران مناسب نیست و این مسئله نیازمند رسیدگی فوری است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ضمن تشکر از روسای پیشین دانشگاه، از تلاش‌های آنان در دوره‌های مختلف قدردانی کرد و تأکید کرد که دانشگاه باید با تدابیر مناسب، چالش‌های موجود را پشت سر بگذارد و به سمت رشد و توسعه پیش رود.
چالش‌های مالی و مدیریت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
محمداسماعیل قیداری، رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، در ادامه سخنان خود به بررسی برخی مشکلات دیگر این دانشگاه پرداخت و تأکید کرد که دانشگاه در شرایطی پیچیده و چالش‌برانگیز قرار دارد که نیازمند تدابیر هوشمندانه و مدیریت استراتژیک است.
کمبود نیروی پرستاری و توزیع نامناسب آن
وی به مشکل کمبود پرستار و توزیع ناعادلانه آن در تهران و شهرستان‌ها اشاره کرد و گفت: در سال‌های گذشته دولت با پرداخت پاداش، تلاش می‌کرد پرستاران را از تهران به شهرستان‌ها منتقل کند. اما اکنون عمده درخواست‌ها برای اعزام پرستاران از تهران به شهرستان‌هاست. در حال حاضر در بیمارستان‌های اصلی تهران و مناطق مرکزی کمبود نیرو داریم، در حالی که در شهرستان‌های اطراف وضعیت متفاوت است.
مدیریت پیچیده در شرایط اقتصادی سخت
قیداری با اشاره به وضعیت پیچیده اقتصادی و اجتماعی کشور افزود: تغییرات اخیر در اقتصاد کشور باعث تغییرات اجتماعی و رفتاری گسترده‌ای شده است که مدیریت آن با منابع محدود موجود، کار سختی است. در این شرایط پیچیده، نمی‌توان راه‌حل‌های ساده ارائه داد. بنابراین، تصمیم گرفتیم که بیشتر فکر کنیم، مشورت بیشتری بگیریم و از هم‌فکری برای حل مشکلات استفاده کنیم.
رویکرد محتاطانه در مدیریت چالش‌ها
رئیس دانشگاه در ادامه به رویکرد محتاطانه دانشگاه در مواجهه با مشکلات اشاره کرد و گفت: ما می‌خواهیم از فروپاشی سیستم جلوگیری کنیم و در این مسیر، تنها به دنبال برنده شدن نیستیم. بلکه هدف ما این است که در شرایط سخت، حتی اگر قرار باشد بازنده شویم، شکست سنگینی نخوریم. ما به دنبال یک بازی هوشمندانه و متفکرانه هستیم که بتواند سیستم را به درستی اداره کند.
توجه به مهارت‌آموزی و بهبود آموزش
قیداری همچنین بر لزوم تغییر رویکرد در حوزه آموزش تأکید کرد و گفت: در دانشگاه ما به‌جای گسترش کمی آموزش، به گسترش کیفی آن خواهیم پرداخت. هدف ما این است که علاوه بر مهارت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های ارتباطی برای دانشجویان و فارغ‌التحصیلان فراهم شود تا بتوانند به درستی شبکه سلامت کشور را مدیریت کنند.
تأمین منابع پایدار مالی و کاهش هزینه‌های غیرضرور
رئیس دانشگاه در ادامه بر اهمیت تأمین منابع پایدار مالی تأکید کرد و افزود: ما به دنبال منابع مالی از طریق خیرین، گردشگری سلامت، پذیرش دانشجوی خارجی و پروژه‌های تحقیقاتی مشترک هستیم. همچنین در سیاست‌های دانشگاه، هدف ما کاهش هزینه‌های غیرضرور و متوقف کردن برخی از پروژه‌های ساخت‌وساز است تا منابع مالی بهینه‌تر مصرف شوند.
چالش‌های بخش خصوصی و پیمانکاران
وی در بخش دیگری از سخنان خود به مشکلات موجود در همکاری‌های بخش خصوصی و پیمانکاران اشاره کرد و اظهار داشت: هم‌اکنون شراکت‌های بین بخش خصوصی و نظام پیمانکاری به مرز تهدید رسیده است. در این شراکت‌ها، هدف ما خدمت‌رسانی مطلوب به مردم است، در حالی که هدف بخش خصوصی بیشتر به دنبال سود بیشتر است که این دو هدف با یکدیگر مغایرت دارند. ما باید این موضوع را به‌دقت مدیریت کنیم.
تعهد به ارائه خدمات به مردم
قیداری در پایان با تأکید بر تعهد دانشگاه به ارائه خدمات به مردم گفت: ما متعهد به ارائه خدمات به مردم هستیم و هیچ‌گاه اجازه نخواهیم داد که خدمات به مردم تعطیل شوند. معیار اصلی ما در تصمیم‌گیری‌ها، کیفیت ارائه خدمات به مردم و پایبندی به مسئولیت‌مان در برابر آنان است. علاوه بر آموزش، ارتقای کیفیت خدمات به مردم در اولویت قرار دارد و بر این اساس، کارنامه خدماتی دانشگاه تهیه خواهد شد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در پایان سخنان خود با تأکید بر ضرورت همکاری و تلاش جمعی برای عبور از چالش‌های پیش‌رو، اظهار امیدواری کرد که با اجرای برنامه‌ها و استراتژی‌های مناسب، دانشگاه بتواند به اهداف خود دست یابد و مشکلات موجود را حل کند.
انتهای پیام
نظرات