جعفر میعادفر در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به اینکه مبحث «سختی کار» در حوزه اورژانس دو بخش دارد، افزود: بخش اول امتیاز سختی کار است. همکارانم در سازمان در گذشته امتیاز ۱۵۰۰ داشتند که بر اساس آن حقوق می‌گرفتند؛ اما با پیگیری‌های مداوم توانستیم این عدد را دو برابر کرده و به ۳ هزار رساندیم که باعث افزایش حقوق نیروها نیز شد.

وی با تأکید بر اینکه این سقف فعلا مناسب است؛ اما معتقدیم باز هم باید افزایش پیدا کند، ادامه داد: این روند در سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه روند طولانی‌ دارد اما ما در حال اقناع آنها هستیم.

رئیس سازمان اورژانس کشور ادامه داد: با این افزایش امتیاز، حقوق همکاران از یک میلیون تا دو میلیون افزایش یافت، علاوه بر این بر تمام ضریب‌های حقوقی و مبلغ بازنشستگی نیز تاثیرگذار خواهد بود. 

میعادفر گفت: بخش دوم «سختی کار»، درجه سختی کار است که با هر سال خدمت کردن، مقداری از سنوات فرد کم می شود. در حال حاضر نیروهای اورژانس درجه یک هستند. یعنی با یک سال کار کردن، یک ماه از سنوات آنها کمتر می‌شود.

وی افزود: در حالیکه ما معتقدیم نیروهای اورژانس حداقل باید درجه سه را بگیرند که سالانه ۳ ماه کاهش سنوات داشته باشند؛ چون کارشان واقعا سخت و زیان‌آور است.

رئیس سازمان اورژانس کشور در مقایسه نیروهای اورژانس با سایر نیروهای امدادی ادامه داد: وضعیت آتش نشانان از ما در این مسئله بهتر است، اما کارکنان فوریت‌های پزشکی باید با سایر کادر درمان مقایسه شوند که در مقایسه با آنها نیز شرایط پائین تری داریم و در حال پیگیری این هستیم که اختلاف حل شود.

میعادفر گفت که در وزارت بهداشت نگاه به این مسئله مثبت است اما در تلاشیم بتوانیم مسئولان دو سازمان مربوطه را قانع کنیم و چنانچه این پیگیری‌ها به نتیجه برسد، کارکنان اورژانس می‌توانند ۲۵ ساله بازنشسته شود.

انتهای پیام