حجت‌السلام و المسلمین عبدالحسین خسروپناه در همایش ملی «مدیریت تراز انقلاب اسلامی در اندیشه و سیره حضرت آیت‌الله العظمی خامنه‌ای» که چهارشنبه هفتم آبان در دانشگاه معارف اسلامی قم برگزار شد، اظهار کرد: علوم انسانی و اجتماعی مبتنی بر مبانی و ارزش یا همان ایدئولوژی است، هیچ دانشی در علوم انسانی و اجتماعی وجود ندارد که مبتنی بر یک ایدئولوژی نباشد.  

دبیر عالی شورای انقلاب فرهنگی افزود: بنابراین یک سری ایدئولوژی‌های معرفت شناختی، هستی شناختی و انسان شناختی در حوزه مدیریت وجود دارد. برای شناسایی الگوی مدیریتی مقام معظم رهبری، ابتدا باید الگوی حکمرانی و مدیریتی امام راحل (ره) که در آن مبانی انسان شناختی و معرفتی وجود دارد را بررسی کنیم.

خسروپناه ادامه داد: یکی از مباحث مهم در حوزه مدیریت اهداف سازمانی است، این اهداف در الگوهای غیر اسلامی مبتنی بر اهداف دنیوی ترسیم شده در صورتی که پرداختن به این حوزه در دو بخش دنیوی و معنوی روش‌های متفاوت مدیریتی را ارائه می‌دهد، همچنین این سوال را باید پرسید که یک انسان مدیر، سیاستگذار، تصمیم گیر و رهبر در بستر نفس اماره یا مطمئنه تصمیم می‌گیرد؟  

وی با بیان اینکه امام خمینی (ره) مدیریت را بر مبنای خدا محوری می‌دانند، گفت: یک مدیر در تراز انقلاب اسلامی باید مسئولیت‌پذیر باشد، یعنی توانایی مسئولیتی که به وی سپرده شده است را داشته باشد، زمان کافی برای مسئولیت خود بگذارد، در مسیر منویات امامین انقلاب قدم بردارد و از دستورات پیروی کند. بهترین شیوه اخلاقی در یک مدیر این است که مسائل را اصلاح کند.

خسروپناه اظهار کرد: مهمترین رکن مدیریتی که امام راحل به آن قائل بود، جایگاه و ویژگی‌های یک مدیر بود درواقع یک مدیر باید عالم، توانمند و متدین باشد. ساختارسازی دومین ویژگی مدیریتی در اندیشه امام راحل (ره) بود که باعث ایجاد ساختارهای موثری مانند سپاه، بسیج، جهاد کشاورزی شد، همچنین آینده‌نگری امام جزء سومین ویژگی برتر ایشان بود.

وی اضافه کرد: امام خمینی (ره) از مشورت استفاده می‌کرد و بنابر همین رویه مجمع تشخیص مصلحت نظام را ایجاد کردند تا ساختاری برای مشورت نخبگان برای کمک به ولی فقیه باشد، بنیاد مسکن، کمیته امداد و نهضت سوادآموزی یعنی مردم. امام مدیریتش به ترتیب رهبری خویشتن، گروه، سازمان، جامعه و مردم بود و چون در ابتدا رهبری خویشتن داشت، تاثیرگذار بود.

خسروپناه یادآور شد: مقام معظم رهبری شاگرد امام بود، در مکتب ایشان رشد کرده است و سیره عملی مدیریتی امام در سبک مدیریتی رهبر معظم انقلاب تجلی یافته و این سبک همان مدیریت مقتدرانه مبتنی بر عقل و شرع است که ویژگی‌های بنیادین مانند خدامحوری، دین محوری پیوند دین و دنیا، عقلانیت و معنویت را دارد. اجرای نظام مدیریتی همراه با مردم است، مدیریت جامعه با جهاد و مقاومت امکان پذیر است، عزت، اقتدار و انسجام ملی از دیگر ارکان مدیریتی امامین انقلاب است.

وی تصریح کرد: الگوهای مدیریتی مقام معظم رهبری شامل تعیین سیاست‌های کلان برای مسائل مهم، حفظ ساختارهای قدیم، تقویت آنها و ایجاد ساختارهای جدید، تولید ادبیات نوین و حکمرانی مردمی که یکی از واژگان پرتکرار در بیانات امامین انقلاب است، می‌شود.

انتهای پیام