دکتر محمدرضا دهقانی شامگاه ۲۷ اردیبهشت در این نشست ضمن گرامیداشت هفته سلامت، از آمادگی کامل دانشگاه علوم پزشکی در بحرانها خبر داد و گفت: این دانشگاه در جنگ ۱۲ روزه، اغتشاشات و جنگ تحمیلی سوم نیز پای کار بوده است.
رئیس دانشگا علوم پزشکی رفسنجان با دعوت از اصحاب رسانه برای مشارکت در برنامهریزی آینده سلامت شهرستان، زیرمیزی پزشکان را بهشدت مورد انتقاد قرار داد و اظهار کرد: پدیده زیرمیزی تحت هر عنوان، جزء کثیفترین کارهاست و چیزی کم از دزدی ندارد. دانشگاه اگر تاکنون صبر کرده، در سال جاری از این خبرها نیست و ما قول میدهیم مدافع حقوق شهروندان باشیم.
وی با تأکید بر حفظ رازداری در رسیدگی به شکایات مردمی بیان کرد: بیماری که سکه یا کارت هدیه به پزشکان بهعنوان زیرمیزی داده، اگر گزارش بدهد، اسم افراد محفوظ خواهد ماند و وجه و هدیه به افراد برمیگردد و با پزشک و هر فردی در حوزه نظام پزشکی که زیرمیزی گرفته، برخورد میشود و اقدامات بعدی اقدام قضایی خواهد بود.
دهقانی گفت: مردم میتوانند با سامانه ۱۹۰ تماس بگیرند و شکایات خود را درباره زیرمیزی و هر مورد دیگری در حوزه بهداشت و سلامت مطرح کنند، پیگیری میشود. سال گذشته پنج مورد زیرمیزی از پزشک پس گرفته و به بیمار برگشت داده شد.
احداث یک بیمارستان دولتی حق مردم رفسنجان است
رئیس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در بخش دیگری از سخنان خود گفت: بیمارستان تسکین خصوصی است، چهار سال در حال ساخت است اما قطعا احداث بیمارستان دولتی بیش از این طول میکشد و باید بیمارستان علیبنابیطالب(علیه السلام) را با این شرایط نگه داشت تا بیمارستان جدید ساخته شود.
دهقانی افزود: اولویت اول کاریام، احداث بیمارستان جدید است که حق مردم رفسنجان است و باید یک بیمارستان دولتی دیگر با توجه به جمعیت رفسنجان ساخته شود. اولویت دوم، راهاندازی پردیس دانشگاه است.
وی در پایان با اشاره به مشکلات حوزه درمان شهرستان، گفت: مسئولان عالیرتبه وزارت بهداشت باید به رفسنجان بیایند تا اوضاع را ببینند.
جذب سه فوقتخصص در رفسنجان
به گزارش ایسنا، معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان نیز در این نشست از تشدید نظارتها خبر داد و گفت: از ابتدای سال جاری به اندازه کل سال گذشته از مطب پزشکان بازدید انجام شده است.
دکتر محمود کهنوجی سامانه ۱۹۰ را آماده دریافت شکایات مردمی دانست و افزود: سال گذشته تعدادی مورد زیرمیزی داشتیم که وجوه پرداختی از پزشکان پس گرفته و به بیمار تحویل داده شد.
وی با اشاره به وضعیت مطلوب میانگین نیروی پرستاری، کمبود پزشک متخصص را یک معضل کشوری خواند و افزود: کاهش علاقهمندی به رشتههای تخصصی باعث شده از ۳۶۰ فارغالتحصیل مورد نیاز بیهوشی، تنها ۴۸ نفر داشته باشیم. این مشکل در سایر تخصصها از جمله جراحی نیز وجود دارد.
کهنوجی از رایزنی با متخصصان خارج از شهر برای ارائه خدمات در رفسنجان خبر داد و افزود: سال گذشته از ۱۹ پزشک فوقتخصص که اعلام جذب داشتیم، تنها سه فوقتخصص به دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان جذب شد.
وی همچنین با اشاره به رتبه برتر رفسنجان در اهدای عضو، گفت: سال گذشته هشت مورد اهدای عضو داشتیم که منجر به نجات ۲۲ بیمار شد و این شهرستان همواره جزء ۱۰ دانشگاه برتر کشور در این حوزه بوده است.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با بیان اینکه دو دستگاه امآرآی در حال خدماترسانی هستند، از ضعف دستگاه سیتیاسکن موجود یاد کرد و افزود: پیگیر خرید یک دستگاه جدید هستیم که ظرف دو سه هفته آینده محقق میشود.
پیگیری برای تأمین انسولین و شیرخشک
معاون غذا و داروی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان نیز در این نشست خبری، جنگ تحمیلی و تغییر ارز دارو را از عوامل اصلی افزایش قیمتها دانست و اظهار کرد: کمبود انسولین و شیرخشک یک مشکل کشوری است که در تلاشیم با برنامهریزی، سهمیه شهرستان را تأمین کنیم.
محمدرضا رحمانی با اشاره به تعدد نامتوازن داروخانهها گفت: تغییر قوانین باعث احداث داروخانهها حتی در مجاورت هم شده و آنهایی که مشتری ندارند، به فروش محصولات آرایشی و بهداشتی روی میآورند. همچنین بدهی ۱۰ ماهه بیمهها به داروخانهها، آنها را به سمت آزادفروشی سوق داده است.
افتتاح چهار بخش جدید در بیمارستان علیبن ابیطالب(ع)
معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان نیز از فعالشدن پروژهای دانشگاه خبر داد و از افتتاح چهار بخش در بیمارستان علیبن ابیطالب(علیه السلام) در آینده نزدیک خبر داد.
دکتر احمد جمالیزاده افزود: امسال تاکنون ۱۷ ماه کارانه پرداخت شده، اضافه کار پرستاران بهروز است و در پرداخت مطالبات پزشکان به نسبت با دانشگاههای کشور برابر هستیم.
وی بیان کرد: بیمارستان ۳۲۰ تختخوابی رفسنجان از جدول بودجه خارج شده بود که امیدواریم امسال در قانون بودجه آورده شود. در مورد بیمارستان چشمپزشکی جمعیت هلال احمر متعهد است که آنرا احداث کند.
نرخ باروری رفسنجان ۱.۴۶ درصد
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان هم در این نشست با اشاره به اهمیت راهبردی قانون جوانی جمعیت، این طرح را فرمانی ملی خواند که تمامی ارگانها و بخشها در قبال آن تکلیف دارند.
دکتر مریم میرمطلبی با ابراز نگرانی از شیب نزولی نرخ باروری اظهار کرد: متأسفانه نهتنها در کل کشور، بلکه در شهرهایی که پیشتر نرخ باروری بالایی داشتند نیز شاهد کاهش هستیم و امیدواریم با تلاش جهادی بتوانیم این نرخ را به سطح مطلوب ۲.۵ برسانیم.
به گفته وی، نرخ باروری در رفسنجان ۱.۴۶ و در انار ۱.۵۵ درصد است و بهطور متوسط ماهانه ۳۰۰۰ تولد در رفسنجان صورت میگیرد.
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در تشریح اقدامات صورتگرفته بیان کرد: در حوزه آموزش و مشاوره فرزندآوری، اقدامات گستردهای در دانشگاه انجام شده تا موانع فرهنگی و اقتصادی از پیش پای خانوادهها برداشته شود.
میرمطلبی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به استقرار طرح پزشک خانواده روستایی در رفسنجان، گفت: این شهرستان جزء پیشگامان اعلام آمادگی برای اجرای این طرح ملی در حوزه شهری بوده و هماکنون کلینیکهای سلامت، خدمات متنوعی به شهروندان ارائه میدهند.
وی با اشاره به آسیب اجتماعی خودکشی، به موفقیتهای حوزه پیشگیری اشاره کرد و گفت: خوشبختانه وضعیت رفسنجان نسبت به سایر شهرها نگرانکنندهتر نیست. یکی از عوامل کلیدی، شناسایی بهموقع افراد در معرض خطر است. در این راستا، در جریان «جنگ رمضان» توانستیم با استفاده از سامانه ۴۰۳۰ غربالگری بسیار موفقی را به انجام برسانیم.
معاون بهداشت دانشگاه با اشاره به ساماندهی توزیع قرص برنج اظهار کرد: برخلاف تصور عمومی، قرص برنج شایعترین عامل خودکشی نیست اما با همکاری تنگاتنگ سازمان غذا و دارو، این قرصها جمعآوری شده و اکنون وضعیت نسبتاً بهتری در کنترل این عامل داریم.
وی با انتقاد از وضعیت معیشتی پرسنل حوزه بهداشت، پرداختیهای پایین را عامل بیانگیزگی در این قشر زحمتکش دانست اما در عین حال تأکید کرد: با وجود تمام دشواریهای اقتصادی و دریافتیهای ناچیز، بهورزان و مراقبان سلامت دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان صحنههای بدیعی از ایثار خلق میکنند و حتی ذرهای کمکاری در انجام وظایف خود ندارند.
انتهای پیام
