"حسن نوروزی" روز چهارشنبه، ۲۲ آبان ماه طی بازدید از غرفه ایسنا در نمایشگاه مطبوعات و خبرگزاری های استان کهگیلویه و بویراحمد، افزود: که منتظر هستیم طی روزهای آینده اعتبارات سال ۹۹ نیز ابلاغ شود و در ۱۰ روز آینده نیز شورای برنامه ریزی استان را تشکیل دهیم و اعتبارات سال ۹۹ را که طبق هر ساله باید در خرداد یا تیرماه ۹۹ انجام می دادیم اما امسال بنا به تغییرات در بودجه در آبان ماه یا هفته اول آذر ماه توزیع اعتبار را خواهیم داشت.

وی اظهارکرد: در خصوص وضعیت اعتبارات راه آهن "اقلید- یاسوج" بیان کرد: بنا به شرایط اعتباری کشور سیاست گذاری دولت و سازمان برنامه و بودجه بر اینست که پروژه های با پیشرفت فیزیکی بالای ۷۰ درصد تامین اعتبار شوند که همه پروژه های ملی با پیشرفت پایین اینکه در این شرایط انتظار اختصاص اعتبار قابل توجهی باشیم، بجا نیست.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد: امیدواریم با بهره برداری از و تکمیل پروژه های با پیشرفت بالا پروژه راه آهن اقلید- یاسوج در اولویت بعدی قرار گیرد.

نوروزی تصریح کرد: در رابطه با مجتمع فرهنگی یاسوج بیان کرد: در سال ۹۸ به تبعیت از سیاست های کلی دولت اعتبارات را براساس اولویت تقسیم کنیم به این صورت که هر سال ۱۹۰۰پروژه را از محل اعتبارات عمرانی تامین می کردیم که امسال این تعداد را به ۱۴۰۰ پروژه رسانده ایم و براساس اولویت بندی اعتبار اختصاص داده می شود.

وی ادامه داد: امسال ۱۸ پروژه مهم استان در قالب پروژه های اقتصاد مقاومتی تعریف شده است که هر کدام به بهره رداری برسد حتما در سیمای اقتصادی شهرستان‌های استان تاثیرگذار خواهند بود. همه تلاش خود را خواهیم کرد که این پروژه ها تخصیص ۱۰۰درصد داده شوند تا بتوانیم به مردم استان خدمتی را ارائه کرده باشیم.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد: آخرین نرخ بیکاری استان کهگیلویه و بویراحمد ۹.۹درصد بوده که متوسط کشور ۹.۳ درصد بود و استان تقریبا در رده متوسط کشور است اما واقعیت اینست که نرخ بیکاری سالانه ملاک است که آخرین نرخ بیکاری سالانه استان۱۲.۵ درصد بود که از متوسط کشور بالاتر است در حالی که سال ۹۲ نرخ بیکاری استان ۱۶.۵ درصد بود یعنی در مجموع طی چند سال اخیر با وجود وارد شدن نیروی کار جدید و بیشتر شدن نرخ مشارکت نیروی کار، نرخ بیکاری استان کاهش یافت.

نوروزی در خصوص حقوق کارمندان و مدیران و تفاوت حقوق این دو قشر باهم بیان کرد: حقوق مدیران و کارمندان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری است که مدیر ممکن است حق مدیریت مبلغی دریافت کنند اما این تصور نباشد که کسی که مدیر است ماهانه ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان می گیرد، نه از این خبرا نیست. اما اگر حقوق یک مدیر و کارمند با شرایط یکسان را در نظر بگیریم تفاوت حقوقی ماهانه حداکثر یک میلیون تومان است.

وی تاکید کرد: موضوع اقتصاد مقاومتی و شرایط سخت را در کشور مطرح می کنیم و بخواهیم بر منابع داخلی کشور تکیه کنیم طبیعی است که باید سختی ها را بپذیریم، اما کارمند باید متناسب با تورم حقوقش افزایش پیدا کند که توقع بحقی است اما باید شرایط بودجه کشور را در نظر بگیریم هم اکنون بیش از ۹۰ درصد از بودجه ۴۴۰هزار میلیارد تومان کشور در زمینه هزینه ای مصرف می شود.

به گزارش ایسنا، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد: اینکه توقع داشته باشیم که اعتبارات هزینه ای و حقوق کارمندان متناسب با تورم افزایش یابد طبیعتا درست نیست اما می پذیریم که سختی برای همه آحاد مردم و کارکنان دولت وجود دارد که باید شرایط سخت را نیز بپذیریم.

انتهای پیام