به گزارش ایسنا، دکتر حسینی در حاشیه مراسم افطار با فرزندان مقیم مراکز شبه‌خانواده با بیان اینکه هیچکدام از فرزندان مقیم مراکز ترخیص نمی‌شوند مگر اینکه به توانمندی ومهارت کافی دست یافته باشند افزود: اولویت دریافت تسهیلات اشتغال با فرزندان مقیم مراکز است. دریافت تسهیلات اشتغال زمانی موثر است که از قبل مهارت‌آموزی انجام گرفته باشد.

وی افزود: طبق پژوهش‌های انجام گرفته، حدود۴۰درصد از مددجویانی که از تسهیلات اشتغال بهره‌مند می‌شدند موفق به دستیابی به اشتغال پایدار نبودند. در نتیجه برای دستیابی به اشتغال پایدار برای مددجویان اقدامات متفاوتی انجام گرفت. اولین اقدام، اعزام ۵۰۰تسهیلگر شغلی به تمامی شهرستان‌ها بود. تسهیلگران موظفند تسهیلات اشتغال را به مسیرهایی هدایت کنند که در نهایت منجر به ایجاد اشتغال پایدار برای آنها شود. 

وی با بیان اینکه سیاست دیگر برای دستیابی به اشتغال پایدار برای مددجویان، راه اندازی شرکت‌های تعاونی و سهامی است اظهار کرد: بدین صورت که مبلغ وام اشتغال به این شرکت‌ها تخصیص یابد و مددجو براساس سهام خود از سود آن برخوردار شود.

وی با اعلام خبر راه اندازی صندوق حمایت از فرصت‌های شغلی افراد دارای معلولیت گفت:  این صندوق در راستای هدایت، ضمانت، ارزش افزایی، کمک به اشتغال مددجویان فعالیت می‌کند و مددجویانی که فاقد ضامن هستند از طریق این صندوق می توانند مورد حمایت قرار گیرند.

حسینی افزود: برای دستیابی به اشتغال پایدار باید مهارت‌آموزی را در اولویت قرار دهیم. به همین منظور برای رهسپاری موفق فرزندان مقیم مراکز، چهار فاز تدوین شده است. فاز اول غربالگری است و باید خصوصیات شخصیتی، علایق شغلی و تحصیلی هر فرد شناسایی شود. در فاز دوم مهارت‌های نرم زندگی ارائه می‌گردد. در فاز سوم مهارت حرفه‌ای  و شغلی متناسب با ویژگی‌های شخصیتی  هر فرزند آموزش داده می‌شود و مرحله آخر نیز در پسا رهسپاری اتفاق می‌افتد.

انتهای پیام