مهدی برجی با حضور در تحریریه ایسنا و در گفت‌وگو با ما با اشاره به آمار مربوط به معلولین جویای کار و سهم آنان در ارزش افزوده استان، اظهار کرد: نگرش جدیدی در سازمان بهزیستی کشور در حال شکل‌گیری است که به موجب آن نگاه ما باید به حوزه معلولین از صرف اعطای مستمری و حمایت مالی فراتر برود، زیرا اعطای مستمری و حمایت نه تنها کمکی به بهبود وضعیت افراد نمی‌کند بلکه ممکن است آن‌ها را به سمت آسیب‌پذیری بیشتر سوق دهد.

وی ادامه داد: اگر حتی یک فرد سالم از نظر مالی نیز بدون فعالیت و مسئولیت بماند، بعد از گذشت مدتی ممکن است به عنوان فردی آسیب‌پذیر و غیرمؤثر در جامعه درک شود.

برجی خاطرنشان کرد: نگرش سازمان بهزیستی در سال‌های اخیر دچار تغییرات مثبت و قابل توجهی شده است. به همین دلیل امسال برای اولین بار معاونت توانمندسازی به ساختار ایجاد شده است. در دو ماه گذشته بر اساس این نگاه جدید، تعداد افراد تحت پوشش بهزیستی خراسان رضوی کاهش یافته است.

مدیرکل بهزیستی استان خراسان رضوی تاکیدکرد: هدف ما توانمندسازی و ایجاد اشتغال برای معلولین است. تنها راه خروج از چرخه آسیب‌پذیری، توانمندسازی و اشتغال است.  

برجی با بیان اینکه مستمری‌ها اگرچه از نظر قانون کار به معلولین داده می‌شود اما در واقع به عنوان یک آسیب جدی برای معلولین محسوب می‌شود، گفت: معتقدیم که پرداخت حقوق و مزایای قانونی به افراد معلول بدون ایجاد اشتغال به تنهایی کافی نیست و باید به ایجاد یک محیط کاری مساعد و توانمند کننده توجه بیشتری شود.

ضرورت شفاف‌سازی آمار اشتغال

مدیرکل بهزیستی استان خراسان رضوی در بخش دیگر سخنانش با اشاره به اینکه آمار اشتغال معلولین باید شفاف‌سازی شود، بیان کرد: این آمار به تنهایی نباید به عنوان یک شاخص نهایی در نظر گرفته شود، لذا در حال ایجاد یک پروسه دقیق‌تر برای پیگیری و بررسی واقعیات اشتغال هستیم تا وام‌های اعطایی بتواند به اشتغال پایدار منجر شود. همچنین در حال تربیت تسهیلگران شغلی هستیم که وظیفه‌ آن‌ها شامل جلوگیری از انحراف وام‌های اشتغال، شناسایی استعدادها و پایش وضعیت شغلی مددجویان است.

برجی تصریح کرد: هم‌اکنون ۳۷ تسهیلگر شغل در خراسان‌رضوی وجود دارد که آموزش‌های لازم را دریافت کردند که در مراکز مثبت زندگی بهزیستی، مددجویان را شناسایی می‌کنند.

وی با اشاره به اینکه هر کارفرمایی که تمایل داشته باشد از مددجویان بهزیستی در زمینه اشتغال استفاده کند می‌تواند از مزایای پرداخت حق بیمه سهم کارفرما به مدت حداکثر پنج سال بهره‌مند شود، ادامه داد: این اقدام به منظور ترغیب کارفرمایان به جذب بیشتر افراد دارای معلولیت است. این مدت در صورت نیاز قابل تمدید است.

برجی ادامه داد: در حال حاضر مبلغ ۴ میلیون تومان به مدت پنج سال به‌صورت ماهیانه برای تعدادی از مددجویان بهزیستی پرداخت می‌شود تا کارفرمایان به اشتغال مددجویان ترغیب شوند. همچنین، کارفرمایانی که از مددجویان بهزیستی استخدام می‌کنند، می‌توانند وام‌های کارفرمایی تا سقف ۴ میلیارد تومان را با نرخ سود پایین دریافت کنند.

مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی درخصوص قانون سه درصد جذب افراد دارای معلولیت در سازمان‌ها و ادارات دولتی، عنوان کرد: با توجه به تبصره‌های قانونی مربوط به استخدام معلولین در سال‌های گذشته، برای اولین بار در تاریخ جمهوری اسلامی ارزیابی شد که کدام دستگاه‌ها به قانون سه درصد مربوط به استخدام معلولین عمل کردند. سازمان بهزیستی و دیگر نهادهای مورد بررسی قرار گرفتند تا مشخص شود در طول ۱۰ سال گذشته چه تعداد از معلولین به کار گرفته شده‌اند.

برجی یادآور شد: خوشبختانه برای اولین بار آزمون استخدامی ویژه معلولین سال گذشته برگزار شد و بیش از ۵۰۰۰ نفر از معلولین در این آزمون جذب شدند که ۳۱۳ نفر از آن‌ها فقط در استان خراسان به کار گمارده شدند. مقرر شده است که این آزمون براساس قانون سه درصد برگزار شود تا ظرفیت‌های خالی موجود پر شود.

وی عنوان کرد: اداره کل بهزیستی خراسان ر ضوی، تعهد ۳ هزار و ۶۰۰ مورد مشوق بیمه‌ای را در سال گذشته داشته است که یک هزار و ۴۳۳ مورد از این تعهد محقق شده است. ۱۱۸ نفر از تسهیلات حق بیمه سهم کارفرمای معلولین و ۴۰۳ نفر از بیمه ‌خویش‌فرمایی مشوق بیمه‌ای استفاده کرده‌اند.

مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی با اشاره به اینکه تسهیلات اشتغال سازمان بهزیستی از جزء ۳ و جزء ۴ برای ارائه تسهیلات اشتغال بهره می‌برد، بیان کرد: جزء ۳ تسهیلات استانی است که این تسهیلات در اختیار استانداری‌ها قرار دارد که اعتبار ابلاغ شده آن ۱ همت و ۸۰۷ میلیون ریال (۱۸۰ میلیارد و ۷۰۰ میلیون تومان)است. ۶۳۰ نفر از این تسهیلات برخوردار شدند که ۷۱ درصد از اعتبارات ابلاغی جذب شد. علت عدم جذب ۱۰۰ درصدی اعتبارات، عمدتا به دلیل چالش‌های بانکی و عدم همکاری کافی بوده است.

وی افزود: جزء ۴ مشمول تسهیلات کشوری است که ۴ هزار و ۷۹۵ نفر از این تسهیلات برخوردار شدند. ۸۰ درصد تسهیلات کشور جذب شده که مشکل اصلی عدم جذب تسهیلات کشوری اعتبارات بانکی است. سامانه بانک‌ها معمولاً سریع بسته شده و پرونده‌های جدید پذیرفته نمی‌شود و اعتبارات تخصیص یافته توسط بانک مرکزی با سهمیه‌های ابلاغی متفاوت است.

برجی تاکید کرد: همچنین، ابلاغ جزء ۴ با تاخیر صورت گرفته و بازه زمانی کوتاهی برای جذب وجود داشته است.  حدود ۹۶۶ نفر از مددجویان سازمان بهزیستی از تسهیلات بانکی اشتغال‌(شامل جزء ۳ و جزء ۴) بهره‌مند شدند که این آمار متفاوت  از مشوق‌های بیمه‌ای و یارانه ارتقاء کارایی است. کارفرمایانی که مددجویان بهزیستی را به کار گیرند، از مشوق و تسهیلات برخوردار می‌شوند که در این راستا تعهد و تحقق اشتغال سازمان بهزیستی خراسان رضوی چهار هزار و ۹۴ نفر بوده است که این تعهد بیش از این امر بوده و به ۵ هزار و ۲۴۳ نفر به کار گرفته شده  که نشان دهنده تحقق ۱۰۷ درصدی تعهدات است.

وی با بیان اینکه وضعیت اشتغال در کشور حتی در افراد عادی نیز مطلوب نیست و این موضوع به طور ویژه بر جامعه معلولین تاثیرگذار است، گفت: در حوزه معلولین نیز با چالش‌های مشابهی مواجه هستیم؛ آمار بیکاری و عدم مسکن در این گروه نسبت به جمعیت عادی کمتر است، اما این کمتر بودن عملکرد به‌دلیل محدودیت‌های موجود برای این گروه افراد است. اگر فرض کنیم که این جامعه ۵۶۰ هزار نفری هیچ مشکلی نداشتند و تحت پوشش خدمات حمایتی نبودند، باز هم آمار بیکاری و عدم مسکن آن‌ها بیشتر از جمعیت عادی خواهد بود.

مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی افزود: خدماتی که به این گروه از افراد ارائه می‌شود ارزشمند است و می‌تواند به بهبود وضعیت آن‌ها کمک کند. چالش‌هایی که در این حوزه وجود دارد، عموماً چالش‌های عمومی هستند. وام‌های اشتغال بهزیستی عمدتا به کسانی ارائه می‌شود که شرایط اشتغال را دارند. برای این افراد اقداماتی نظیر فراهم کردن موتور سه‌چرخ، خرید چرخ خیاطی، تبلت و لپ‌تاپ برای فعالیت در فضای مجازی در نظر گرفته شده است.

انتهای پیام