دانیال موحد، دانشجوی رشته پرستاری دانشگاه علوم پزشکی همدان با اشاره به جزئیات این طرح در گفت‌وگو با ایسنا گفت: طرح اینترنشیپی ویژه دانشجویان ترم هفتم و هشتم پرستاری ‌ سال‌هاست در چندین استان کشور اجرا می‌شود.

وی افزود: در این طرح، دانشجویان به‌جای حضور صرفاً آموزشی‌ در نقش پرستار وارد بخش‌های بیمارستانی می‌شوند، ساعت کاری بیشتری دارند، مسئولیت مراقبت از بیماران را برعهده می‌گیرند و در ازای آن مبلغی به‌عنوان حقوق دریافت می‌کنند؛ هرچند میزان آن زیاد نیست و در حد کار دانشجویی محاسبه می‌شود.

موحد ادامه داد: هدف اصلی طرح، افزایش مهارت‌های بالینی دانشجویان است تا به‌صورت واقعی در محیط کار فعالیت کنند و تجربه‌ای مشابه پرستاران داشته باشند. این مدل در مقایسه با شیوه فعلی آموزش‌ که در آن از دانشجویان گاه صرفاً برای انجام کارهای سخت استفاده می‌شود، فرصت یادگیری عمیق‌تری فراهم می‌کند.

وی تصریح کرد: طرح اینترنشیپی پرستاری در دو مرحله، اردیبهشت‌ امسال به تصویب هیات رئیسه دانشگاه علوم پزشکی همدان رسیده و پس از بررسی‌های کارشناسی، درخواست اجرای آن از سوی دانشکده پرستاری و بیمارستان‌های بعثت و اکباتان به معاونت توسعه دانشگاه ابلاغ شده است.

این دانشجوی پرستاری خاطرنشان کرد: با وجود پیگیری‌های مکرر و تأیید مراحل قانونی و توجیهات اقتصادی و علمی طرح، معاونت توسعه و پشتیبانی دانشگاه از تعیین ردیف بودجه برای اجرای آن خودداری کرده و همین امر باعث توقف اجرا شده است.

موحد با بیان اینکه با وجود نبود هیچ مانع قانونی و با وجود نیاز متقابل دانشکده و بیمارستان‌ها به اجرای طرح، سنگ‌اندازی‌های اداری موجب نارضایتی شدید دانشجویان شده است، خاطرنشان کرد: کمبود و ترک شغل پرستاران امروز به یک بحران جهانی تبدیل شده است. طبق گزارش سازمان جهانی بهداشت‌ تا سال ۲۰۳۰ جهان با کمبود ۱۳ میلیون پرستار روبه‌رو می‌شود و بین ۳۶ تا ۴۰ درصد پرستاران در سراسر دنیا به‌دلیل فشار کاری و نارضایتی از شرایط، حرفه خود را ترک می‌کنند.

وی ادامه داد: در ایران نیز موج مهاجرت پرستاران، این کمبود را تشدید کرده و ضرورت دارد مسئولان هرچه بیشتر به مطالبات و دغدغه‌های این قشر توجه نشان دهند.

وی بیان کرد: پس از اعتراض دانشجویان، فعلا با مساعدت مسئولان مربوطه، مقرر شده است طرح اینترنشیپی از ابتدای آبان‌ ۱۴۰۴ به‌صورت رسمی در دانشگاه علوم پزشکی همدان اجرایی شود.

چالش بیمه مسئولیت، مانع اجرای کامل طرح استفاده از دانشجویان سال آخر پرستاری

رحیم هزاریان، سخنگوی دانشگاه علوم پزشکی همدان در توضیح به‌کارگیری دانشجویان سال آخر پرستاری در بیمارستان‌ها، گفت: این طرح دستورالعمل کشوری ندارد، اما دانشگاه علوم پزشکی همدان با توجه به کمبود پرستار و برای کمک به جبران این کمبود، تصمیم گرفته از دانشجویان سال آخر پرستاری استفاده کند. هدف از اجرای این طرح هم ایجاد فرصت تجربه‌ عملی برای دانشجویان و هم فراهم شدن یک منبع درآمدی برای آن‌هاست؛ در واقع نوعی کار دانشجویی محسوب می‌شود که پرداختی نیز برای آن در نظر گرفته شده است.

هزاریان تصریح کرد: دانشگاه با دیدی باز به موضوع نگاه کرده و ما نیز از حضور این دانشجویان استقبال کرده‌ایم، اما چالش اصلی در بحث بیمه مسئولیت است. چون دانشجو محسوب می‌شوند، شرکت بیمه مسئولیت آن‌ها را مانند پرستاران رسمی نمی‌پذیرد. در واقع بیمه تا این لحظه زیر بار بیمه کردن دانشجویان به عنوان پرستار مسئول نرفته است.

وی ادامه داد: از سوی دیگر، موضوع مسئولیت حرفه‌ای نیز مطرح است؛ پرستار رسمی پاسخگوی عملکرد خود است، اما در مورد دانشجویان، استاد مربوطه باید پاسخگوی رفتار حرفه‌ای و احتمالی قصور دانشجو باشد. این مسأله به‌ویژه در روزهای پنجشنبه و جمعه که برخی اساتید در محل حضور ندارند، چالش‌برانگیز می‌شود.

هزاریان با بیان اینکه موضوع اصلی برای دانشگاه بحث ایمنی بیمار است، نه پرداخت مالی، تصریح کرد: ما نمی‌خواهیم به دلیل کمبود نیرو، سلامت بیماران به خطر بیفتد. اگر دانشجویی کاری را که باید انجام دهد، هنوز آموزش ندیده باشد، لذا در صورت بروز خطا نمی‌توان پاسخگوی مردم و مراجعه‌کنندگان بود.

وی ادامه داد: براساس آخرین تصمیم، مقرر شد با اساتید برای پذیرش مسئولیت حرفه‌ای دانشجویان هماهنگی صورت گیرد و هم‌زمان از سوی وزارتخانه پیگیری لازم برای حل موضوع بیمه مسئولیت انجام شود. در واقع اگر وزارت بهداشت این موضوع را به‌صورت ملی ابلاغ کند، بیمه نیز موظف به همکاری خواهد بود.

هزاریان تأکید کرد: این طرح از نظر ما به نفع مجموعه نظام سلامت است، زیرا پرستاران آماده‌ای وارد عرصه خدمت می‌شوند، اما در عین حال، رعایت ایمنی بیمار و تعیین دقیق مسئولیت حرفه‌ای، شرط اصلی اجرای آن است.

انتهای پیام