به گزارش ایسنا، یکی از وظایف مهم وزارت کار صرفنظر از اجرای سیاست‌های اشتغال، حمایت از نیروهای کار شاغل است و بر همین اساس بررسی وضعیت بیمه شدگان شاغل و سهم آنها از کل شاغلان ضروری است.

در تعریف، بیمه شده به فردی گفته می‌شود که با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه، حق استفاده از مزایای مندرج در قانون سازمان بیمه‌گر را دارد. بیمه شده اجباری، بیمه شده‌ای است که به دستور کارفرما یا نماینده او در محلی به نام کارگاه مشغول به کار و حق بیمه او واریز می‌شود و در قبال کار مزد و حقوق می‌گیرد.

بخش عمده اشتغال پایدار در قالب بیمه‌های اجباری است اما در بیمه اختیاری، فرد با مراجعه به شعب سازمان تامین اجتماعی خواهان انعقاد قرارداد بیمه اختیاری می‌شود و موظف است حق بیمه خود را در زمان مقرر پرداخت کند که مشاغل آزاد و خویش‌فرما از زیر مجموعه‌های بیمه اختیاری به شمار می‌روند.

بر اساس اعلام سید مالک حسینی - معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار سال گذشته ۷۲۰ هزار نفر بیمه شده جدید به بازار کار اضافه شده که اطلاعات آن موجود است.

به گفته وی ایجاد این میزان اشتغال توسط وزارت کار نبوده بلکه بخش خصوصی آن را ایجاد کرده و عدد ۷۲۰ هزار نفر تفاضل کسانی که از بازار کار خارج و کسانی است که جدید وارد بازار کار شدند و یک عدد خالص است یعنی کسانی که حداقل یک فصل اشتغال خالص داشتند.

آنطور که معاون اشتغال وزیر کار گفته سال گذشته ۱۵۴ هزار نفر از بیمه بیکاری استفاده کردند که اطلاعات امسال در این زمینه هنوز به روز نشده و سازمان تامین اجتماعی این آمار را به صورت فصلی و یا ماهانه منتشر می‌کند.

یکی از علل بالارفتن تعداد بیمه‌شدگان، افزایش حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۴ بوده است. به اعتقاد تحلیلگران بازار کار، سیاست افزایش حداقل دستمزد می‌تواند به عنوان یک سیاست اثرگذار در افزایش تعداد بیمه‌شدگان تلقی شود. در دولت چهاردهم حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ با ۴۵ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۳، به ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان افزایش یافت، این افزایش در سایه همراهی شرکای اجتماعی و اهتمام وزارت کار صورت گرفت؛ در حالی که در سال ۱۴۰۳ حداقل دستمزد ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان بود.

افزایش دستمزدها می‌تواند به عنوان یک مولفه تاثیر بسزایی در افزایش آمار بیمه‌شدگان تامین اجتماعی و به تبع آن اشتغالزایی داشته باشد.به اعتقاد کارشناسان افزایش تعداد بیمه‌شدگان تامین اجتماعی نشان دهنده رشد بازار کار است و این افزایش می‌تواند به عنوان نشانه‌ای از بهبود وضعیت اقتصادی و افزایش و رونق فعالیت‌های تولیدی در نظر گرفته شود.

ناصر چمنی  - کارشناس بازار کار در گفت‌وگو با ایسنا، در این باره می‌گوید: معتقدم که افزایش حقوق و دستمزد نیروی کار در بالا رفتن آمار بیمه‌شدگان تامین اجتماعی موثر است.

او می‌گوید: بالا رفتن دستمزدها باعث می‌شود انگیزه و روحیه کار در افراد به وجود آید و بیشتر واحدهایی که دنبال کارگر هستند بتوانند نیرو جذب کنند.

به گفته چمنی افزایش دستمزدها می‌تواند به عنوان یک مولفه تاثیر بسزایی در افزایش آمار بیمه‌شدگان تامین اجتماعی و به تبع آن اشتغالزایی داشته باشد زیرا دستمزد پایین کفاف هزینه‌های زندگی را به سختی می‌دهد و از این رو افراد به دنبال مشاغل کاذب و غیر مولد می‌روند تا بتوانند بخشی از هزینه‌های زندگی را جبران کنند.

این کارشناس بازار کار افزود: اضافه شدن بیمه‌شدگان جدید به بازار کار به این معناست که کارفرما نیروی کار را جذب و او را بیمه کرده است.

در حال حاضر وزارت کار علاوه بر اجرای سیاست‌های اشتغال وظیفه دارد تا از نیروی کار شاغل نیز حمایت کند و ثبت ۷۲۰ هزار کد بیمه اجباری و حرف و مشاغل جدید، بیانگر رونق حوزه تولید است. طبق گزارش‌ها نرخ بیکاری در سال گذشته ۷.۶ درصد بود ولی در بهار امسال به رقم ۷.۳ درصد رسیده که می‌تواند تحت تاثیر عوامل متعددی باشد.

به گزارش ایسنا، از نگاه کارشناسان افزایش پوشش بیمه‌ تأمین اجتماعی می‌تواند به بهبود امنیت اقتصادی و اجتماعی جامعه کمک کند و سطح رفاه عمومی را ارتقا بخشد. اضافه شدن تعداد بیمه‌شدگان جدید به بازار کار موجب کاهش نابرابری و فقر، افزایش اشتغال، کاهش نرخ بیکاری، بهبود دسترسی به خدمات درمانی، کاهش هزینه‌های درمان،بالا رفتن بهره‌وری بنگاه و امنیت شغلی نیروی کار شود.

انتهای پیام