سيستم 18001 راهي براي به‌دست آوردن استانداردهاست، در حالي كه در سيستم 2000 راه‌هاي مثبت آنها مطرح است و منظور اين است كه مديريت بايد جديدترين استانداردهاي جهاني را شناسايي و اجرايي كند. به گزارش خبرنگار انرژي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، ميرزا شهيد ارشد - دانشمند بين‌المللي در سال‌هاي 2002 تا 2004 پاكستان - در نخستين اجلاس بين‌المللي صنعت پالايش نفت ايران با بيان اين مطلب افزود: با اجراي سيستم مديريت بهداشت 2000- 18001 (OH & S) در بين كاركنان يك پالايشگاه، بسياري از مشكلات، بيماري‌ها و صدمات كاهش مي‌يابد؛ بنابراين درك صحيح از اين استاندارد ضروري است. وي ادامه داد: الزامي وجود ندارد كه يك سازمان حتي از OH & S تبعيت كند. اگر در يك سازمان تمام افزاد از وظايف خودآگاه باشند، مي‌توان از آن به عنوان يكي از حياتي ترين زمينه براي اجراي موفق اين سياست‌ها و تاثيرگذاري آن در بهبود كاركرد افراد سازمان ياد كرد. ميرزا شهيد ارشد با بيان اين‌كه در مورد سياست مديريت ارشد بايد از سياست OH & S استفاده و در اختيار ديگري قرار گيرد افزود: براي يك سازمان بايد سياست مناسبي انتخاب شود تا ريسك‌ها شناسايي شوند و اين سياست بايد سازگار با اينده سازمان و واقع بينانه باشد. وي اضافه كرد: در اينجا بايد نوعي تعهد براي بهبود مستمر وجود داشته باشد. در حال حاضر فشاري روي شركت‌ها براي كاهش بيماري است و علاوه بر داشتن مسووليت‌هاي قانوني يك سازمان بايد سيستم بهداشت خود را بهبود دهد تا جوابگوي نيازهاي قانوني افراد باشد. اين دانشمند بين‌المللي در سال‌هاي 2002 تا 2004 پاكستان تصريح كرد: صنعت پالايش بايد از استانداردهاي جديد در بخش بهداشت آگاه باشد و بهداشت كاري عواملي را در برمي‌گيرد كه رفاه كارمندان را تحت تاثير قرار مي‌دهد. وي، مديريت OH & S) 2000 – 18001) را سياستي براي برنامه‌ريزي، اجرا، چك كردن و بازنگري مديريت دانست. انتهاي پيام