• پنجشنبه / ۲۷ دی ۱۴۰۳ / ۱۵:۳۷
  • دسته‌بندی: سلامت
  • کد خبر: 1403102719708
  • منبع : وزارت بهداشت و درمان

انضباط مالی و پرداخت به‌موقع مطالبات پرسنلی؛ راهبردهای جدید حوزه سلامت

انضباط مالی و پرداخت به‌موقع مطالبات پرسنلی؛ راهبردهای جدید حوزه سلامت

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت بر اهمیت انضباط مالی، پرداخت به‌موقع مطالبات پرسنلی و بهره‌گیری از مدل‌های مالی متنوع برای بهبود خدمات حوزه سلامت تأکید کرد.

به گزارش ایسنا، جلسه هیأت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی بیرجند با حضور مهندس طاهر موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، برگزار شد. در این نشست، موضوعات مختلف حوزه مدیریت منابع و مالی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.  

موهبتی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در پیشبرد اهداف نظام سلامت، اظهار کرد: اولویت اصلی ما پرداخت حقوق و مزایای کارکنان است. نیروی انسانی باانگیزه و متعهد می‌تواند تأثیر بسزایی در کیفیت خدمات ارائه‌شده به مردم داشته باشد.

وی بر ضرورت رعایت انضباط مالی در دانشگاه‌های علوم پزشکی تأکید کرد و گفت: مدیریت هزینه‌ها باید هوشمندانه باشد و از صرف هزینه‌های غیرضروری که می‌تواند سیستم را به چالش بکشاند، اجتناب شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در ادامه به اهمیت بهره‌گیری از مدل‌های مالی متنوع و کاربردی اشاره کرد و افزود: برای ارتقای نظام سلامت، باید از ظرفیت‌های موجود در جذب منابع مالی، از جمله همکاری با خیرین سلامت، مولدسازی و خریدهای راهبردی ملزومات مصرفی بر اساس اولویت نیاز بیماران، به بهترین شکل ممکن استفاده کنیم.  

به گزارش وبدا، وی در پایان خاطرنشان کرد: پرداخت‌های کارکنان و تأمین نیازهای حیاتی حوزه سلامت باید در اولویت برنامه‌ریزی‌ها قرار گیرد تا بتوانیم به‌طور مؤثر به نیازهای مردم پاسخ دهیم و اعتماد عمومی را تقویت کنیم. 

گفتنی است این جلسه با تبادل نظر اعضای هیأت رئیسه و ارائه پیشنهادات جهت ارتقای فرآیندهای مدیریتی و مالی ادامه یافت.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha