«آیت قیصربیگی» در گفت‌وگو با ایسنا، با بازخوانی یکی از وعده‌های انتخاباتی روحانی در توجه هرچه بیشتر به جوانان پرداخت و در این زمینه جوانگرایی دولت تدبیر و امید در استان ایلام را الگویی مناسب برای تعمیم به سایر نقاط کشور دانست و اظهار کرد: شاید اگر استاندار کنونی استان ایلام را یکی از جوان‌گراترین استانداران دولت تدبیر و امید بنامیم سخنی به گزافه نگفته‌ایم.

وی با بیان این‌که «سلیمانی دشتکی» از بدو ورود به استان به‌عنوان استاندار ایلام تنها یک نفر را با خود آورد و آن فرد کسی جز یک مشاور جوان نبود، این رویکرد را عملگرایانه خواند و گفت: نماینده عالی دولت در استان همه فرمانداران و مدیران کل استان را ملزم کرد تا از میان جوانان متعهد و توانمند استان افرادی را به‌عنوان مشاور جوان انتخاب کنند.

سرپرست روابط عمومی استانداری ایلام ادامه داد: تاکنون 42 مشاور جوان در استان ایلام مشغول بکار شده‌اند که 20 مشاور در حوزه فرمانداری‌های استان و 22 مشاور در حوزه دستگاه‌های اجرایی استان از میان جوانان مستعد و همراه دولت بکارگیری شده‌اند و در ادامه نیز شاهد تداوم این حرکت خوب خواهیم بود.

قیصربیگی با ذکر این نکته که سلیمانی دشتکی اعتقاد راسخی به توان جوانان در عرصه‌های مختلف دارند، گفت: اگر نگاهی به انتصابات استاندار ایلام در این مدت کوتاه داشته باشیم به خوبی متوجه جوانگرایی او در عرصه‌های مختلف مدیریتی خواهیم شد بطوری‌که قاطبه انتصاباتی که در حوزه استانداری و فرمانداری‌های استان اتفاق افتاده است می‌تواند گواهی روشن بر این ادعا باشد.

وی ادامه داد: سپردن مدیریت حوزه استاندار، که از جایگاه مهمی در اجرای راهبردها و برنامه‌های دولت در استان برخوردار است، به دست جوانان متعهد و توانمند و ایضا انتخاب هر دو فرماندار منصوب شده در دوران تصدی خود از میان جوانان استان نمونه‌های بارزی از اعتماد نماینده عالی دولت در استان به این قشر فعال و پویای جامعه در حیطه عمل است.

وی ️گفت: برگزاری جلسات منظم با جوانان، حضور مستمر استاندار در برنامه‌های مختلف با محوریت جوانان و برگزاری نخستین مجمع مشاورین جوان دولت تدبیر و امید در استان می‌تواند جلوه‌های دیگری از جوانگرایی استاندار حال حاضر ایلام را به نمایش بگذارد.

سرپرست روابط عمومی استانداری ایلام به وجود برخی انتقادات ️از راهبردهای جوان‌مدارانه استاندار ایلام در فضای مجازی اشاره کرد و گفت: برخی معتقدند صرف بکاربستن جوانان بعنوان یک مشاور خشک و خالی همه خواسته‌ها و مطالبات جوانان را پوشش نمی‌دهد بلکه باید برای آن‌ها فکری اساسی کرد تا آن‌ها از این سردرگمی بی‌شغلی رهایی یابند، که ضمن تشکر و با حفظ احترام برای نظر منتقدان باید گفت که ایجاد شغل برای جوانان یکی از راهبردهای مهم و اصلی دولت تدبیر و امید است که در راستای عمل به وعده‌های انتخاباتی روحانی و با سازوکاری مخصوص به خود دنبال می‌شود و در این مسیر بکارگیری مشاورین جوان نه تنها منافاتی با برنامه‌های اشتعالزایی دولت ندارد بلکه این موضوع راه و مسیر را برای صاحب شغل شدن جوانان هموارتر هم خواهد کرد.

قیصربیگی در پاسخ  برخی دیگر از منتقدان که در اصل بامخاطب قرار دادن جوانان بعنوان مشاور مخالف هستند و بجای آن باتجربه‌ها و بازنشستگان را افراد مناسبی در حوزه مشاوره‌ای می‌شناسند که می‌توانند در کنار مدیران جوان کارگشا باشند، گفت: اگرچه این رویکرد هم می‌تواند مثمرثمر باشد اما در اینجا بحث کادرسازی جوانان در امور مدیریتی و آشنایی آنان با محیط کسب و کار و تجربه‌اندوزی برای ورود به عرصه‌های مدیریتی در میان است، بنابراین حضور جوانان در کنار مدیران باتجربه می‌تواند آن‌ها را صاحب‌تجربه و آماده ورود به عرصه‌های مدیریتی کند.

قیصربیگی با اشاره به این نکته که صرف مشاور بودن جوانان شاید نتواند همه خواسته و مطالبات آنان را پوشش دهد، گفت: باید تنگناها و چالش‌های پیش روی جوانان در شرایط کنونی را به خوبی شناخت و پذیرفت و از هر اندازه توجه و فرصت به جوانان استقبال کرد، چون هر میزان توجهی که به این قشر پویا اختصاص داده می‌شود می‌تواند روزنه‌ای از امید را در پیش چشم آنان تا رسیدن به افقی روشن‌تر بگشاید.

وی پیشنهاد داد: برای پربارتر کردن این حرکت خوب و سازنده در استان ایلام احتمالاً نیازمند ترسیم یک سازوکار روشن و هدفمند باشیم تا بعد از کادرسازی و تجربه‌اندوزی جوانان، بتوان از توان و خلاقیت آنان در امور مدیریتی نیز استفاده کرد و از طرفی از هدررفت وقت و هزینه‌ای که جوانان در این زمینه صرف می‌کنند، جلوگیری شود.

این فعال سیاسی در پایان نفس قضیه توجه به جوانان و بکارگیری آنان بعنوان مشاورین دستگاه‌های اجرایی را بسیار خوب و مثبت ارزیابی و تصریح کرد: باید از نگاه مسئولانه و دلسوزانه استاندار محترم ایلام به مقوله جوانان استقبال و تشکر کرد، چون همین میزان توجه می‌تواند فرصتی مغتنم برای کسب تجربه‌اندوزی جوانان در حوزه‌های مدیریتی باشد و از طرفی راهی برای به نمایش گذاشتن توانمندی‌های جوانان و احتمالاً روزنه‌ای از امید برای ورود آنان به بازار کار باشد.  

انتهای پیام