• چهارشنبه / ۲۷ دی ۱۴۰۲ / ۱۲:۴۲
  • دسته‌بندی: سلامت
  • کد خبر: 1402102719498
  • منبع : سازمان نظام پرستاری

نایب رییس دوم شورای عالی نظام پرستاری مطرح کرد

برنامه جدید برای بازتوزیع تعرفه پرستاری / تصویب فوق‌العاده خاص نظام سلامت در کمیسیون تلفیق

برنامه جدید برای بازتوزیع تعرفه پرستاری / تصویب فوق‌العاده خاص نظام سلامت در کمیسیون تلفیق
عکس خبر ارشیوی است.

نایب رئیس دوم شورای عالی نظام پرستاری در دوره ششم، تصویب فوق‌العاده خاص نظام سلامت در کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳ را از طریق تعامل و ارتباطگیری مؤثر میان شورای عالی، هیأت مدیره‌ها، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، وزارت بهداشت و نمایندگان مجلس دانست.

به گزارش ایسنا، یوسف رحیمی با اشاره به تصویب فوق‌العاده خاص نظام سلامت در کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳، بیان کرد: در بحث فوق‌العاده خاص ارتباط‌گیری مؤثری میان شورای‌عالی، هیأت‌مدیره‌ها، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری، وزارت بهداشت و نمایندگان مجلس شکل گرفت. 

وی ادامه داد: ارتباط و تعاملی که شکل گرفت، باعث شد تا فعل خواستن و یکی‌ شدن از مقام وزارت تا مسئولان سازمان نظام پرستاری، همه یک مطالبه را بیان کنند و این مطالبه به مرحله‌ای رسید که علی‌رغم اینکه سازمان برنامه و بودجه در لایحه بودجه سال آینده، بحث فوق‌العاده خاص نظام سلامت را در نظر نگرفته بود، اما در جلسه چند روز گذشته کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳ در مجلس، بسته پیشنهادی وزارت بهداشت مصوب شد.

نایب رئیس دوم ششمین دوره شورای‌عالی نظام پرستاری، افزود: مطرح شدن بحث فوق‌العاده خاص اتفاق خوبی است که تا این مرحله در کمیسیون تلفیق بودجه مجلس افتاده و لازم است این ارتباط و اتحادی که شکل گرفته، همچنان ادامه یابد، زیرا این آیین‌نامه در صحن علنی مجلس نیز باید مصوب و ضریب آن نیز مشخص شود.

او تاکید کرد: با تمام مسائل و هزینه‌هایی که در وزارت بهداشت وجود دارد، اگر در بحث اجرای فوق‌العاده خاص بخواهیم از درآمد اختصاصی و منابع مختص وزارت بهداشت استفاده کنیم، به طور قطع نتیجه مطلوبی در بر نخواهد داشت.

رحیمی ادامه داد: امیدواریم در مجلس شورای اسلامی، پیگیری‌ها انجام شود و با همکاری نمایندگان مجلس، ردیف بودجه‌ای برای بحث فوق‌العاده خاص با ضریبی که در شأن کارکنان نظام سلامت و پرستاران است، در نظر گرفته شود.

وی بیان کرد: در دوره انتخابات نظام پرستاری، همان‌گونه که سخنگوی ائتلاف آرمان بیان کرد؛ راهکاری برای اجرای درست قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری داریم و از سه منظر به این موضوع ورود خواهیم کرد.

نایب رئیس دوم شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ادامه داد: مشکلاتی که ما در احصاء تعرفه خدمات پرستاری داریم، باید با هم‌اندیشی معاون پرستاری وزارت بهداشت، مسائلی که در بیمارستان‌ها مطرح است را بررسی و مرتفع کنیم.

رحیمی افزود: در واقع مراکزی خدمات پرستاری ارائه می‌دهند، اما تعرفه پرستاری ندارند و دریافت نیز نمی‌کنند که این موضوع باید تعیین تکلیف شود، در بحث بازتوزیع تعرفه پرستاری، شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری در دوره ششم برنامه‌ای دارد که ارائه خواهد داد و در کارگروه‌های فنی که با وزارت بهداشت و معاونت پرستاری شکل خواهد گرفت، نحوه بازتوزیع درآمد حاصل از تعرفه پرستاری را ارائه خواهیم داد.  

وی افزود: همه ارکان نظام سلامت از سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت، تمام ارکان تصمیم‌گیر و تصمیم‌ساز در نظام سلامت کشور باید برای نگهداشت سرمایه ارزشمند کشور که یکی از این ارزش‌ها و سرمایه‌ها، پرستاران هستند، تدابیری بیاندیشند. 

نایب رئیس شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ادامه داد: یکی از راه‌های حفظ پرستاران، پرداختن به معیشت آنان است که باید تعرفه خدمات پرستاری و فوق‌العاده خاص و غیره را به شکل درست اجرا کنیم تا از خروج کادر درمان و پرستاران جلوگیری شود، جلوگیری از خروج سرمایه‌های کشورمان که همین نیروی انسانی هستند، مهم‌ترین اقدامی است که باید انجام دهیم.

بنابر اعلام روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، رحیمی گفت: نظام پرستاری در دوره ششم، براساس تعامل شکل گرفته تا با مشورت و تصمیم‌گیری درست، مطالبات بر زمین‌ مانده پرستاران را پیگیری کنیم، در این مسیر با تمام توان و تعامل بسیار بالا ورود می‌کنیم و در عین حال از مطالبات پرستاران هم به هیچ عنوان کوتاه نخواهیم آمد. امید است همه مجموعه نظام پرستاری، وزارت بهداشت و نهادهای تصمیم‌گیر، خدمات شایسته‌ای را به مردم ارائه دهند.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha
avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۷ ۱۳:۵۶

در هیچ کجای دنیا نمی بینید که پرستار در محل کارش با موبایل بازی کند یا با دوست و اشنا تلفنی صحبت کند ، کاش به بهره وری پرسنل پرستاری هم توجه میکردید.... در هیچ کشوری کار پرستار مثل ایران راحت نیست

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۷ ۲۲:۴۰

دقیقآ

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۰۶:۵۸

سلام،، شما کدام قسمت بیمارستان کار می کنید که از پرستاران کینه به دل گرفتید؟؟؟ آیا پرستارها در محیط کار به شما کاری رو محول می کنند و شما ناراحت شده اید؟؟؟ چرا راضی نیستید از شغلتون؟؟ چرا پرستاران رو زیر نظر دارید در محیط کار؟؟؟

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۰۹:۲۸

یعنی توی بانک،اداره ها،توی بازار و فروشگاه هیچ کس موقع کار سمت گوشیش نمیره؟ شما کدوم کشور بودی که مقایسه میکنی؟ من عمان کار کردم. ساعت کارم ۸ تا نهایت ۱۰ ساعته. نه عین ایران ۱۲و نیم ظهر برم تا فردا ۸ صبح

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۰:۲۶

ای کاش شما که اینطور فکر میکنین تشریف بیارین تو کادر پرستاری و یه مدت تحربه کنین ببینیم بازم نظرتون اینه؟!

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۱:۲۳

با سلام شما فقط آقا رضاپرستاران رو می‌بینید خیلی از مشاغل تلفن و موبایل دان صحبت می‌کنند سر کار کلا در ایران این کار کاملا معمول شده این اولا دوما شما دوست خوب تو کرنا جرات میکردی بری کنار یک کرنایی وایستی سوما مگه چقدر به پرستار میدن با اضافه کاری و شب کاری متاسفانه ما مردم انصاف نداریم

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۱:۳۲

دقیقا همه کارشون رو هم میندازن گردن خدمات و کمک بهیار فقط از وقتی میان میچسبن به گزارش نوشتن

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۳:۲۲

تو غیر از روستاتون جایی رو ندیدی الکی نگو هیچ جای دنیا امثال شما ادعاتون زیاده ولی اطلاعاتتون در حد جلبک الکی نظر نده توله

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۴:۲۸

هیچ جای دنیا درامد ماهیانه پرستار ۲۰۰ دلار نیست و حداقل درامد ماهیانه اونها ۳۰۰۰دلار هست

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۹ ۰۰:۰۰

کاش موقع کرونا میتونستین یه ساعت از نزدیکاتون مراقبت کنید قدردان بودن چیزخوبیه پرستاررو آدم آهنی فرض نکنید

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۹ ۱۱:۰۷

تو بیا یکساعت کار یک پرستار رو انجام ، به زنگ گوشی تهم جواب بده . ۴۰۰ ساعت در ماه ، . فقط اگر تونستی یکساعت دوام بیاورید فقط یک بیمار فوت شده رو احیا کن تا دوباره زنده بشه ، بقیه کارهاش پیشکش .

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۹ ۱۷:۳۳

هیچ جای دنیا هم یه پرستار بیست تا مریض در هر شیفت نداره .... ساعت حقوق پرستار سرچ کن چهل و نه دلار در ساعت... حالا ما اینجا تو بخش اعصاب و روان یازده تومن میگیریم....

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۰:۱۳

برقراری فوق العاده خاص کادر جانفشان وزحمتکش بهداشت ودرمان در بودجه سال1403ضروری می باشد...باید با ضریب3 اجرایی وبرقرار شود

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۵:۳۴

درود بر شما

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۶:۰۴

زحمات بهداشت ودرمان درحیطه کاریشون زیاده وزمان کرونا که چقدر شهید دادیم تمام ارگانها فوقالعاده خاص گرفتن ولی بهداشت ودرمان خبری نشد برای این قشر زحمت کش از مسئولین می‌خواهیم که خاص؟براشون تایید وبا ضریب ۳

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۸:۴۷

چشم اونایی که نمیتونن ببین کور شه الهی .خدا یار و یاور تمام پرستاران عزیز.انشااله در قبال زحمات بی‌نظیری که میکشن حق و حقوق مطلوب هم دریافت نمایند .

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۱۸:۵۳

انشاالله توجه ویژه ب کادر درمان میشه .باتوجه ب سختی کار فوق العاده خاص با ضریب قابل قبول شامل حال کادر درمان می‌شود. ب امید خدا

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۸ ۲۰:۱۷

بایدبه کادردرمان احترام گذاشت.

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۹ ۱۰:۲۸

وضعیت حقوقی پرستاران اسفناکه،،باید بصورت ضرب الاجل افزایش حقوق اجرا بشه

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۹ ۱۰:۲۸

خوب زندگی کردن حق همه است به امید روزی که هیچ کس دغدغه نداشته باشه .

avatar
۱۴۰۲-۱۰-۲۹ ۱۱:۳۲

ای کاش پرستارا که اخلاق داشته باشن ی ذره رفتارشون با ارباب رجوع بهتر باشه مخصوصا بیمارستان های دولتی آموزشی درمانی اصلا اعصاب ندارن وغرور زیاد فک میکنن کی هستن سوال میکنی جواب نمیدن انگار طلب کارن با مریضای بخش اصلا رفتارشون خوب نیست فک کنن مریضای بخشم عین خانواده ی خودشون هستن شلوغ هم که باشه باید اخلاق و انسانیت داشته باشن