سلام خواهشا با طرح ساماندهی کارکنان موافقت کنید دل ما کارگران شاد کنید حق ما رو پایمال نکنید

باسلام خدمت همه کسانی که درد ما نیروهای شرکتی رو میدونند و پیگیر حق و حقوق ماها هستند عوض کاراتونو از خدا بگیرید

سلام و درود به آقای ابوی خدا خیرتون بده

نیروهای شرکتی بیشتر کار میکنند و کمتر حقوق میگیرند

با سلام نیروهای قرار دادی تبصره ۴ کمتر از شرکتیها حقوق ومزایا دریافت میکنند

سلام و خسته نباشید برای همه کسانی که پیگیر این موضوع مهم هستند واقعا ما امنیت کاری نداریم و هر موقع عرض و گله میکنیم میگن دوست نداری برو بیرون کار کن الان چند نفر منتظر هستند تا جا برای کار در این محل باز بشه😔😔

با سلام خدمت مسولین گرامی ،ما تقریباً 11نفر در پتروشیمی بوعلی سینا ماهشهر کار میکنیم در قسمت بازرسی 5سال اونجا فعالیت داریم فقط حقوق 14ملیون داریم سرویس ایاب ذهاب نداریم ،پاداش نداریم پترو کارت نداریم

با سلام من یک نیروی ساده قانون کار بودم که الان سه سال هست تبدیل وضعیت شدم حق اولاد ازم برداشته شد حقوق م دومیلیون از همکارام کمتر شده اضافه کارم ساعتی ۲۰ هزار تومان این با ۱۱ملیون وچهارصد کجاش امنیت شغلی داریم بخدا یه نیروی شرکتی حقوق ش بهتره

لطفا به فکر جدب مربیان پیش دبستانی ضمیمه ی مدارس دولتی که رشته مرتبط باآموزش وپرورش دارند باشید بیش از ۱۰ سال است به امید استخدامی کار میکنند

درود بر شما واقعا از همه چیز نا امید شدیم منی که فوق لیسانس دارم با اون شخصی که دیپلم دارد حقوق متفاوت بگیریم ودر حال استرس و اخراج شدن پیمانکار به سر ببریم

با این نوع پرداختی هردو دریک مجموعه وکار مساوی حقوق رسمی دو برابر مبلغ در اقصاد همان دو برابر جندین برابر هحسوب میشود چرا شهروند درجه ۱ و۲ به وجود اوردین

ما بدبخت ها در یه فروشگاه کار میکنیم که حتی بعضا از نیروهای رسمی بیشتر هم‌کار میکنیم ولی موقعی که بخ‌ان بنی چیزی بدن به رسمی ها میدن و ما نیروهای قراردادای اصلا بن که نمیگیریم هیچی حقوقمون هم خیلی پایین تر از اونهاست و تا حرف میزنم ما رو با اخراج تهدید میکنن

سلام من داخل یک شرکت هستم به ما ساعتی 80 هزار تومان میدن ولی کنار ما خود شرکت به نیروهای خودش بدون اضافه کار 30 تا 32 میلیون با اضافه کار تا40تا45 میلیون میدهد

کارفرما پول کامل به پیمانکار میدهد یک پنجم آن به نیرو داده میشود بقیه به نفع پیمانکارهست اگه نیرو کوچکترین حرفی بزند گزینه اخراج پیش رویش هست

خدا نیامرزد که این طرح را در زمانش آورد و باعث این رسوایی شد . واین ظلمه که طرف 15 سال شرکتی کار کند و یکی دیگر با یک سال سابقه چون که.....دارد رسمی شود .

آقا این طرح را تصویب کنید به خاطر دنیای پیمانکاران آخرت خود را خراب نکنید

این غم انگیزترین و ناعادلانه ترین تبعیض بین کارکنان هستش که همه ی نیروها چه رسمی چه شرکتی با یک میزان کارو بعضا نیروهای شرکتی با مسئولیت و کاربیشتر ولی بادریافت حقوق ومزایای کمتر

با عرض سلام .بله‌ من خودم نیروی شرکتی هستم که در بخش خصوصی شرکت اتوبوسرانی مشغول به کار هستم و شاهد تفاوت بین نیروهای سازمانی وشرکتی هستم با اینکه هر دو یک کار را انجام میدهند ولی رسیدگی وحقوق نیروهای سازمانی و شرکتی قابل مقایسه نیست.وباعث اختلاف میش

درجه اول نبودن امنیت شغلی وپایین بودن دستمزد تحقیر نمودن نیروی شرکتی با رسمی وقراردادی سواستفاده موقعیت استخدامی وقراردادی نسبت به شرکتی وتفرقه انداختن واستفاده ابزاری از نیروی شرکتی برای مقاصد شخصی افرادچه بسا کمترین پرداخت دستمزد وبیشترین کار257

خدا لعنت کند کسی رو که بااین طرح مخالفت میکند خدا ازش نگذره

سلام به کارمند های رسمی عزیز خواهشن وقتی باز نشسته میشید برید دیگه تمدید نکنید جا برای ما شرکتی ها هم بزارید.

واقعا درست هست.

موقع افزایش حقوق کارگران یادتون میاد از تبعیض بگید

سلام و خداقوت بسیار عالی از پرسنل بخش خصوصی دفاع کردید ان شاء الله به همین صورت پیگیری کنید نتیجه مثبتی میگیرید و منتج به عقد قرارداد مستقیم با این قشر زحمت کش خواهد شد خداوند هرکسی مثل شما دلسوزانه برای نیروهای خصوصی زحمت میکشه خیر دنیا و آخرت نصیب

تابوده‌همین‌که‌هست،کاربرای‌کارگر،پاداش‌وامتیازبرای‌دیگران،تبعیض‌دادمیزندکسی‌دلسوزنیست

پیمانکار باید پیمانکار کار باشد وکاری انجام بدهد (طرح‌های عمرانی ) نه پیمانکار نیرو های انسانی(فقط واسطه پرداخت مزد) این روش پرداخت مزد هزاران سال است که در روی این کره خاکی منسوخ شده است.تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی و قراردادی باعث امنیت شغلی. انگیزه

من نیروی قراردادی هستم وبا نیروی شرکتی فرقی ندارم با هفده سال سابقه الان سیزده ملیون کل دریافتی من هست

استخدام در دستگاه‌های اجرایی باید از مسیر آزمون استخدامی وگزینش و مصاحبه باشد

اتفاقا همین چندساعت پیش با یک خدماتی شهرداری درهمین موردصحبت کردم میگفت من رسمی هستم هجده میلیون حقوق میگیرم وهمکارم ک قراردادی وباپیمانکاراست یازده میلیون حقوق میگیرن من گفتم چطورممکنه انقدراختلاف گفت پیمانکارمیبره هیچ کاری هم نمیکنن

نیروهای شرکتی امنیت شغلی ندارند بیمه یکسره برای آنها رد نمی شود عیدی به صلاحدید کارفرما است از سنوات هم خبری نیست اگر نیرو اعتراض کند اخراج و خانه نشین میشه در

توروخدا فرق نزارین اون کارمند رسمی پشت میز باید حقوق خوب بگیره ماک پیمانکاریم و رسمی نیستیم حقوق پایین زن و بچه اونا با ما فرق میکنن کسی هست بگه

ضمن اینکه نیروی شرکتی با قراردادی فرق داره خانوم و آقا هم فرق داره من هم خانوم هستم و هم نیروی شرکتی با یازده سال سابقه ای که دارم آقایون به محض ورود تبدیل وضعیت میشن

مانیروی شرکتی نیستیم ما..بردهای ..نوین درقالب شرکتی هستیم

وقتی برا تبدیل هفده سال سابقه لحاظ نمیشه و انگار تازه واردی و چند ملیون حقوقت کم میشه وقتی شرکتی هستی و صدتا حرف باید تا پایان ساعت اداری بخوری وقتی همه چی پارتی بازیه و دستت به جایی بند نیست وقتی بعد اینهمه سال مستأجری با دو تا بچه و نون سیر نمیخورن

خوشم میاد اصلا معنی استخدام رسمی وپیمانی و قراردادی رانمیفهمند