با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل محقق می‌شود

رفع تبعیض و پرداخت عادلانه حقوق و دستمزد در بنگاه‌ها

کارفرمایان‌ کارگاه‌های مشمول قانون‌ کار و بالای ۵۰ نفر کارکن موظفند نسبت به تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و اجرای آن در کارگاه اقدام کنند و موجب اطمینان خاطر کارگران از پرداخت عادلانه حقوق و مزایا و رفع هرگونه تبعیض در کارگاه شوند.

۴ شهریور ۰۴ - ۱۶:۱۴

۲ پیشنهاد برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی؛ با مدرک تحصیلی یا پرداخت مستقیم از خزانه

از زمان بررسی موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هفته‌ها می‌گذرد و اظهارنظرهای مختلفی از سوی مسوولان و نمایندگان مجلس صورت گرفته که در همین راستا رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه ۲ پیشنهاد برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داده که یکی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در قالب قرارداد کار معین و بر اساس مدرک تحصیلی است و دیگری بدون اعمال مدرک تحصیلی و واریز مستقیم حقوق از خزانه به افراد است.

۳ شهریور ۰۴ - ۱۲:۵۳

پایان بررسی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دولت/ اطلاعات نیروها احصا شد

طبق گزارش رئیس سازمان اداری و استخدامی بررسی موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دولت به پایان رسیده و اطلاعات نیروهای شرکتی احصا شده است؛ حال باید دید که تصویب ساماندهی نیروهای شرکتی تا پایان سال به نتیجه می‌رسد یا خیر؟

۲۹ مرداد ۰۴ - ۱۶:۲۲

چالش‌های بازار کار از دستمزد ناکافی تا اشتغال غیررسمی

از نگاه کارشناسان عوامل مختلفی در عرضه و تقاضای بازار کار ایران تاثیرگذار  است که دستمزدهای ناکافی، نبود امنیت شغلی، افزایش اشتغال غیررسمی،عدم انگیزه کار و اشغال فرصت‌های شغلی توسط نیروی کار خارجی از جمله آنها به شمار می رود.

۲۳ مرداد ۰۴ - ۱۱:۰۸

نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار:

اصلاح قانون کار ۲۰ سال طول کشیده است!

فعالان حوزه کار و مقامات کارگری از اصلاح و بازنگری قانون کار به شرط رعایت اصل سه‌جانبه‌گرایی حمایت و اعلام کرده‌اند که هرگونه اصلاح در مواد و تبصره‌های قانون کار باید با استفاده از نظرات شرکای اجتماعی به ویژه کارگر و کارفرما باشد، حداقل‌های جامعه کارگری را محدود نکند و امنیت شغلی مورد نیاز در بحث مشاغل مستمر و امنیت اجتماعی خانواده در بحث تامین اجتماعی را تحت پوشش قرار دهد.

۲۱ مرداد ۰۴ - ۱۵:۴۵

تاثیر قطعی برق در بروز حوادث شغلی و کاهش انگیزه تولید

از نگاه کارشناسان،قطعی برق صرفنظر از اثرات اجتماعی و روانی بر جامعه، می‌تواند کاهش بهره وری و انگیزه تولید را به دنبال داشته باشد و حتی منجر به بروز حوادث شغلی و افزایش هزینه‌های بیمه و درمان ‌شود.در شرایطی که کارگران در خطوط تولید و در صنایع مختلف مشغول کار هستند با قطعی مکرر برق و انرژی در محیط کار، دچار بی انگیزگی شده و بازدهی آنها به شدت کاهش می‌یابد.

۱۷ مرداد ۰۴ - ۱۵:۴۶

از ساماندهی نیروهای شرکتی چه خبر؟

بر اساس آخرین خبرها موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی در نشست اخیر دولت مطرح شده و طرح پیشنهادی دولت نیز مورد بررسی قرار گرفت و مقرر شده است پس از بررسی و اجماع نظر در کمیسیون مربوطه به نتیجه برسد.دولت چهاردهم درصدد است با توجه به درخواست‌های زیادی که در این باره وجود دارد، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با جدیت به سرانجام برسد.

۱۶ تیر ۰۴ - ۱۱:۴۱

فرزندانتان را به مهارت آموزی در هوش مصنوعی تشویق کنید

بی تردید مهارت، پایه امنیت شغلی در آینده است از این رو با توجه به شرایط بازار کار و دگرگونی مشاغل در آینده توصیه می شود خانواده ها فرزندان خود را به سمت مهارت‌آموزی در حوزه‌هایی همچون هوش مصنوعی و فنون کاربردی سوق دهند.

۲۹ خرداد ۰۴ - ۱۸:۱۶

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به شرط تصویب آیین نامه 

درصورت تصویب آیین‌نامه ساماندهی نیروهای شرکتی در هیات دولت، احتمالاً تبدیل وضعیت قرارداد نیروهای شرکتی از ماه آینده کلید می‌خورد.

۲۶ خرداد ۰۴ - ۱۱:۳۶

قوانین سختگیرانه‌تر برای برخورد با اتباع غیرمجاز اعمال می‌شود

به اعتقاد کارشناسان، ساماندهی اتباع بیگانه در بازار کار باید به نحوی صورت گیرد که منجر به حفظ حقوق کارگران و کسبه شود. در حال حاضر سیاست محوری دولت افزایش نظارت‌ بر فعالیت‌های اقتصادی اتباع و اعمال قوانین سختگیرانه‌تر برای برخورد با کارفرمایان متخلف و اتباع غیرمجاز است.

۱۹ خرداد ۰۴ - ۱۱:۰۵

کارگرانی که با امید به خطوط تولید برگشتند

احیای کارخانه‌های راکد و ورشکسته، سیاستی بود که در دولت قبل با هدف بازگشت کارخانه‌های راکد و نیمه تعطیل به چرخه تولید در پیش گرفته شد؛ سیاستی که امید را در دل کارگران زنده کرد و با احیای حدود ۹۰۰۰ کارخانه، کارگرانی که خانه‌نشین شده و به مشاغل کاذب و غیر مولد روی آورده بودند، به خطوط تولید بازگشتند.

۳۰ اردیبهشت ۰۴ - ۱۳:۳۵

یک مقام ارشد کارگری خواستار شد

مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی را تصویب کنید

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران از مجمع تشخیص مصلحت نظام خواست با توجه به رأی قاطع نمایندگان مجلس به مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی، آن را به مصلحت کارگران ببیند و به عنوان یک حق و مطالبه اساسی کارگران شرکتی به تصویب برساند.

۳۰ اردیبهشت ۰۴ - ۰۶:۰۰

برگزاری مسابقات مهارت کارگران با حضور ۲۲۰ کارگر ماهر

داشتن مهارت موجب افزایش دستمزد کارگران می‌شود؟

به اعتقاد کارشناسان، امنیت شغلی کارگران در سایه افزایش مهارت آنها رقم می‌خورد و افزایش مهارت موجب افزایش دستمزد و بهبود معیشت کارگران می شود.

۲۸ اردیبهشت ۰۴ - ۱۲:۱۲

مالیات و جریمه سنگین برای به ‌کارگیری اتباع غیرمجاز!

به اعتقاد کارشناسان حضور گسترده اتباع غیرمجاز در مشاغل مختلف به ویژه در بخش های ساختمانی و خدماتی، باعث کاهش فرصت‌های شغلی برای کارگران ایرانی شده است و این موضوع ضرورت آگاهی کارفرمایان از قوانین مجازات و جریمه‌های مرتبط را دوچندان می کند. برخی از کارفرمایان به دلیل هزینه کمتر نیروی کار غیرمجاز و نپرداختن حقوق و دستمزد قانونی به سمت استفاده از نیروی کار خارجی رفته‌اند غافل از اینکه جریمه‌های سنگین و مالیات چندبرابر در انتظار آنها خواهد بود.

۲۵ اردیبهشت ۰۴ - ۰۷:۲۴

حفظ ایمنی کارگران با افزایش نظارت بر محیط‌های کار

از نگاه کارشناسان رعایت نکات فنی و ایمنی در محیط کار و پیروی از آیین‌نامه‌های ایمنی در کاهش هزینه‌های اضافه ناشی از حوادث کار موثر است و هرچه نظارت بر کارگاه‌ها و محیط‌های کار کامل‌تر و به‌روزتر باشد، موجب ارتقای ایمنی کارگران و افزایش کیفیت تولید و بهره‌وری بنگاه می‌شود.

۲۱ اردیبهشت ۰۴ - ۰۶:۰۰

کارگران چه می‌خواهند؟ نگاهی به مطالبات معیشتی در روز کارگر

اگر چه مطالبات کارگران انباشته و بسیار است و پیگیری آن در قالب هفته کارگر نمی‌گنجد اما کارگران گوش شنوایی برای شنیدن خواسته‌ها و مطالبات بحق خود می خواهند و انتظار دارند کرامت انسانی، امنیت شغلی و معیشت آنها تامین باشد.

۱۱ اردیبهشت ۰۴ - ۱۹:۲۵

چرا مشاغل غیررسمی و کاذب در حال گسترش است؟

بر اساس گزارش‌ها نزدیک به ۵۸ درصد نیروهای کار در مشاغل خدماتی مشغول کار هستند و مشاغل غیر رسمی و غیر مولد در سالهای گذشته افزایش یافته است. مشاغل غیررسمی به هر نوع و شکل اثرات منفی و زیانباری برای اقتصاد کشور دارد و موجب تزریق شوک منفی به اقتصاد و رواج شغل‌های غیرمولد می‌شود.

۸ اردیبهشت ۰۴ - ۱۰:۵۱