• شنبه / ۱۱ اسفند ۱۳۹۷ / ۱۳:۰۱
  • دسته‌بندی: اقتصاد کلان
  • کد خبر: 97121105555
  • خبرنگار : 71467

گزینه‌ای دیگر برای رو شدن فیش‌های حقوقی

گزینه‌ای دیگر برای رو شدن فیش‌های حقوقی

بعد از تکلیف دستگاه‌ها و سازمان‌ها برای ثبت اطلاعات مربوط به حقوق کارکنان در سامانه "حقوق و دستمزد" این بار با الزام قانون بودجه کلیه دستگاه‌های اجرایی باید تمامی اطلاعات مربوط به پرداختی کارکنان را در اختیار خزانه قرار دهند.

به گزارش ایسنا، رسانه‌ای شدن فیش‌های حقوقی سنگین در چند سال اخیر و واکنش‌ها و حواشی که با خود به همراه داشت، در نهایت موجب شد به مرور در قوانین بالادستی الزاماتی ایجاد شود که دستگاه‌های اجرایی به سمت شفاف‌سازی در پرداخت‌های خود حرکت کنند.

این در حالی است که اخیراً در جریان بررسی لایحه بودجه ۱۳۹۸، کلیه دستگاه‌های اجرایی موظف به ارائه اطلاعات مربوط به پرداختی کارکنان به خزانه داری کل کشور شدند؛ به طوری که مصوب شد به منظور ایجاد انضباط مالی، هماهنگی و پرداخت به موقع حقوق کارکنان، کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه، از ابتدای سال ۱۳۹۸ اطلاعات مربوط به هرگونه پرداخت از محل منابع عمومی و اختصاصی را مطابق ضوابط زیر در اختیار خزانه‌داری کل کشور قرار دهند.

این الزام قانونی اطلاعات مربوط به هرگونه پرداخت به کلیه اشخاص حقیقی شامل رسمی، پیمانی، قراردادی تمام وقت و پاره وقت، در هر قالبی مانند حقوق و مزایا، کارانه، اضافه‌کاری، انواع فوق‌العاده، حق عائله‌مندی و اولاد و همچنین هرگونه پاداش، به تفکیک کد ملی را در بر می‌گیرد و باید به طور شفاف اعلام شود.

پیش از این نیز در ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه، دولت موظف به طراحی و راه‌اندازی سامانه ثبت اطلاعات حقوق و دستمزد شده بود تا تمامی دستگاه‌ها و سازمان‌ها از سه قوه تا سایر دستگاه‌ها و نهادها مکلف باشند اطلاعات حقوق و دستمزد را در سامانه وارد کنند تا امکان دسترسی برای تمامی نهادهای نظارتی و عمومی مردم فراهم باشد. البته وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی از این تکلیف مستثنی هستند.

با لازم‌الاجرا شدن این بند از قانون برنامه از اواخر سال گذشته سازمان اداری و استخدامی اقداماتی برای راه‌اندازی سامانه حقوق و دستمزد را در دستور کار قرار داد و در نهایت در ابتدای سال جاری به بهره‌برداری رسید و این دستگاه‌ها می‌توانستند با استقرار سامانه اطلاعات مربوط به حقوق را در آن وارد کنند.

اما با وجود اینکه جریان وارد کردن اطلاعات حقوق با توجه به استقرار سامانه و سایر ابعاد آن فرآیند تا حدی زمان‌بر بود ولی بعد از گذشت حدود ۱۰ ماه از سال جاری آنچه سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد آمار قابل توجهی نبود و نشان داد که از حدود ۳۹۴۶ دستگاهی که باید اطلاعات حقوق و دستمزد را وارد می‌کردند فقط ۱۶۸۳ مورد در این باره وارد شده و حقوق ۷۳۳ هزار نفر با اعلام وضعیت فیش‌های حقوقی پرداخت شد.

در این بین قوه مجریه بیشترین ورودی به سامانه را داشت ولی سایر قوا و دستگاه‌های مشمول عملکرد مناسبی نداشتند.

در شرایط موجود که نارضایتی‌هایی در رابطه با نحوه پرداخت حقوق و دستمزد و عدم تعادل آن در سازمان‌ها وجود دارد، با توجه به تکالیف قانونی که برای شفاف‌سازی اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد کارکنان مصوب شده این انتظار از دستگاه‌های اجرایی و نظارتی وجود دارد که جریان پرداخت‌ها در سامان‌ها و دستگاه‌ها به طور جدی‌تری پیگیری کرده تا مطابقت بیشتری با قانون داشته باشد.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
avatar
۱۳۹۷-۱۲-۱۲ ۱۲:۱۲

سلام کار بجایی است در پروژه فولاد زرند بیش از دو سال است که بازنشستگان اصفهانی را به بهانه بهره برداری استخدام کرده اند که هزینه ای که برای هرکدام می شود بالای 25 میلیون تومان می باشد (18 میلیون دریافتی.حدود 7 میلیون هزینه های جانبی مثل ماشین خانه قبضها بنزین غذا و….) و اندازه یک کارگر که حقوق اداره کاری هم می گیرد کارایی ندارند یعنی هرکدام حقوق دستکم 10 نفر جوان که بیکارند و برای این شرکت می توانند مفیدتر باشند و تشکیل خانواده بدهند و… (علاوه بر حقوق بازنشستگی که برای آنها حدود 7 میلیون می باشد) را می گیرند . ضمن اینکه این پولها ذره ای هم در زرند هزینه نمی شوند و …. مسوولین زرند هم کاری نمی کنند.

avatar
۱۳۹۸-۰۲-۲۲ ۰۱:۳۰

چرا فیش حقوق مارا نمیدین