بازار کار برای درس‌خوان‌ها فرش قرمز پهن نمی‌کند!

کسی نمی‌داند چرا با وجود نیاز شدید بازار کار به بعضی شغل‌ها هنوز عده‌ای عطش گرفتن مدرک عالیه دارند و می خواهند این برگه را به هر قیمتی که شده بگیرند؛ غافل از اینکه بازار کار برای درس‌خوان‌ها فرش قرمز پهن نکرده و اگر زود دست به کار نشوند و مهارتی کسب نکنند باید چند سال را هم در بازار بگردند بلکه شغلی مناسب برای خودشان دست و پا کنند.

۲۱ مهر ۰۴ - ۱۰:۱۶

شهرداری تهران چراغ اول را روشن کرد

به دنبال خروج موج اول اتباع غیرمجاز از کشور برخی کارفرمایان نسبت به کمبود نیروی کار و نبود نیروی داوطلب ایرانی گلایه‌هایی را مطرح کرده و خواستار استفاده از اتباع مجاز شدند.در این بین شهرداری تهران چراغ اول را روشن و اعلام کرده است که ۱۰ هزار کارگر را در بخش‌های مختلف از جمله فضای سبز استخدام می‌کند و حقوق بالای ۲۲ میلیون تومان با بیمه هم پیش‌بینی کرده تا جذابیت بیشتری برای جوانان جویای کار و کارگران ایرانی داشته باشد.

۱۴ مهر ۰۴ - ۱۱:۳۰

قبل از ورود به بازار کار خود را محک بزنید!

به اعتقاد کارشناسان، افزایش آموزش‌های مهارتی از سنین پایین بهترین راه مقابله با بیکاری است. از مهرماه امسال ۱۷۰ مرکز آموزش فنی‌وحرفه‌ای در قالب طرح «همنوا» به ۳۰۰ هنرستان در سراسر کشور متصل شده و زیرساخت‌های آموزشی را در اختیار دانش آموزان قرار داده اند تا از این طریق دانش آموزان پیش از ورود به بازار کار، خود را محک زده و با فوت وفن کار آشنا شوند.

۱۱ مهر ۰۴ - ۱۳:۳۵

به‌کارگیری اتباع بیگانه مشروط شد!

بر اساس اعلام مسئولان وزارت کار هرگونه جذب و به کارگیری اتباع خارجی در کشور در صورت نبود داوطلب ایرانی در آن شغل و تنها با مصوبه شورای تامین امکانپذیر خواهد بود.کارفرمایان در صورتی که مصرّ و علاقمند به جذب نیروی کار خارجی هستند باید بدانند که تنها با واریز حق بیمه کارگر خارجی و مالیات دولت می‌توانند اتباع خارجی را به خدمت بگیرند.

۸ مهر ۰۴ - ۱۴:۴۶

شروع طرحی تازه در استان تهران

کارورز جذب کنید، بیمه نپردازید!

اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران از آغاز اجرای طرح کارورزی دانش‌آموختگان دانشگاهی و مشوق بیمه‌ای کارفرمایی در تمام شهرستان‌های استان تهران به جز تهران خبر داده است. مهمترین مزیت اجرای این ۲ طرح برای کارجویان و کارفرمایان این است که ضمن جذب کارورز، کارفرما از معافیت حق بیمه به مدت حداکثر ۲ سال برخوردار می‌شود.

۱ مهر ۰۴ - ۱۱:۵۹

صفت سختی از برخی مشاغل حذف می‌شود؟

موضوع بازنگری در تعریف مشاغل سخت و زیان‌آور مدتی است که از سوی مسئولان وزارت کار مطرح می‌شود و تاکید بر این است که با بهینه‌سازی و سالم‌سازی محیط کار از بازنشستگی‌های پیش از موعد در برخی مشاغل جلوگیری شود. ضمن آنکه بحث بازنگری در مشاغل سخت و زیان‌آور به گونه‌ای متعادل‌سازی شود که حفظ حقوق کارگران و پایداری منابع سازمان تامین اجتماعی را به دنبال داشته باشد.

۲۵ شهریور ۰۴ - ۱۲:۰۴

کام نیروهای شرکتی کی شیرین می‌شود؟

موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی همچنان به یکی از موضوعات در صدر  اخبار در هفته های اخیر تبدیل شده است. بیش از دو هفته است که از ارائه پیشنهاداتی برای ساماندهی نیروهای شرکتی می‌گذرد و آنها همچنان در انتظار تصمیم دولت هستند تا خبر خوشی از تبدیل وضعیت خود بشنوند.

۲۰ شهریور ۰۴ - ۰۸:۵۸

بسته خبری کار و تعاون

چشم انتظاری نیروهای شرکتی برای تبدیل وضعیت

مهم ترین عناوین خبرهای این هفته به درخواست مقامات کارگری برای ترمیم دستمزد کارگران،کاهش ۳.۵ درصدی حوادث کار در دولت چهاردهم،تدوین دستورالعمل جدید برای توزیع سهمیه بیمه کارگران ساختمانی و ارائه ۲ پیشنهاد برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اختصاص داشت.

۷ شهریور ۰۴ - ۱۵:۵۰

میانه کارگران با کارفرمایان بهتر شد!

طبق گزارش‌ها، شمار پرونده‌های مربوط به اختلافات کارگران و کارفرمایان در دولت چهاردهم کاهش یافته و آمارها از کاهش ۳.۵ درصدی حوادث کار خبر می‌دهند. وزارت کار با استناد به این مساله مصمم است با استفاده از ظرفیت سازمان نظام مهندسی ساختمان در استان‌ها، استخدام ۳۵۰ بازرس جدید کار و تشکیل شورای سازش،حوادث ناشی از کار در کارگاه‌ها را کاهش و نظارت بر ایمنی کارگاه‌های ساختمانی را افزایش دهد.

۵ شهریور ۰۴ - ۱۵:۴۳

۲ پیشنهاد برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی؛ با مدرک تحصیلی یا پرداخت مستقیم از خزانه

از زمان بررسی موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هفته‌ها می‌گذرد و اظهارنظرهای مختلفی از سوی مسوولان و نمایندگان مجلس صورت گرفته که در همین راستا رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه ۲ پیشنهاد برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داده که یکی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در قالب قرارداد کار معین و بر اساس مدرک تحصیلی است و دیگری بدون اعمال مدرک تحصیلی و واریز مستقیم حقوق از خزانه به افراد است.

۳ شهریور ۰۴ - ۱۲:۵۳

پایان بررسی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دولت/ اطلاعات نیروها احصا شد

طبق گزارش رئیس سازمان اداری و استخدامی بررسی موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دولت به پایان رسیده و اطلاعات نیروهای شرکتی احصا شده است؛ حال باید دید که تصویب ساماندهی نیروهای شرکتی تا پایان سال به نتیجه می‌رسد یا خیر؟

۲۹ مرداد ۰۴ - ۱۶:۲۲

چرا اتباع غیرمجاز نرفته در فکر بازگشت‌اند؟

به نظر می‌رسد اتباع خارجی غیرمجازی که حاضر به خوداظهاری و انجام فعالیت قانونی در کشور نیستند یا خود را از نظر پنهان می‌کنند، با اهداف و مقاصد دیگری در کشور مانده‌اند در حالی که اگر درصدد کار و فعالیت قانونی هستند، می‌توانند با خوداظهاری و گرفتن روادید کار در کشور به فعالیت ادامه دهند.

۱۴ مرداد ۰۴ - ۱۴:۰۴

دستور رئیس جمهور برای برآورد مالی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی با تشریح آخرین جزئیات روند ساماندهی نیروهای شرکتی،از بررسی برآورد مالی و تامین بودجه مورد نیاز اجرای این طرح در دولت خبر داد.

۱۱ مرداد ۰۴ - ۱۳:۵۹

چرا فارغ التحصیلان برخی رشته‌ها بیکارند؟

در حال حاضر بازار کاری برای فارغ‌التحصیلان رشته‌های عمومی وجود ندارد و اگر باشد محدود است که این مساله باید به طور جدی بررسی شود.تحقیقات نشان می‌دهد که بسیاری از دانشگاه‌های دنیا به تغییر رشته‌های خود روی آورده‌اند زیرا معتقدند که نمی‌توان یک رشته تحصیلی را سالهای سال حفظ کرد و از این طریق به تناسب رشته‌ها با بازار کار کمک کرده‌اند.

۲۶ تیر ۰۴ - ۰۶:۰۰

از ساماندهی نیروهای شرکتی چه خبر؟

بر اساس آخرین خبرها موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی در نشست اخیر دولت مطرح شده و طرح پیشنهادی دولت نیز مورد بررسی قرار گرفت و مقرر شده است پس از بررسی و اجماع نظر در کمیسیون مربوطه به نتیجه برسد.دولت چهاردهم درصدد است با توجه به درخواست‌های زیادی که در این باره وجود دارد، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی با جدیت به سرانجام برسد.

۱۶ تیر ۰۴ - ۱۱:۴۱

چرا باید از کارگران در شرایط خاص و بحرانی حمایت کرد؟

کارشناسان و فعالان حوزه کار یکی از جلوه‌های درخشان و بی‌نظیر پایداری ملی در شرایط جنگ ۱۲ روزه را حضور حماسی و بی‌وقفه کارگران واحدهای صنفی می‌دانند که با احساس مسئولیت و تعهد خود، زنجیره تأمین مایحتاج مردم را حفظ کرده و چرخ ارائه خدمات ضروری را از حرکت باز نداشتند. 

۱۴ تیر ۰۴ - ۰۶:۳۵

کارفرمایان نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می‌کنند

طبق آمارها بیش از ۸۰ درصد کارفرمایان ارتقای مهارت نیروی کار را در اولویت قرار داده و نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می کنند، بر همین اساس وزارت کار در رویکرد جدید خود آموزش کارگران بنگاه‌های اقتصادی و تربیت نیروی کار ماهر را در دستور کار قرار داده است.

۸ تیر ۰۴ - ۱۵:۴۵

دورکاری و مرخصی اجباری در شرایط جنگ چگونه است؟

در شرایط اضطراری و وقایع غیرقابل پیش بینی همچون جنگ که امکان حضور فیزیکی در محل کار وجود ندارد یا با دشواری و ملاحظاتی همراه است، دورکاری و دادن مرخصی اجباری ضروری است.

۳۱ خرداد ۰۴ - ۲۰:۲۱

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به شرط تصویب آیین نامه 

درصورت تصویب آیین‌نامه ساماندهی نیروهای شرکتی در هیات دولت، احتمالاً تبدیل وضعیت قرارداد نیروهای شرکتی از ماه آینده کلید می‌خورد.

۲۶ خرداد ۰۴ - ۱۱:۳۶