فردین محمودی در گفت و گو با ایسنا اظهار کرد: اولین و مهم ترین وظیفه هر سیستم حراستی حفظ سلامت جامعه اداری است لذا این دستگاه پشتوانه محکمی برای سلامت جامعه اداری محسوب می شود.
وی اضافه کرد: به دلیل اینکه حراست به تمام اطلاعات یک سازمان اشراف دارد لذا می تواند مشاور خوبی نیز برای مدیریت باشد.

محمودی حفاظت کارکنان را یکی از حوزه های فعالیت حراست برشمرد و بیان کرد: نیروهای انسانی از مهم‌ترین و گران‌بهاترین سرمایه‌های جهاد دانشگاهی است که تلاش برای فراهم کردن محیط امن و آرام جهت رشد و ارتقای علمی و اخلاقی آن‌ها با قانون‌گرایی، داشتن اشراف اطلاعاتی، نظارت، پیش‌بینی، پیش‌گیری، اقتدار و تدبیر ممکن و میسر خواهد بود.

وی حفاظت اسناد و مدارک طبقه‌بندی‌شده را از دیگر حوزه های فعالیت حراست بیان کرد و ادامه داد: اسناد و مدارک محصول اندیشه، فعالیت و تجربیات گران‌بهایی است که در تعالی اهداف سازمان‌ها نقش مهمی دارند و یکی از ابزارهای مهم مدیریت در تهیه برنامه‌ها و تصمیم‌گیری‌ها محسوب می‌شوند.

محمودی اظهار کرد: برخی از اسناد حاوی اطلاعاتی است که افشای آن‌ها ضربات جبران‌ناپذیری به منافع ملی، کشور یا ارکان سازمان وارد می‌کند به این دلیل نگهداری و بهره‌برداری بهینه از اسناد و مدارک مستلزم استقرار یک نظام صحیح و اصولی در امر حفاظت از اسناد و اجرای دقیق آن از سوی کارکنان است.

مدیر حراست جهاد دانشگاهی استان اردبیل با بیان اینکه یکی دیگر از حوزه های فعالیت حراست حفاظت فیزیکی است، اظهار کرد: مجموعه‌ای از اقدامات احتیاطی و کنترلی و استفاده از انواع مختلفی از منابع و تجهیزات، شامل نیروی انسانی، سخت افزار و نرم افزار به منظور کنترل تردد و حفاظت از اموال، اماکن و تاسیسات جهاد دانشگاهی، ایجاد نظم و نظارت و مراقبت بر تشکیل کلیه همایش‌ها، جلسات و گردهمایی‌ها است که نیاز به مراقبت مستمر در طول شبانه‌روز و در تمام طول سال حتی در ایام تعطیلات دارد.

این مسئول به وظیفه حفاظت فناوری اطلاعات حراست اشاره کرد و گفت: نظر به رشد فزاینده تولید و ثبت اطلاعات دستگاه‌ها در رایانه و شبکه‌های رایانه‌ای و تبادل دستگاهی مکاتبات و داده‌ها، حراست از سرمایه‌های اطلاعاتی دیجیتال حوزه فناوری اطلاعات و به حداقل رساندن هرگونه تهدید و آسیب‌پذیری داخلی و خارجی اهمیت زیادی دارد و نیازمند مجموعه ابتکارات و اقدامات امنیتی اعم از سخت‌افزاری ویا نرم‌افزاری برای مقابله و خنثی کردن تهدیدات است.

منشور اخلاقی و سازمانی حراست

مدیر حراست جهاد دانشگاهی استان اردبیل افزود: ارائه خدمات صادقانه و بی منت توام با گشاده رویی ، متانت و احترام به ارباب رجوع در جهت جلب خشنودی و رضایت آنان مبتنی بر قوانین و مقررات، رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ آبرو و اسرار کارکنان و استقرار شایسته سالاری با تکیه بر شناسایی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص از جمله منشور اخلاقی حراست است.
این مسئول اظهار کرد: اثر گذار ، تصمیم ساز و پاسخگو سه شعار اصلی حراست است که باید برای تحقق آن تلاش کنیم .

محمودی بیان کرد: حراست در اداره ها و سازمان ها محلی امن برای شنیدن درد دل و اسرار کارکنان است، محیطی که در این بستر آماده شده باعث شده تمام تلاش و توان خود را برای شنیدن با حوصله درد دل های کارکنان و ارباب رجوع و اهتمام به حل مشکلات بکار بندیم و اطمینان از این موضوع که اسرار کارکنان پس از شنیدن با حوصله، اهتمام برای حل موضوع بصورت امانت در سینه حراست نگهداری شده و با خود آن را به خاک خواهد برد.

جلوگیری از به وجود آمدن مشکل اولین نگاه حراست است

محمودی تشریح کرد: نگاه حراست به کارکنان مطمئنا نگاه ظاهری نیست بلکه با جمع بندی عوامل گوناکون و اطمینان از صحت و سقم آنها است و اینکه نگاه حراستی از بعد دست گیری شخص می باشد و نه مچ گیری.

وی افزود: اولین نگاهی که در حراست وجود دارد جلوگیری از بوجود آمدن مشکل است و  بیشتر از بعد حفاظتی و پیشگیری نگاه می شود تا درمان ولی در صورت بوجود آمدن یک مشکل پیش بینی نشده تمام اهتمام خود را برای حل آن و جلوگیری از تسری آن به سایرین بکار می بندیم.

مدیر حراست جهاد دانشگاهی استان اردبیل افزود: قائدتا با عنایت به اینکه حراست شغلی حساس و پرخطر است مشکلاتی هم در کنار خواهد داشت و در این وظیفه خطیر بارها از طرف مراجعین و برخی از مخاطبین توهین و افترا و حتی تهدید هم شده ایم ولی با توجه به اینکه به کاری که میکنیم اعتماد کامل و اعتقاد قلبی داریم مطمئنا خللی در روابط و مدارا کردن با قانون شکنان نخواهیم داشت.

وی با بیان اینکه حراست چه از نظر روحی و چه از نظر نگاه اداری جزو مشاغل پرخطر و حساس به حساب می آید، گفت: بنده از نظر قلبی در هرکاری که بتوانم نقش خود را مثبت ایفا کنم به آن عشق می ورزم و در وهله اول حراست نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و در وهله بعدی حراست جهاددانشگاهی می دانم و این نگرش باعث شده است با شغلم رابطه و احساس خوبی برقرار کنم،  هرجایی که بتوانیم جلوی یک اتفاق و حادثه  بدی را بگیریم و در مقابل باعث پیشرفت متخصصین و نیروهای متعهد و مومن باشیم برای ما مایه مباهات و سربلندیست.

محمودی تصریح کرد: بی شک بین عملکرد حراست و تعهد سازمانی با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و مولفه های تعهد عاطفی، نقش پیشگیری حراست و عدالت محوری پیش بینی کننده سلامت سازمانی می باشند.

فردین محمودی در پایان ابراز امیدواری کرد: با اتکال به درگاه خداوند متعال و توجه ویژه امام زمان(عج) و به کارگیری همه توان و تجربیات خویش و با نصب العین نمودن تقوای الهی و صیانت از دستاوردهای و آرمان های نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران تحت زعامت مقام معظم رهبری حضرت امام خامنه ای(مدظله) در مسیر اهداف متعالی و مقدس امام راحل(ره) و شهدای گرانقدر اسلام، موفق و موید باشیم.

انتهای پیام