سید حسین یوسفی ۱۰ آبان در نشست خبری با اصحاب رسانه به رسالت خطیر خبرنگاران پرداخت و اظهار کرد: در عصر رسانه و ارتباط باید در راستای حقیقت گام برداشته شود تا منفعت مردم حفظ شود.

وی با بیان اینکه شهر فقط به شهرداری و مدیریت شهری خلاصه نمی‌شود؛ بلکه تمام شهر باید دیده شود، افزود: رسانه‌ باید نقد سازنده داشته باشد.

یوسفی در خصوص انتقال زباله شهرستان ساری به خارج از استان، گفت: از سال ۱۳۹۸ قراردادی با استان گلستان داشتیم و به دلیل ساخت و سازی که در آق قلا در حال انجام است جلوی انتقال زباله گرفته شد.

 این عضو شورای اسلامی شهر ساری به موضوع حقوق ماهانه کارکنان شهرداری ساری و سازمان‌های تابعه اشاره کرد و گفت: میزان دریافتی حقوق آتش‌نشانان در ماه ۱۷ میلیون تومان است اما افرادی هستند که به نام کارمند در شهرداری ساری حتی آدرس محل کار خود را نمی‌دانند حقوق ۲۷ میلیونی دریافت می‌کنند.

یوسفی وظیفه اعضای شورای شهر را نظارت بر شهرداری و شهر دانست و تصریح کرد: برخی اعضای شورای شهر در کف شهر به دنبال جابجایی نیروها هستند.

وی درباره تعویض‌های زودهنگام شهردار ساری از سوی اعضای ششمین دوره شورای شهر، خاطرنشان کرد: یک مدیر جوان ظرفیت شهر است نباید با این جابجایی‌ها مدیران را بسوزانیم.

 وی با ابراز عقیده مبنی بر اینکه مدرک موسسات آموزشی نباید ملاک تحصیلات دانشگاهی کارمندان شهرداری قرار گیرد، افزود: نیروهای شهرداری باید با تجربه، کارآمد و تحصیلات عالی داشته باشند تا توانمندی خود را در شهر ارائه دهند.

نایب رئیس شورای اسلامی شهر ساری با بیان اینکه در شهرداری برخی از معاونان حقوق ماهانه ۶۰ تا ۷۰ میلیونی دریافت می‌کنند، تصریح کرد: بزرگانی هم هستند در شهرداری حقوق ۳۰ میلیونی دریافت می‌کنند.

سید حسین یوسفی در تشریح اینکه برخی هم در شهرداری ساری پاداش‌های مناسبتی و پروژه‌ای دریافت می‌کنند و هیچ نظارتی هم بر روی پرداختی‌های شهرداری وجود ندارد، اظهار کرد: در اسفند ۱۴۰۲ برای کارمندانی روزانه ۱۴ میلیون و ۷۰۰ واریز می‌شد که مدارک موجود است.

این عضو شورای اسلامی شهر ساری با اشاره به اینکه شهرداری مرکز مازندران درآمد مناسبی دارد، گفت: برخی از کارمندان شهرداری در اداره حضور ندارند اما ۱۲۰ ساعت اضافه کاری و ۱۷۵ ساعت تعطیل کاری دریافت می‌کنند همچنین ۱۷۰۰ پرسنل شهرداری فقط ثبت انگشت دارند اما خبری از آنها در محل کار نیست.

یوسفی با اعلام اینکه سازمان فرهنگی شهرداری ساری عابر بانک سیار برای برخی از دستگاه‌ها و سازمان‌ها است، افزود: بودجه فرهنگی شهرداری باید برای برنامه‌های شهرساری هزینه شود.

وی با اعلام اینکه طلبکاران نوظهور در شهرداری ساری زیاد است، خاطرنشان کرد: کارمندان بازنشسته هم در شهرداری مشغول ادامه کار هستند و اراده‌ای برای خروج آنان نیست.

انتهای پیام