تراکئستومی به‌طور عمده برای ایجاد راه تنفسی به غیر از مجرای عادی آن (بینی و دهان) ایجاد می‌شود که این کار با عمل جراحی صورت می‌گیرد و حالا یک پرستار جوان کرمانی وسیله‌ای برای سریع‌تر و دقیق‌تر انجام شدن این جراحی اختراع کرده است.

علی عادلی‌نیا جوان ۲۸ ساله که کارشناسی پرستاری خود را از دانشگاه علوم پزشکی کرمان گرفته، دو سال سربازی خود را در دوران کرونا در بخش اورژانس کرونای بیمارستان سیدالشهدای کرمان گذرانده و اکنون در حال گذراندن طرح خود در بیمارستان شهید باهنر کرمان است، به ایسنا می‌گوید که علاوه بر ابزار یاد شده؛ یک ماسک اکسیژن درمانی مخصوص نیز اختراع کرده است.

او که هنوز مجرد است، در شغل پرستاری آینده‌ای نمی‌بیند و در تغییر شغلش دو دل است و نمی‌داند که عشقش به پرستاری یا رفاه زندگی را انتخاب کند.

این پرستار می‌افزاید: شغل پرستاری سخت و کم درآمد است و فیش حقوقی‌ام با ترمیم حقوق و فوق‌العاده خاص حدود ۱۳ میلیون تومان است و اضافه کار یک پرستار ساعتی از ۱۸ هزار تومان تا ۲۵ هزار تومان متغییر است. همچنین تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری که میانگین حدود سه تا پنج میلیون تومان است و با تعویق معمولاً ۶ ماهه پرداخت می‌شود و انتظار داریم که دریافتی حقوق با سختی و حجم کار متناسب باشد تا شاید با بهبود شرایط مالی، استرس و فرسودگی‌های جسمی و روانی پرستاری را جبران کرد.

او در پاسخ به این سوال که آیا به کسی توصیه می‌کنید به شغل پرستاری روی بیاورد؟ با قاطعیت تمام می‌گوید: «نه». باید به شغل پرستاری علاقه زیادی داشته باشد و تنها دلیل ماندگاری در این شغل، عشق است.

«اگر آسانسور بیمارستان خراب شود، بیمار یا همراه بیمار با پرستار دعوا می‌کند. اگر داروخانه دارو به بیمار ندهد، باز هم پرستار را مقصر می‌دانند. اگر آشپزخانه، غذا را دیر بیاورد، بیماران پرستار را مسئول می‌دانند.» این بخشی از درد و دل‌های این پرستار جوان در گفت و گو با خبرنگار ایسنا بود.

عادلی‌نیا در پایان می‌گوید که به خاطر خانواده‌اش قصد مهاجرت ندارد اما همکارانی دارد که در حال آموزش دیدن زبان هستند تا مهاجرت کنند و همکاران زیادی بوده که به کشورهای دیگر مهاجرت کرده‌اند.

کرمان با استانداردهای نسبت پرستار به تخت فاصله دارد

ربابه زراعت‌حرفه سوپروایزر بیمارستان افضلی‌پور ۲۸ سال از عمر گران‌بهای خود را به عنوان پرستار گذرانده و مادر سه فرزند است که فرزند ۱۹ ساله‌اش را در سانحه تصادف از دست داده، از سختی‌های کار پرستاری به ایسنا می‌گوید که کار پرستاری جزء مشاغل سخت است اما از نظر حق و حقوقی جزء مشاغل سخت محسوب نمی‌شود.

او از کمبود نیروی پرستاری سخن به میان می‌آورد و می‌گوید: علی‌رغم پیگیری مسئولان برای رفع کمبود نیروی پرستاری، اما کرمان هنوز به استاندارد کشوریِ نسبت پرستار به تخت نرسیده است، چه برسد به استانداردهای جهانی.

«پرستاران علاوه بر شیفت اصلی خود، اضافه کار نیز می‌ایستند اما مبلغی که برای اضافه کار پرداخت می‌شود، بسیار ناچیز است و برخی از پرستاران برای تامین هزینه‌های زندگی‌شان، مجبور به داشتن شغل دوم هستند اما اگر مبلغ اضافه کار بالا بود ترجیح هر فرد این است که یک شغل داشته باشد تا چند شغل.» این مطلب بخش دیگری از سخنان این پرستار در این گفت‌وگو بود.

او به مقایسه حقوق پرستاران با کارکنان سازمان‌ها و شرکت‌های دیگر می‌پردازد و می‌گوید: حقوق کارکنان علوم پزشکی کمتر از کارکنان شرکت‌های بخش