به گزارش ایسنا، به نقل از قدس، متن پیش رو نگاهی به فرصتها و تهدیدهای هوش مصنوعی برای بازار کار است که در ادامه میتوانید بخوانید: در حال حاضر بهطور فزایندهای شاهد هوشمند شدن فرایندهای تولید هستیم که منجر به تولید سریعتر، باکیفیتتر و مقرونبهصرفهترشدن محصولات شده است. با وجود چنین توانمندی در هوش مصنوعی آیا این فناوری قرار است ما را بیکار و شغل صدها کارگر را بدزدد؟براساس مطالعه مجمع جهانی اقتصاد، انتظار میرود تا سال ۲۰۲۵، هوش مصنوعی ۷۵میلیون شغل را در سراسر جهان خودکارسازی کند و در عین حال ۱۳۳میلیون شغل جدید به جای آنها ایجاد کند.
در گفتوگو با دکتر مسلم خانی، استاد دانشگاه در حوزه کارآفرینی به این پرسش پاسخ دادیم که دگرگونی بازار کار چه چالشها و فرصتهایی را برای کارگران و کارفرمایان ایجاد میکند؟
تحول بازار کار از رباتیک شدن تا هوش مصنوعی
دکتر مسلم خانی در گفتوگو با قدس یادآوری میکند: چهار اتفاق در بازار کار در حال روی دادن است، یک؛ ابزار هوش مصنوعی که در بازار کار جهانی بسیار نقشآفرین ظاهر شده است.
دوم؛ بحث رباتیک شدن فرایندهاست که گرایش کسبوکارها اعم از کشاورزی، صنعتی و خدماتی را به سمت استفاده از رباتهای هوشمند سوق داده است.
سوم؛ بحث چاپ سهبعدی و چندبعدی است که باز یک تحول فوقالعاده در دنیای کسبوکار محسوب میشود.
چهارم؛ بحث اینترنت اشیاست که میتواند کسبوکارها را دچار تحول کند. به گفته وی، وقتی از هوش مصنوعی صحبت میشود مفهومش این است که یک خدمت از صفر تا صد یا بخشی از آن میتواند توسط فناوری هوش مصنوعی با سرعت، دقت و با کیفیت بهتر و بهرهوری بالاتر ارائه شود. پس در گام نخست در یک بازه زمانی با حذف مشاغل توسط هوش مصنوعی روبهرو خواهیم بود و برآورد سازمان جهانی کار هم از نابودی حدود ۱۴میلیون فرصت شغلی در دنیا توسط چهار عامل فوق خبر میدهد. وی در عین حال تأکید میکند انقلابهای فناوری در عین حالی که به کاهش برخی شغلها منجر میشوند، به رشد و ایجاد مشاغل جدید نیز کمک میکنند.
ریزش مشاغل سنتی، تکرارشونده و یدی
خانی با اشاره به اینکه قرار است هوش مصنوعی در قالب یک ابرپروژه برای معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری تعریف و سازمانی با عنوان هوش مصنوعی نیز در کشورمان برای رصد و پایش فعالیتهای توسعه ای این حوزه ایجاد شود، میگوید: هوش مصنوعی یک ابزار در خدمت بهرهوری است که میتواند به سرعت، دقت و کیفیت در ارائه خدمات و تولید کالا منجر شود مثلاً از این ابزار در علم حقوق استفاده میکنیم؛ سرعت تحلیل دادهها و قوانین و مقررات مربوط به موضوع خاص را افزایش و احتمال خطا در این حوزه را کاهش میدهد و در بقیه مشاغل هم به همین نحو در خدمت بهرهوری است. از زوایه دیگر هوش مصنوعی میتواند بخشی از مشاغل را به طول کامل عهدهدار شود، مثلاً در حوزه لجستیک و مدیریت ماشینها و خودروها میتواند نقش جایگزین نیروی انسانی را داشته باشد. هوش مصنوعی خودش مولد فعالیتهای نوین هم هست. پس ما در نقطه آغاز با ریزش مشاغل سنتی، تکرار شونده و یدی و قابل برنامهریزی مواجه خواهیم بود.
هوش مصنوعی از کنشگری کامل تا خدمتکار
خانی با بیان اینکه در گام دوم هوش مصنوعی از نقش کنشگری و عاملیت کامل، تبدیل به یک ابزار در کنار عامل انسانی میشود، یادآوری میکند: امکان دارد فرایندهای خلبانی و رانندگی ماشینهای سنگین و راهبری قطار و هدایت کش