نادر قاضی‌پور در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به تاثیر بازگشت به روحیه ایثار و باورمندی دوران دفاع مقدس در حل مشکلات کشور، بیان کرد: خداوند متعال، ائمه اطهار و بزرگان ادیان بر این موضوع تاکید دارند که کار مردم را راه بیاندازید، اما شیطان می گوید که کار مردم را راه نیانداز. متاسفانه ما به برخی از مسئولان حقوق می دهیم تا پای مردم را بکشند نه اینکه دست مردم را بگیرند. ما به تعدادی از مدیران  پول می دهیم تا فقط کلمه «نه» بگویند و کار مردم را انجام ندهند.

وی ادامه داد: در صورتی که مدیر جهادی و باورمند فردی است که برود تمام قوانین را پیدا کند و کار مردم را پیش ببرد. بیشتر مشکلات ما به عدم شفاف سازی باز می گردد. در برخی موارد مراجعه کننده به اداره می رود، نامه اش را می دهد، مدیر یا معاون دستور رسیدگی می دهد اما در کشوی کارشناس خاک می خورد. این ها مشکلات سیستم اداری ما است.
 

مدیر جهادی برای انجام وظایف قانونی خود شب و روز تلاش می کند

نماینده ادوار مجلس شورای اسلامی، تصریح کرد: مدیر جهادی و باورمند شب و روز تلاش می کند تا وظیفه قانونی و شرعی خود را در قبال مردم انجام دهد. واقعیت این است که در این مقطع حساس که ما با شدیدترین تحریم ها مواجه هستیم، مدیران ما باید جهادی کار کنند.

وی در ادامه گفت: مافوق ها به خاطر اینکه خودشان مشکل دارند، از زیر دست های خود توضیح نمی خواهند. با یک سهل انگاری مدیریتی آسیب های زیادی به کشور وارد می شود. مسئولان ما با روحیه جهادی و باورمندی باید امورات را دنبال کنند. آنگاه مشکلات کشور حل خواهد شد.

مدیران باید از تاریخ درس بگیرند

قاضی پور بیان کرد: امروز ما در برخی از استان ها مشکل حاد کمبود آب داریم. کشور درگیر خشکسالی است. از قدیم الایام کشور با این پدیده درگیر بوده است. با ساختن آب انبارها و قنات ها در گذشته خشکسالی را مدیریت کرده اند. چرا ما از گذشته درس نمی گیریم. مدیران جهادی و انقلابی ما باید با اعلام کارشناس ها به دنبال تامین تجهیزات لازم مانند تانکر آب برای پاسخگویی مقطعی به نیاز مردم باشند و در کنار آن برنامه ها بلند مدت را نیز پیش ببرند.

برای تبدیل شدن به کشور اول منطقه به مدیران جهادی نیاز داریم

قاضی پور در ادامه خاطرنشان کرد: اگر می خواهیم کشور برتر منطقه از تمام جهات باشیم، لازم است که تمام مدیران ما جهادی و باورمند باشند. باید روحیه جهادی و باورمندی که در دوران دفاع مقدس وجود داشت در بین مسئولان احیا شود. اکنون در آستانه تعطیلات ۱۴ و ۱۵ خرداد ماه هستیم. مدیران ما باید برای این دو روز برنامه داشته باشند تا شخصیت امام راحل و خدمات ایشان را برای مردم تبیین کنند. باید تاریخ شهدای مظلوم ۱۵ خرداد بازخوانی شود؛ آیا مسئولان ما برنامه دارند؟

وی بیان کرد: مدیران جهادی باید هزینه های خود را کاهش دهند و درآمدهای مردم را بالاتر ببرند. مدیران نباید از جیب مردم هزینه کنند. باید هزینه های اضافی را حذف کنند. مدیران صرفه جویی کنند. هر سال یک مبلغی روی فیش های آب و برق و گاز و بیمه اضافه می شود. اکنون قطعی برق سبب شده تا ملت و تولید کنندگان زیان ببینند. زمانی که در یک کارگاه تولیدی هفته ای دو روز برق قطع می شود، تولید کننده ملزم است پول کارگر را بدهد. از کجا بدهد؟ یا باید از مواد اولیه بزند یا باید از کیفیت بزند. آنگاه تولید رقابتی نمی شود. صرفا در انحصار عده ای خاص قرار می گیرد.

وی در ادامه بیان کرد: در ۱۳ سال گذشته مدیران وزارت نیرو فکر امروز را نمی کردند؟ باید با این مدیران خاطی برخورد شود. وزیر نیرو امروز یک کار جهادی و انقلابی شروع کرده و تولید برق تجدید پذیر به وسیله پنل های خورشیدی با استفاده از ظرفیت های مردمی را در دستورکار قرار داده است. ما در جمهوری اسلامی ایران تنها یک عزل داشتیم. آقای شهرام دبیری که معاون پارلمانی رئیس جمهور بود عزل شد. آیا با بقیه مدیران خاطی برخورد می شود؟

قاضی پور در پایان بیان کرد: یک مدیر جهادی به حق خود قانع است. باید حقوق خود را حلال کند. یک مدیر جهادی و انقلابی باید مانند شهید باکری باشد. اگر الگوی مدیران ما شهید باکری باشد می توانیم سختی ها را پشت سر گذاشته و به پیروزی دست پیدا کنیم.

انتهای پیام